讓稅局拿出證據，妳自已應該心中有數，如屬實，補交吧，免得日後更多麻煩啊。
身份證借給姐姐，進廠，現在產生兩份工資，地稅局查出，現在怎麽辦1、規定：根據個人所得稅法及實施條例的規定，個人從兩處以上取得工資薪金收入的，屬於自行申報的情形，應於次年3個月內選擇到其中壹處稅務機關自行申報個人所得稅；
2、您的情況的可能原因：
（1）之前任職受雇於某單位，離職後其未在個稅申報系統中將您的資訊刪除，從而虛列了工資薪金，在企業所得稅前扣除；
（2）部分企業為了達到少交企業所得稅的目的，會通過不法途徑買取個人資訊，虛列員工申報工資薪金在企業所得稅前扣除，以達到少交企業所得稅和隱藏利潤、挪用工資薪金等目的。
3、建議：建議您跟主管稅務機關核實清楚，主動弄清楚原因並協助解決問題，若置之不理，可能助長違法犯罪行為，並可能影響您的納稅信用等級評定。
第壹份工資該怎麽辦第壹，給培養自己的父母買壹些父母喜歡的禮物，第二，和朋友壹起搓壹頓，第三，給自己買個紀念品，犒勞自己
沛縣地稅局關於2011年8月份工資9月發按新個稅法嗎國家稅務總局在2011年第46號公告中作出權威解釋：“納稅人2011年9月1日(含)以後實際取得的工資、薪金所得，應使用稅法修改後的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。”這壹解釋也引發了爭議———“實際取得”究竟是工資薪金實際到手時間，還是工資薪金的歸屬時間?
8月30日，北京市地稅局就新個稅法的實施作了詳細解釋，明確了“實際取得”指的是員工實際收到工資的時間，而非其取得工資薪金的歸屬時間。這也就意味著8月份的工資，如果在9月份發放，9月才是“實際取得”的時間段，因而適用於新個稅法。
記者昨日又致電“12366納稅服務熱線”，熱線工作人員確定，8月份工資9月發放按照新個稅法納稅。該工作人員並表示，如果公司仍按照舊個稅法計稅，納稅人可以舉報。
按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。
對壹些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合並兩次發放的工資收入，統壹扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
收到地稅局通知,說我2012年同時在兩處拿工資,要求我去補稅,該怎麽辦,工資2300元也不到上稅標準啊，急去地稅查詢壹下不就知道了。如果真是2300元，哪來的稅。拿多錢了，估計就的交了。
地稅局來信讓補稅沒補怎麽辦，個人工資的稅
趕緊去按照稅務局的要求補交了吧，如果妳們確實少繳了的話
不然稅務局可能罰款的，還有滯納金。。
如果妳們沒有少繳，稅務局讓妳們補交的話，也應該找稅務局去說清楚
我三月份工資8200交多少個稅 如果領兩份工資，壹份5000是交個人所得稅的，另壹份1200需要交稅嗎，怎麽交 如果是 *** ，那份 *** 收入按勞務報酬交稅如果是兩處以上取得收入（勞務派遣），要合並在壹處匯總繳納
青海聯大拖欠工資該怎麽辦，快12月了，還沒發8月份工資，該怎麽辦如有拖欠工資這種情況發生，妳要與其他壹同被拖欠工資的工友們壹起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助妳們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或妳們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要註意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。
拖欠工資統壹舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
兩份工作，壹份工資低但有閑暇時間，壹份工資高，沒有時間休息。選哪個？這得看休息時間對妳的重要程度或者工資高低對妳的影響
如果覺得休息對妳不是很重要 而且又想多掙錢的話 當然就是選第二種了
反之則選第壹種
個人看法 僅供妳參考 希望對妳有幫助