工資和福利
工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的收入。也就是說，個人所獲得的收入，只要是與其職務、就業相關的，不論其所在單位的資金支出渠道或以現金、實物、有價證券等形式。，都是工資薪金的征稅對象。
當前方法
應納稅額=(工資收入-“五險壹金”-扣除額)×適用稅率-速算扣除額。
扣除標準為5000元/月(自2065，438+08，10，1之日起正式實施)(適用於工資、薪金所得)。
獎金
國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知。
納稅人全年領取的壹次性獎金，應分別作為壹個月的工資、薪金所得征稅，由扣繳義務人在支付時按照下列征稅辦法代扣代繳:
(1)將員工當月取得的全年壹次性獎金除以12個月，根據其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終壹次性獎金的當月，職工當月的工資收入低於稅法規定的費用扣除額，應按照上述方法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除額。
(二)按照本條第(壹)項確定的適用稅率和速算扣除額，對職工個人當月取得的年度壹次性獎金進行計稅，
計算公式如下:
1.如果員工當月工資收入高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=員工當月全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除。
2.如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=(員工當月獲得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
擴展數據
計算方法
應納稅所得額=月收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險壹金等。)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
專項稅收扣除如下。詳見專項扣稅。
1.子女教育:納稅人子女接受全日制學歷教育的相關費用，按照每個子女每月1000元的標準扣除。
2.繼續教育:納稅人在中國境內繼續接受學歷(學位)教育的費用，按照學歷(學位)教育期間每月400元定額扣除。同等學歷(學位)繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人用於技能人員和專業技術人員職業資格繼續教育的費用，按照取得相關證書當年3600元的定額扣除。
3.大病醫療:壹個納稅年度內，納稅人與基本醫療保險相關的醫療費用扣除醫保報銷後超過15000元的部分(指醫保目錄範圍內的自付部分)，由納稅人在辦理年度匯算清繳時在8萬元限額內扣除。
4.住房貸款利息:納稅人或其配偶使用商業銀行個人住房貸款或住房公積金為本人或其配偶在中國境內購房所發生的首筆住房貸款利息支出，在貸款利息實際發生當年按每月1，000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受壹次首套房貸利息抵扣。
5.住房租金:在主要工作城市無自有住房的納稅人發生的住房租金支出，可按以下標準扣除:
(壹)直轄市、省會城市、計劃單列市和國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；
(二)除第壹款所列城市外，市轄區戶籍人口100萬以上的城市，扣除標準為每月1100元；戶籍人口不超過654.38+0萬的城市，扣除標準為每月800元。
6.贍養老人:納稅人贍養壹個或者多個被贍養人的贍養費用，按照下列標準統壹扣除:
(壹)納稅人是獨生子女的，按每月2000元的標準征收；
(2)納稅人為非獨生子女的，與其兄弟姐妹每月分攤扣除額2000元，每人每月分攤額不能超過1，000元。可以平分，也可以由贍養人約定，也可以由被贍養人指定。約定或指定分配的，必須簽訂書面分配協議，指定分配優先於約定分配。具體分攤方式和金額在壹個納稅年度內不能改變。
舉例:已婚人士小李在北京工作，月收入1000元，專項扣除“三險壹金”2000元，月租金4000元。她有壹個孩子在幼兒園，父母60多歲。
起征點3500元時，沒有專項附加扣除，每月需繳稅345元；
起征點為5000元時，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。
根據新政策，小享受住房租金扣除1.200元，子女教育扣除1.000元，贍養老人扣除1.000元(與姐姐分攤扣除)，因此個稅=(10000-5000-2000-10。
註:新個稅法將於10月2019 1日生效，最新個稅起征點和稅率將於10月2018 1日生效。根據新個稅法規定，2018 10 10月1至2018 12 2月31，納稅人的工資、薪金所得，按照個人所得稅稅率，以每月收入額減除5000元後的余額和專項扣除以及依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
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