2、說課：初中語文中某壹課
3、面試：基本上與教育有關內容，比如，為什麽選擇教師職業。
4、體檢
以上是參加去年甌海區教師招聘錄用教師說的。
祝妳成功！
問題1：沒聽說過有這樣的事
問題2：不可以同時報，因為考試是同時的
問題3：報初中的話，說課的內容是初中內容，關於這壹點，妳問下對說課有經驗的語文老師或已被錄取的新教師，不然沒時間準備這麽多課
以下是文件的摘錄，請參考(最近文件已被刪除）
五、考錄程序和辦法
1、報名。報考者於2007年6月29日至7月1日，持本人身份證、就業推薦表、國家教育部統壹印制的就業協議書、入學前戶口冊或戶籍證明及加分獲獎證明材料的原件和復印件（歷屆生須憑就業報到證，非甌海生源畢業生須憑父母壹方屬甌海區機關、事業單位在編在職工作人員的證明），壹寸免冠近照2張，到甌海區教育局（地址：將軍橋繁新路8號）報名，逾期不予受理。
2、資格審查。對報名者進行資格審查，並在甌海教育網上公布符合資格條件的人員名單。凡不符合報考資格條件或提供虛假材料的，壹律取消報考資格。
3、筆試。由區教育局統壹命題、統壹時間組織筆試，筆試內容為相關學科專業知識，滿分為100分，以50%的比例計入總成績。
4、試講。筆試結束後，師範類報考者全部參加試講，非師範類報考者根據筆試成績從高分到低分，按各學科考錄指標1：1.5的比例確定試講對象（按四舍五入計算，末位出現同分的同分者均參加試講）。試講以說課的方式進行，主要考察畢業生的教學設計、教學能力、教學基本功、教學態度和教育思想等教育教學素質，滿分為100分，以30%的比例計入總成績。
5、面試。對參加試講的對象再進行面試，面試采取現場答辯的方式，主要考察畢業生的儀表儀態、語言表達、邏輯思維、分析解決實際問題的能力，滿分100分，以20%的比例計入總成績。
筆試、試講和面試的時間另行通知。
6、優惠加分。省級優秀畢業生加5分， 校（院）級（不含二級學院）優秀畢業生加3分， 殘疾低保戶家庭畢業生加3分。
7、錄取。堅持寧缺勿濫、擇優錄取的原則。凡面試成績不合格的（低於60分），壹律不予錄取。對實際參加考試人數多於考錄指標的學科，壹律按指標從高分到低分實行擇優錄取。對於實際參加考試人數少於或等於考錄指標的學科，考試人數在3人以上的實行末位淘汰；考試人數在3人以下（含3人）的，總成績不及格的（低於60分）不予錄取。
8、體檢。根據上述錄取辦法，按類別和學科考錄指標1:1的比例確定體檢對象。體檢由區教育局統壹組織，按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行（體檢費自負）。體檢不合格的，其空缺指標不予遞補。
9、公示。根據筆試、試講、面試和體檢結果，確定擬聘用人員名單，在甌海教育網上公示，公示時間不少於7天。對公示期內存在異議，經調查核實不符合考錄條件的，取消聘用資格，其空缺指標不再遞補。
10、確定崗位。擬聘用人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。可聘用對象先分批次填報誌願，再按照誌願、高分優先的辦法確定聘用崗位（實施細則另行制訂）。
11、辦理聘用手續。聘用對象根據擇定的崗位，與聘用學校（單位）簽訂試用期聘用合同和五年服務期合同，在服務期內壹般不得要求流動（除工作需要外）。聘用畢業生的試用期為壹年，試用期滿經考核合格的辦理轉正定級手續，考核不合格的取消錄用資格；對錄用的非師範類畢業生在壹年試用期內考核合格，但未取得相應教師資格的，允許延長試用期壹年，如第二年仍未取得教師資格的，則取消錄用資格，並按規定辦理解聘手續。
六、其他事宜
1、在錄取中，若出現總成績相同的，則分別按試講、面試、筆試、加分的順序由高分到低分確定錄取對象。
2、根據學校需求情況，今年被錄用的畢業生大部分要到農村（薄弱）學校任教，其中有壹部分中教類畢業生要聘用到小學崗位。對未按規定時間參加聘用和不服從調配的，視作自動放棄，取消考錄資格。
3、甌海生源普通高校全日制師範類應屆畢業生未被錄用的，允許再有壹年擇業期，在擇業期內其人事檔案暫存放在區教育人才交流中心，至2008年8月底前仍未落實就業單位的，其人事檔案轉至區人才交流中心。
4、教師考錄工作，事關社會穩定和教育事業發展大局，涉及人民群眾切身利益。考錄工作接受社會監督，邀請區紀委（監察局）派專人進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
5、考錄工作實行回避制度，考錄工作人員在工作過程中可能影響公正的實行回避。凡違反招考錄用紀律的，壹經查實，按有關規定嚴肅處理。
6、有關今年考錄教師工作其他未盡事宜將及時在甌海教育網上公布，請報考對象註意上網查閱。