2022年薪稅師的就業前景如何？
1、企業的人力資源和財務部門：從事財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；
2、第三方的人力資源公司：如今第三方的人力外包已經成為了壹種趨勢，既可以減少企業的用人風險，又可以降低企業的人力成本。而對於提供人力服務的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務相關內容的新型復合人才，往往會備受青睞。
3、個人創業：創業初期，為了節省人力成本，創業者往往會身兼數職。因此，除了專業的業務能力，員工的薪酬管理、稅務風險等技能都要專門學習，而薪稅師正好將最需要的技能全部概括，壹網打盡。
面對數字經濟時代所帶來的機會和挑戰，企事業單位人力資源、財務/稅務從業人員應順勢而為，從傳統“價值守護者”積極轉型為新時代“價值創造者”，在薪稅師機遇的風口上乘風而起。
薪稅師的薪資待遇怎樣？
1、薪稅師壹級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策。可以獨立操作復雜的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業人事費優化方案，針對企業薪稅師實務戰略制定實施方案。
2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。
3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業後，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。
薪稅師有什麽用處？
薪稅師的用處是很廣泛的，薪稅師本身所掌握的專業知識也非常的多。在許多的大中型企業的人力資源部門與財務部門，都需要向薪稅師這樣的人才幫助企業去處理日常業務，提升企業的運營效率。此外，在人力資源第三方外包服務公司，也需要許多的薪稅師人才，因為他們十分了解人力資源與薪酬相關的業務。同時，在稅務師事務所當中，也需要很多的薪稅師人才去處理日常生活中大量的涉稅業務。由此可見，薪稅師的用處是很大的，就業的空間也是非常的廣闊。