時 間：20xx年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列 席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、範建波
壹、毛大龍同誌傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同誌協助毛大龍同誌主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權範圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同誌再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周壹上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若幹具體問題，再次重申，壹定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間壹定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要註意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進壹步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，壹樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規範學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心（考工站）具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開壹次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
先進個人會議紀要 篇2會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30 會議地點：集團公司五層總經理辦公室 主 持 人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人：XXX
會議議題：關於優化組合後需要明確的幾個問題 會議內容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經理XXX，召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合後工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
壹、關於優化組合後工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之壹發放。
（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的壹級標準執行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核後，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十壹月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關於各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按
80%、85%或90%發放。
5.關於公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關於下壹步績效考核辦法
1.公司對各礦後二個月考核辦法，由總工程師吳誌祥、基建副總鄭成梁、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳誌祥、基建副總鄭成梁、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂後正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關於員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實後，
對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，壹次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少於6次，總工程師、副總不得少於12次；
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少於12次，副礦長不得少於18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少於20次。
先進個人會議紀要 篇3會議名稱：xx公司工會文員會工作會議
時間：20xx年xx月xx日上午
地點：公司三樓會議室
主持人：
參加人員：
主要資料：
會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個工會作的.20xx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了20xx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。
三件事指的是：xx服務伴妳行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。
兩個工作重點指的是：爭創省級模範職工之家和創立省級“青年禮貌號”。
再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，並提交到領導班子進行討論。
2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開壹次工會委員會議，總結本季度的工作情景和下季度的工作計劃。
3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，並交到。。。處統壹歸檔。
4、準備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。
此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
先進個人會議紀要 篇4地點：小會議室
時間：20xx年8月21日午時。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
資料：
第壹階段：
1、會議主持人：
2、大會工作人員查到會人數。
主持人宣布大會貼合法定要求，能夠進行。
3、xxx作學校財務工作報告。
4、xxx宣讀實驗小學校三年發展規劃。
5、xxx宣讀《20xx—20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx—20xx學年度學校人事制度改革方案》。
各代表分組討論，組長分別到各組聽代替表意見。
第二階段：
（20xx年8月21日午時4：00）
7、由xxx解答教職工提案。
針對普遍性、重點問題在會上作解答。
非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、經過關於對《學校財務工作報告》的決議、關於《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關於對《20xx—20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。
先進個人會議紀要 篇5地點：H市xx飲料公司第壹會議室
主持人：H市中小企業管理局副局長沈xx
參加單位：H市中小企業管理局、市經委、財政局、稅務局、H市第壹食品集團公司、H市xx飲料公司等有關部門負責人
會議對H市第壹食品集團公司兼並xx飲料公司的財務處理及有關政策問題進行了充分討論，提出以下處理意見，特此紀要。
1、關於兼並後的並賬依據、時間及財務處理問題
鑒於原xx飲料公司因被兼並，其法人資格自行消失，在財務上需要並賬。並賬依據，示意交接之日（即2010年12月20日）的“資產負債表”中經市財政局和市第壹食品集團公司核定的余額。
（1）資不抵債部分。由市財政局和市第壹食品集團公司在核定利潤指標時，減少部分數額。xx飲料公司彌補該部分虧損減少的利潤，市財政局視同承包基數的完成。
（2）2010年12月20日正式兼並後，為使被兼並企業能夠進行正常生產，所投入的生產經營設施維修費用，2010年12月底前轉入市第壹食品集團公司產品生產成本中。
2、原xx飲料公司所欠產品增值稅問題截至2010年12月末，原企業所欠產品增值稅，寫出申請免繳報告，呈請有關領導批準後，由市稅務局給予免稅處理。
3、其他方面的問題
（1）為核定交接時的原企業資產與負債，責成由財政局、兼並涉及的兩家企業，在近期內***同完成2010年12月末的原企業的資產負債表的編制審定工作。
（2）其他未盡事宜，如有必要，可及時研究解決，保障兼並工作的順利開展。
先進個人會議紀要 篇6為了貫徹落實全國軍轉安置工作精神，保證我省今年軍轉安置工作順利進行，省委、省軍區、省政府於己於人19xx年xx月xx日在xx禮堂召開了軍轉安置工作會議。大會由省政府秘書長xxx和省人事局xxx處長主持。各地、市、縣分管此項工作的領導和軍隊政治部負債人參加了會議。省領導同誌作了重要講話。
先將會議討論的問題綜述如下：
會議聽取了xxx代表省軍轉辦的工作報告，對19xx年以來軍轉工作的成績給予了充分的肯定。
並傳達了省政府對軍轉工作的幾點要求：
（略）
會議指出為了確保今年全省軍轉工作的順利進行，在今年的工作中必須要加大三個力度：
1、必須加大領導力度。
2、必須加大宣傳力度。
3、必須加大工作力度。
會議強調了要做好軍轉幹部的思想教育工作，並把它確實落實。會議同時期望軍轉幹部要顧全大局，將奉獻，自覺服從組織安排，並進取配合地方政府解決好轉業幹部的實際問題。