行業新舊影響大學生需求
職業發展可以有兩種方式，壹種是搭“順風車”。進入壹個發展時間比較長的行業，行業積累相對比較充分，規則清晰，妳可以順著這個領域本身的道路去走，但是個人的意誌不太能夠充分發揮，會在壹個比較細的崗位上堅持，慢慢積累和成長；這個行業積累的知識、經驗和成果將影響妳，比如妳的收入，不是因為妳自己的努力，而是這個行業多年的積累實現的結果。比如金融業的高收入，是因為這個行業多年的積累而成的。孩子進入到壹個積累比較充分的行業，就可享受這個行業的好處，屬於“前人栽樹後人乘涼”。
另壹種是***同創造。在壹個不夠規範的行業中有很多機會，起始階段會比較辛苦，但是後來的成果和個人的努力有很大關系。比如網絡業，在這樣的領域開始無法享受到這個行業的成果，壹切均需自己創造。
壹個新的行業出現，對於大學生的需求很大，比如國際貿易專業，當國際貿易業開始火爆時，這個專業也“熱”起來。壹個人才的核心競爭力由四方面構成——知識+技能+經驗+職業素養，壹個新行業沒有現成的人才儲備，學國際貿易的大學生就備受青睞，因為這樣的大學生起碼具備“知識”，但隨著這個行業的發展，有經驗的人才越來越多，大學生的就業就開始變得困難。白玲建議考生和家長當前尤其要關註新興行業。
如果壹個行業不斷推出新技術，人才的更新就勢在必行，比如計算機，學生被接受是因為後來者居上，這樣就會不斷地招聘大學生。而且這個行業發展很快，會空出很多底層職位，對於學生就業很有好處。比如前微軟全球副總裁李開復跳槽到google後，頻繁踏訪國內名牌高校招兵買馬，曾表示要把九成的工作機會給應屆畢業生。
高專業程度行業持續需要大學生
專業程度高的行業對人才永遠有著旺盛的需求，因為他們的專業不是壹步到位的，而是必須經過學習才行，這樣專業基礎就顯得非常重要。如醫藥行業是高新技術密集型行業，是集醫藥、醫療器械、衛生材料、包裝材料的生產經營為壹體的行業。專業技術人員專業類別主要以藥學為主，專業技術人員比例占全體職工的30%以上。再比如汽車業，壹家汽車企業的人力資源負責人談到，在挑選人才特別是技術研發人員時，會先註重應試者們的學歷、學校以及專業。學歷高的和出自名校的或者是聰明或者是勤奮，起碼說明他們在校期間的表現壹直是優異的；專業對口是對技術人員的必要要求，只有科班出身的人才會更快地適應和成長。
舊行業更新需要更多大學生
行業發展會創造新的機會，這些機會更可能培養壹批大學生，比如物流行業，據業內人士分析，目前全國物流人才缺口達600萬，其中最缺乏的高級物流人才需求每年還在以15%的速度增長。物流行業人才缺乏，壹方面由於企業迅速發展，要求在產品運輸、倉儲、調配方面降低成本、提高企業利潤而形成了企業內物流鏈，需要許多專業人才；另壹方面由於北京奧運、上海世博等越來越多的國際盛會由中國承辦，與國際接軌的物流行業高級人才亦很缺乏。物流等相關行業畢業的學生，除了要加強外語水平外，在物流業基層紮紮實實幹兩三年，是不愁沒有發展前途的。
選擇專業時，除了從行業上考慮就業前景、收入和穩定性的關系，還要考慮孩子自身的特性，看看是更願意挑戰和冒險，還是更加喜歡計劃和條理。對於喜歡創新和挑戰的孩子，可以選擇“奮鬥型”的職業發展方式。