評稅員前景如何？
未來稅務人員的五個就業方向
1.第壹類服務是薪酬培訓、薪酬規劃和薪酬咨詢；
2.第二類服務是中介代理服務，如人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報繳納；
3.第三類服務是工具應用服務，包括薪酬服務2.0級應用軟件、信息安全軟件、薪酬服務應用1.0級人工智能以及後續開發2.0或3.0級人工智能等。
4.第四種服務是工資單服務形成大數據後的雲計算應用平臺，應用場景是招聘中的背景音。
支票、互聯網金融服務等。
5.第五類服務是基於區塊鏈、5G或更高發展的數字經濟時代的智人對神服務。
納稅人的工資是多少？
1，國外
雖然評稅員在中國是壹個新興的職業，但在國外卻有著悠久的歷史。比如在日本，評稅員的專業名稱叫做“評稅員”，意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務的稅務專家。日本評稅員年薪為654.38+00萬日元(約合63萬人民幣)。再比如，英國的“稅務主管”年薪8.4萬英鎊(約合人民幣76萬元)；德國的“財務總監”年薪為8.4萬歐元(約合65萬元人民幣)，他們對社會的主要貢獻類似於“薪稅師”。
2.在家裏
評稅員證書分為三級，即評稅員壹級、評稅員二級、評稅員三級。其中，90%的人聚集在二、三級薪俸稅分區，高級薪俸稅分區只有5%。從目前的市場需求來看，二級稅務師起薪在1萬元左右，預計年薪在20-30萬元左右。但即便如此，在月薪5000元的人口只占總人口5%的中國，年薪20到30萬已經很不錯了。至於剛才說的壹級評稅師的證書，是全球認證的，含金量很高。持有壹級評稅員，也就是傳說中的頂尖人才，年薪預計在百萬元以上，最高的甚至可以達到五百萬元之多。
2022年年薪納稅人考核要求
作為新時代的新職業，工資稅工程師不僅要求學生掌握有關工資稅的知識，還要學會處理工資稅的日常實務，理解和運用好工資稅政策。所以它的考核要求主要可以分為兩類，壹類是基本原理與實踐，壹類是技能實踐與實踐。
1，基本原理與實踐
要求學生掌握並解決薪酬管理制度設計、薪酬稅管理等核心問題，使中層薪酬管理者掌握薪酬設計、薪酬政策制定、薪酬預算管理、薪酬稅籌劃方案設計、薪酬成本控制等專業能力。
2.技能練習和實踐
培養學生具備應對職場運營問題的能力，使人力資源及相關崗位的基礎工作者掌握薪酬管理、住房公積金、社會保險、個人所得稅等方面的基本知識，同時具備薪酬與稅務管理日常工作相關的基本工作技能。