鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區、甌江口產業集聚區、浙南產業集聚區2280元/月樂清市、瑞安市2070元/月永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣、龍崗市1840元/月。
與上述當地月最低工資標準相對應，非全日制工作最低小時工資標準分別調整為22元、20元和18元。調整後的最低月工資標準第三檔平均提高13.5438+0%。
最低工資標準的適用範圍是什麽？
本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，以及與之建立勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體和勞動者。在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
最低工資不包括什麽？
延長工作時間、工資檔次、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、補貼法律法規、國家規定的勞動者福利待遇等。
上述未包括的內容由發包人另行支付。
用人單位違反最低工資支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門投訴舉報，也可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考以下因素:
(壹)勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；
(2)社會平均工資水平；
(3)勞動生產率；
(4)就業狀況；
(5)地區間經濟發展水平的差異。