在企業的社會生產活動中，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益的理念被員工廣泛接受，受到企業的高度重視。以下是為您精心編輯的安全生產先進個人故事素材。歡迎閱讀！
安全生產先進個人事跡(1)黃xx，男，1959年7月出生，1978年2月入伍，89803部隊服役，專業1997。壹直在永興縣交通局工作，任黨組副書記、副局長。這位樂於鋪路的優秀轉業幹部，在轉業到地方工作的20多年間，先後十余次受到上級表彰，贏得群眾擁護。2006年至2009年，連續四年被縣委、政府評為先進個人。2007年連續三年獲得全市安全生產第壹名。2009年，永興縣交通局代表全市參加了全省交通安全大檢查，為我市爭得了榮譽。
第壹，努力學習，不斷提高自身素質。
黃xx雖然是副科級幹部，但在學習上從未懈怠，尤其是理論和運輸業務。兩年來，* * *撰寫了5萬字的讀書筆記，12篇心得體會，6篇調研文章，其中調研文章《我縣交通安全現狀及對策》於2009年入圍全縣。調查壹百個問題並提供好的建議？優秀教學研究成就獎。
面對幹部隊伍中不註重學習的問題，黃xx深有感觸，在黨員近千人、300多人的交通系統？大家庭？如果學習跟不上，整個團隊都不可能有好的素質，交通行業就成了？空中樓閣？。對此，他壹方面提出了先抓工作、先抓隊伍、先抓教育的工作思路；另壹方面，與幹部職工長談，先從自己做起。他親自主持參與交通局？學習馬公智的演講？、?讀書？等活動，為青年幹部職工學習理論和業務樹立了榜樣。漸漸地，幹部職工隊伍穩定了，學習熱情高漲了。(1)工作作風發生了變化，整個交通系統科學的理論和業務蔚然成風。
第二，率先垂範，出色完成任務。
在部隊，黃xx總是爭先恐後，起著模範帶頭作用。為此，入伍不久，他就入黨並升任該職，先後擔任連長、副連隊參謀、連隊助理、營級助理、營級財務主任、副主任(副團級)。等他1997跳槽的時候，已經是副科級了。長期的部隊生活磨練了他敢打硬仗、不怕艱難險阻的優良品格。就這樣，轉業到地方工作後，他往往表現出剛毅剛毅的壹面。
我從部隊轉業，投入到這片交通熱土的建設洪流中。曾參與永興大道、馬三公路、唐勇公路、張金公路、莉雅公路的施工。這幾年，我們沒有休過壹個完整的假期，為我們縣的公路建設做出了突出的貢獻。
分管交通安全，我縣11碼頭留下了他的辛勤足跡和汗水。這壹年，在安全生產專項整治活動中，黃xx既是指揮員，又是戰鬥員。他親臨現場，* * *檢查車輛126輛，船舶127艘，查出違規和隱患20起，取締非法載客農用船舶4艘，有效杜絕事故發生，確保人民群眾生命財產安全。
尤其是2006年？7,15?在抗洪中，他不顧生命危險，趕到黎大公路D標段拌和場，組織人員成功救出8名被洪水圍困的守夜人，受到沿途群眾的高度贊揚。
第三，勤政廉政，自覺築牢反腐防線。
？道德很偉大，無私卻很高？作為分管財務的領導，黃xx深知這壹點。所以，他在日常工作和生活中使用它。連？引以為戒，嚴於律己，十分註重個人修養，自覺抵制各種腐敗侵蝕。黃xx在管高速公路的時候，嚴把質量關。2006年，黎大公路某標段業主偷工減料，導致面板斷裂。被黃xx發現後，點了包工頭？返工？老板想請他吃飯，給他紅包，求他網開壹面，但黃xx嚴詞拒絕，老板只好重做。2006年下半年，由於原材料價格上漲，為了減少損失和成本，我自費到很多地方了解市場，采取限制材料價格的方法，在砂石上節省了幾十萬元，受到領導和群眾的好評。
安全生產先進個人事跡(二)* *，男，* *歲，黨員，現任* * *公司安全生產科科長，* *工作努力。作為壹名黨員，* *深知安全生產的重要性。在生產工作中，他牢記自己的崗位職責，促進企業的安全生產。自從他上任以來，* * *。
壹、安全生產的意義
在企業的社會生產活動中，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益的理念被員工廣泛接受，受到企業的高度重視。如何堅持正確的引導和教育，增強廣大員工對安全生產的自願性、自覺性和自覺性，提高全體員工的安全意識，是壹個值得探討的問題。* * *憑著多年的工作經驗，我覺得要解決這個問題，必須以安全文化為切入點。積極營造公司安全文化氛圍，為公司形成正確良好的輿論導向，引導和提高員工的安全生產意識，樹立企業安全生產新形象。在實際工作中，* *從以人為本的理念入手，切實掌握廣大員工的思想、行為、技能。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰鬥力。200*年，在* * * *的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，將黨建工作融入安全管理工作，並結合工作實際？用制度管人，按程序走？跟隨？四化五精？被要求完成任務的黨員，作為基層生產的壹線，結合本單位的實際情況，在遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按規章制度操作、規範操作等方面作出了表率，有效地發揮了生產黨員的先鋒模範作用。
二、安全思想教育宣傳員
* * *深入推進安全文化建設，以多種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高員工的安全生產意識。* * *首先？安全第壹，預防為主？安全生產方針宣傳落實到位，他執行上級制定的安全目標措施。在安全意識培養方面，* * *堅持不懈地引導和塑造安全文化的理念，以至於？保持安全？成為員工的共同追求和崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成人人為安全著想、人人為安全負責、人人為安全努力的局面。通過長期多層次、多形式的安全教育和對員工相關安全知識的培訓，目的是促進員工安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，* * *積極熟悉本崗位的安全知識，從思想和行為上有效防範？三違？現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和理念都是以人為本的，都是建立在尊重、理解、關愛、激勵人與人相同的基礎上，力求最大限度地調動員工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，加強安全教育。通過這些方式，* * *成功地確認了值班人員的安全，進行了班前安全教育，提醒了現場作業的安全，有效地促進了公司的日常安全生產。* * *在員工中宣傳和滲透安全理念，充當義務安全宣傳員。他通過思想的灌輸，讓大家知道:1，安全是壹個概念。思想決定行動，思想指導行動。沒有安全觀念的人，會沒有安全意識，會受到事故的打擊。2.安全是壹種態度。態度影響安全，態度促進安全。有些人對安全認識不正確，心存僥幸，無視安全制度，認為沒那麽嚴重，事故就不會發生。他們對安全生產監管部門的整改要求態度消極，能拖就拖，能敷衍就敷衍。要知道，壹個小小的錯誤就是壹個巨大的隱患，壹個小小的疏忽就能置生命於危險之中。只有壹直灌輸？安全第壹？做到嚴、勤、細、實，嚴格按照安全規程辦事，把安全生產的每壹個環節都檢查到位，不漏壹個疑點，不漏壹個死角，不疏忽壹個細節，就能消除安全隱患，避免事故發生。3.安全是壹種責任。這份責任來自於父母孜孜不倦的嘮叨，來自於妻子兒女的深情期盼，來自於領導的再三叮囑，來自於同事友情的提醒，來自於企業的發展繁榮。有了這份責任，我們才能做好每壹項工作，不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害，真正體會到責任重於泰山的深刻內涵。
安全生產先進個人事跡(三)* * 37歲，區安監局成立至今已擔任局辦公室主任近6年。多年來，這位同誌始終以飽滿的工作激情和無私的工作態度，立足於自己熱愛的安全工作，無怨無悔，始終牢記壹名安全監督員的責任和義務，推動著自己事業的發展，踐行著和提升著自己的人生價值。這位同誌的主要先進事跡如下:
第壹，學習努力，履職能力強。
這位同誌來了？關心生命和安全？面對安全監管的新形勢新要求，我以強烈的事業心和責任感，把學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富和積累新時期安全生產法律法規和知識，做到學有所用、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫壹些安全生產工作的經驗或調研報告，不僅豐富了自己的專業知識水平，也不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質。熱心人？變成用專業知識武裝起來？智者？也是局裏的主要業務骨幹之壹。
第二，專註努力，在崗位上表現出色。
立足於區安委會辦公室、區安監局辦公室的日常工作，這位同誌牢固樹立？敬業、勤奮、敬業、創新、務實？工作理念，符合把握？安全工作無小事？然後呢。壹百個沒有任何稀疏的秘密？工作原則，以嚴謹細致的工作作風，做好協調和具體實施工作，體現了較高的優質服務水平。2012年，在壹批局領導的努力和帶領下，我區安全生產工作時隔XX年獲得全市年度考核優秀業績，區安監局被表彰為區級文明單位和全區綜合治理先進單位。第壹，實事求是，認真工作。這位同誌始終保持著實事求是、雷厲風行、甘於奉獻、孜孜不倦的工作作風。做好領導交辦的各項工作，按要求快速把握落實，盡可能爭取主動，確保保質保量完成各級交辦的任務。特別是在2012的工作中，無論是在服務局機關管理上，還是在規範安全生產的要求上都加大了力度，上了壹個新臺階。在局領導的指導下，已經建立並完善？規範管理、團結協作、協同運作、公平透明、誠信高效？該局的行政管理系統樹立了區安監局在政府部門的良好形象。
在抓案頭工作方面，全年工作任務壹以貫之，* * *起草各類領導講話、報告10余份，下發區安委(安辦)、區安監局層面文件70余份，完成安全生產政務信息準確、及時、到位上報，被省安全生產報采用，市級12，區級超額完成。二是細心的辦公，細致的服務。2012年，全區召開兩次安全生產大型會議和五次區安委會全體會議(含擴大)。每次會議的議題都很重要，會前都和領導做了充分的準備，從而提供超前的服務，使得每次會議都達到了預期的目的，符合領導的要求和想法，得到了充分的肯定。第三，積極思考，業務建設得到加強。該同誌內外兼修，服從安排。無論是黨建、宣傳、人事、薪酬、檔案、電子政務、網站建設等。，或者是領導臨時交辦的任務，都可以有條不紊，緊張的完成。比如全力支持和配合幫助創建基層安全生產工作。配合其他經營單位全力推進創建工作，積極參與，深入鄉鎮、企業壹線開展執法檢查，辦理煙花爆竹零售經營許可證；勇於接受困難的任務。比如2012年夏天，在處理孝感三中學生突發中毒險情調查時，該同誌主動參戰，從晚上7點壹直值班到第二天早上，第二天繼續在單位工作，沒有休息；把握安全文化要註重特色。這位同誌克服人手不足、監管任務重等客觀困難，在* *區安監局網站維護建設和轄區重大危險源、重大隱患信息管理方面做了大量工作，獨立完成了組稿、編輯、動態維護等工作，為積極搭建安全生產信息平臺和全區安全生產網絡化管理付出了大量心血。
第三，嚴格要求，遵守規則，保持樹形象。
該同誌嚴於律己，作風紮實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為安監員的職責，堅持依法行政，堅持原則，秉公辦事，身體力行，規範執法？文明人？而且慚愧，廉潔自律？形象人？。在危險化學品煙花爆竹領域執法方面，從未發生過因證據不足或法律法規適用不準確而導致的錯案，從未發生過因其不文明言行而引發激化或不穩定的執法案件。敢來硬的，不幹？關系強制？、?人類執法？、?態度強制？，體現了壹個安全監督員的職業道德，廉潔執法。有權力？。在日常工作中，這位同誌註重辦公室的服務，註重工作人員和助手的作用，註重作為局主要窗口的形象作用。他積極配合、團結各單位，倡導權威正氣。作為辦公室主任，處處能以大局為重，以身體利益為重，註重細節管理，堅持開源節流，努力工作，從自己做起，為人真誠，與人為善，真誠對待同事，尊重領導。堅持自己說的和做的，對組織和領導忠誠，對同事坦誠，對事情* * *關心。同時要以誠為本，虛心做人，嚴格遵守各項廉政規定和省局？六禁？，強化誠信意識，始終保持良好的自我形象，構建團結和諧、積極向上的本局形象。
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