目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比於2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發現，今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜，不少地區專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關註的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據紅星新聞不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
報考公務員 據新華網報考公務員 據新華網
省考擴招：省考壓力小了不少 多地擴招比例在50%以上
新年過後，多地公務員省考報名陸續進行。紅星新聞梳理發現，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數接近20萬，同比增長16%。相較於國考3.71萬個招錄名額，總報名數突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公壹族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續4年擴招，招錄人數和報名人數均創下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考壹大關鍵詞。據中公教育統計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總***招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，雲南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發現，盡管每年都有省份擴招，但擴招規模和幅度都遠低於今年。
如2021年，僅有13個地區的省考有擴招，其中僅雲南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現擴招增幅超80%的現象。
“近年來中國就業形勢變得嚴峻，特別是大學生就業壓力不可忽視。所以各地政府要增加壹些公考崗位，來緩解大學生就業難問題。”國家行政學院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業壓力，另壹方面則在於各地要發展經濟，帶動行政機關功能擴大。“比如壹些地區過去經濟發展落後，現在要恢復發展，就需要新生力量補充。”
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博 部分崗位年齡放寬至40周歲以下
於考公人員而言，除了擴招這壹好消息外，放寬壹些崗位的年齡限制，也同樣是壹大喜訊。
據紅星新聞不完全統計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、雲南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以後出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務員局壹位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至於放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至於未來是否會繼續進壹步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生