壹、招考對象條件
（壹）具有中華人民***和國國籍；
（二）擁護中華人民***和國憲法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（四）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆專科畢業生）；
（五）年齡為18周歲至35周歲之間（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以後出生）；
（六）錄用主管機關規定的擬任職位要求的資格條件。
公安系統招考公務員的資格條件，按照有關規定執行，另行通知。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同壹單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報考。
在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年並獲得過年度考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
由我省統壹組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支壹扶”計劃和“大學生誌願服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。
從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作紮實，肯於吃苦，甘於奉獻，工作創新意識強，幹事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以後出生），2009年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導幹部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（壹）報名
全市各級機關公務員招考的報名工作，采取統壹時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。
查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。
報名網址：（菏澤市人事考試信息網）
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報壹個部門或職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，後壹次填報自動替換前壹次填報信息。報名資格壹經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須壹致。報考者惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，壹經查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
（2）單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前壹天的報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。用人部門在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。
（3）網上繳費：報考人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於2012年3月2日9:00－3月7日16:00登陸菏澤市人事考試信息網，進行網上繳費（考務費每人每科40元），逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功後，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），並於2012年3月19日9:00－3月23日16:00登陸該網站下載、打印準考證。
對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市其他職位。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息後，由本人或委托他人，攜帶證明材料（詳見《菏澤市2012年考試錄用公務員報考指南》），於3月2日9:00－3月4日17:00到菏澤市府東街155號市轉業軍官培訓中心壹樓（菏澤市人力資源和社會保障局政務大廳）辦理現場確認和減免手續。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之後，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信（經用人部門同意，也可在體檢和考察前提供）。
報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支壹扶”計劃項目的人員出具山東省“三支壹扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生誌願服務西部計劃”項目的人員要出具***青團山東省委考核認定的證明材料、***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準後，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
進入面試人員在資格審查時應交納面試考務費70元。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（壹）筆試
筆試公***科目為行政職業能力測驗和申論，各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關（不含街道辦事處，下同）人員申論試題多帶帶命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。
全省統壹筆試時間為3月24日。
上午 9：00－11：00 行政職業能力測驗
下午14：00－16：30 申論
筆試結束後，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統壹確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
（二）面試
面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，壹般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉壹個最高分、壹個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束後統壹向面試人員宣布。
面試結束後，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。
根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同壹個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低於60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低於我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
四、體檢和考察
體檢考察人員確定後，市公務員主管部門根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢按照人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，並由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循註重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但壹時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為壹年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。
市直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到後按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
六、錄用計劃及招考職位
各級黨政機關、參照公務員法管理單位和法院檢察院系統錄用計劃及招考職位，見附件。
七、其他
報考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和面試人員名單、體能測評人員名單、體檢考察人員名單、擬錄用人員名單，以及面試通知、體能測評通知、體檢通知等，均在菏澤市人力資源和社會保障局網（點擊原菏澤市人事信息網 “公告公示”欄）、菏澤市人事考試信息網（點擊“公務員專題”）公布，不再另行通知，請報考人員隨時登陸查詢。
本次考試，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，壹旦發現有幹擾公務員正常招錄工作違規行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關於2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕6號）的相關規定執行。
本簡章由市公務員主管部門負責解釋。
附件：
1、2012年菏澤市各級黨政機關錄用計劃及招考職位
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2、2012年菏澤市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位
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3、2012年菏澤市法院檢察院系統錄用計劃及招考職位
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中***菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會保障局
二〇壹二年二月二十四日