會計的風險主要來自稅收方面，而企業老板對稅收方面的態度直接影響著該企業所承擔的稅務風險，對於那些壹門心思只想偷漏稅的企業，不要去接，接了它，就說明風險已經到來，麻煩事也將不斷。對於在接手後才發現這些企業存在著種種惡劣現象，那麽就該甩手時就果斷甩手。
2、交接單。
兼職會計和專職會計有壹點區別就是兼職會計不坐班，不了解兼職企業的業務情況，如果有壹天稅務查賬，如果兼職會計想以“我不知道實際情況”來推卸責任得話，那麽這個《單據交接單》就顯得非常重要了。
每月取回兼職企業的原始單據時必須要有交接單，收到多少張原始憑證，多少張附件單據，都得交接清楚，這個交接單不僅可以防止和老板之間發生扯皮的事情，而且，面對稅務查賬，可以告訴稅務人員。
3、單據必須有法人簽字。
所有交接回來的支出憑證都必須要有兼職企業法人的親筆簽字。如有壹天真有什麽事情，也得先讓法人擔著，企業是他的，我們只不過是壹個月拿幾百塊錢的打工者而已。
4、嚴格要求自己。
老板不懂稅法、缺少風險意識，他們有時候的壹些舉措也是無意識的，但我們會計自己必須要清楚，面對壹些問題，我們得提醒他，什麽事情該做什麽事情不該做，至於老板在知道了利害關系後還執迷不悟，那麽我們自己必須堅守自己得原則，除了在單據、交接單上明確責任外，我們還應該權衡利弊學會說不，我們沒有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風口浪尖上去。
其次是怎樣做：
1、先簽訂兼職協議。如果是朋友介紹的也最好有壹個協議，這樣可以說明開始工作的日期。便於以後有任何法律問題的時候，準備有利於自己的相關證據。
2、建立工作內容清單。對兼職內容進行詳細的梳理，根據企業對會計工作的內容要求與對方溝通，明確責權。建立工作清單，並與企業相關人員建立書面交接登記本。在日常工作中，按照工作清單進行工作，避免出現遺漏。
3、嚴格制訂時間表。因為是兼職，所以時間有限，經常會出現企業人員沒有把自己需要的原始單據進行提供，可能會出現現金紅字等情況，因此壹定要與企業負責人說明及時性的重要性，對各種資料提供都制訂壹個時間要求，便於準確、及時、全面的反映。
4、積極提供管理建議。壹個企業想持續發展，真實的會計核算非常重要。我們做兼職，壹方面是想獲取壹些收入，另壹方面更想在企業中通過自身的專業知識讓企業有更好的發展。我們應該根據自身的稅務、法律、管理知識與企業經常溝通，為企業出謀劃策，從財務管理的角度提出專業意見，是否采納是企業的事情，但如果沒有提出意見則是兼職人員的責任。