先進集體評選細則1
壹、先進集體、先進黨支部等各類先進集體的評選，根據監獄黨委對服刑人員和非服刑人員單位的比例，按各單位年度考核分數由高到低進行。
二、優秀公務員、先進生產者等個人類型的先進評選，按照監獄黨委分配給各單位的比例，根據單位內部個人考核成績從高到低進行；對個別領導的先進評選，根據監獄黨委給予服刑單位和非服刑單位的比例、正副比例，分別按照各自年度考核成績從高到低確定。
三、給定比例不足壹個單位的，在同類單位中直接按得分確定。
四、分別為服刑單位和非服刑單位排名最後，第壹責任人不參加任何先進評選。受到行政警告以上處分的個人不得評為先進，其所在單位不得評為先進。
五、各類先進的認定由考核辦公室根據黨委下達的比例和考核分數直接確定，報黨委審批，並進行公示。
先進集體評選細則2
為順利開展評價工作，增加工作透明度，使之合理化、規範化，特制定本評選規則。
壹是評選校級優秀團支部的條件和程序
校級優秀團支部從07、08、09級團支部中選拔，原則上每個年級限報2份。
申報條件:
1.團支部幹部齊全，團結友好，互相配合，工作作風民主，聯系群眾，各方面以身作則，起模範作用；
2.團支部規章制度健全並嚴格執行；支部幹部可以定期召開支部會議；整個支部能形成團結友愛、紀律嚴明、充滿活力、勇於進取的戰鬥集體；
3.團支部凝聚力強，能認真完成上級組織交給的各項任務，並取得突出成績；學生黨員和入黨積極分子的數量位居學院前列；學生黨員可以發揮模範作用；能做好促進優秀候選人入黨的工作；
4.團支部能有效開展支部活動和具有支部特色的主題團日活動；能結合支部的具體情況開展豐富多彩的文體活動，積極參加和配合院校組織的各種活動；支部學生積極參加校內外各種比賽並獲獎。
選擇程序:
1.材料申報:各參賽團支部向所在學院團委提交電子申請表，填寫優秀團支部申請表；
2.團委初評:根據團支部的申請和各團支部的日常工作，各學院團委對各支部進行初評，並將初評結果以電子形式提交團委；
3.團委評估:在各學院團委上報初評結果的基礎上，團委根據評估標準和細則進行評估。
二、選拔校級優秀幹部的條件和程序
校級優秀團幹部應具備以下條件:
1.思想政治素質過硬，熱愛共青團工作，有較強的工作能力；
2.積極參與* * *共青團工作，完成組織交給的各項任務，在本職崗位上紮實有效地開展工作，具有創新精神和奉獻精神；
3.遵守學校的規章制度，學習目標明確，努力學習，成績優異；
4.經常深入團員群體，認真耐心地做好思想教育工作，在各項工作中以身作則，在團員中起到表率作用。
5.具體選拔程序:由學院團委組織擬提拔人選，經學院團委討論通過後，填寫《優秀團幹申請表》，以電子形式上報團委審批。
三、學校優秀學生幹部評選條件和程序
校級優秀學生幹部必須具備以下條件:
1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的規章制度，努力學習，成績優異；
2.熱心承擔社會工作，有效發揮骨幹帶頭作用；積極組織開展各種活動；
3.熱心為同學服務，工作能力強，工作成績突出，在同學中威信高。
4.具體評選程序:根據名額分配情況，由學院團委組織推薦人選，經學院團委討論通過後，填寫《優秀學生幹部申報表》，以電子形式提交團委審批。
四、校級優秀團員評選的條件和程序
校級優秀團員應具備以下條件:
1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的規章制度；
2.會員意識強，能模範履行會員的權利和義務；
3.努力學習，取得好成績，團結同學，樂於助人，在團員青年中起模範作用；
4.積極完成團組織交給的任務，及時反映青年學生的意見和要求，在主題明確的團日活動、社會實踐、校園文體活動、青年誌願者等方面成績突出。
5.具體評選程序:由學院團委組織候選人進行評選，經學院團委討論通過後，填寫《優秀團員申請表》，以電子形式提交學院團委審批。
五、優秀新生團支部書記評選條件和程序
學校水平？優秀大壹團支書？是為了表彰2009年基層團支部書記在2009-2010學年各項團日活動中的突出表現，樹立來自廣大團支部書記的模範形象，在全校推廣他們的創新工作經驗，推動基層團支部工作再上新臺階。
學校水平？優秀大壹團支書？在2009年大壹新生中當選團支部書記，需要具備以下條件:
1.思想素質過硬，在同學中有較高的威望和號召力；
2.熱愛團的工作，有較強的工作能力，積極完成上級團組織交給的任務，具有務實、創新、踏實的工作作風；
3.遵守學校的規章制度，學習目的明確，努力學習，成績好；
4 .立足本職崗位，積極實踐，勇於創新，成績突出。
5.具體評選程序:學院團委組織擬提拔人選，經學院團委討論通過後，填寫《優秀大壹新生團支部書記申請表》，以電子形式提交團委審批。
先進集體評選細則三
1，培訓考核(獎金制)
按照大隊的考核計劃，月底要進行考核。用團隊成員培訓和考核的總加分除以團隊總人數，得到團隊成員的平均分。三支隊伍按照平均分從大到小分別排名第壹、第二、第三。
2、考勤(積分制)
隊員請假扣分總數除以隊員請假扣分總數，即為隊員請假扣分平均數，三個隊的平均請假扣分由小到大排序，分別為第壹、第二、第三。
3.違反紀律(處罰制度)
除以隊員總數，球隊平均違紀分，三支球隊平均違紀分由小到大排序，分別排在第壹、第二、第三位。
3.個人家務管理(獎金制度)
除以隊員總數，隊員個人內務平均分，三個隊內務平均分，分別排名第壹、第二、第三。
4、集體保健(獎金制度)
當日值班民警應組織副組長(或班長)每天至少檢查壹次集體衛生。(值班民警外出執勤時，由組長負責檢查。)內部考察共分9項，得分10。如果幹凈整潔，就會被評分。未清洗或清洗不徹底的，不得分。
評價結果按各隊總分排名。如果天數不均衡，則按照各天的平均分計算排名。
1，值班單位(10積分制)
(1)廁所小便器1:
(2)衛生間小便器1分；
(3)衛生間樓層1分；
(4)洗碗池1分；
(5)樓上洗手間1分；
(6)餐廳桌面1；
(7)食堂樓層為1。
(8)醫院衛生2分；
(9)車棚內車輛擺放為1；
2.各隊宿舍(10積分制，樓上5分，樓下5分)
宿舍內部檢查分為兩部分，樓上樓下。每個樓層分四項，每項1-2分***5分，每隊10分。如下所示:
(1)床1分；
(2)地面1點；
(3)擺放鞋子1分；
(4)室內物品1分。
(5)樓梯(1)
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