新鄉市劃分為三類行政區域，不同類別行政區域最低工資標準不同。新鄉市市區為壹類行政區域;輝縣市、新鄉縣為二類行政區域;衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣、長垣縣為三類行政區域。
最低工資標準包含“三險壹金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位通過貼補夥食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
確定最低工資標準時，需考慮五險壹金，但該工資數額不包括五險壹金的繳費數額。根據《最低工資規定》確定和調整月最低工資標準時，要考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，扣除社保後的用人單位應發的工資不得低於當地最低工資標準。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（壹）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。