壹.不同的準備來源
行政編制是政府主管部門根據國家行政編制的規定和國家機構、職責的變化，批準設立的編制。行政編制下的工作主要包括行政管理、執法和監督。
事業編制是根據國家和地方規定，依法設立的事業單位的編制。事業編制下的工作主要包括醫療、教育、科研、文化、體育、社會福利等方面。
公務員是指在國家機關、政黨、人民團體和其他事業單位中通過國家公務員考試的人員。公務員編制的設立和調整由國家行政主管部門管理。
第二，工作性質不同
行政編制主要從事行政管理、執法和監督工作，如政府機關、公安機關、審判機關、檢察機關、稅務機關、海關機關等。
事業編制下的工作主要包括醫療、教育、科研、文化、體育、社會福利等方面。事業編制下的工作相對靈活，主要是提供服務和公益事業，滿足人民群眾的基本需求。
公務員的工作範圍比較廣，包括行政、監察、審判、檢查、調查、研究、教育、衛生等各個方面。公務員需要在各個領域發揮重要作用，協助政府履行職責，確保社會穩定和人民幸福。
第三，崗位設置不同
行政編制是指政府機關中行政部門的編制，其職位包括行政機關主要領導、科級幹部、處級幹部和普通行政工作人員。事業編制是指在事業單位中設立事業單位，其崗位包括事業單位的主要領導、科研人員、教育、醫療衛生人員、文化藝術工作者和技術工人。
公務員是指在政府機關、事業單位及其他公共機構中擔任行政、執法、監察、科研、教育等職務的人員，其職務包括政府機關主要領導、專業技術人員、辦事員等。
第四，待遇和福利不同。
行政編制的工資福利和工作制度由政府制定，壹般比較規範，但福利待遇略低於公務員和事業單位。事業單位的工資福利由單位自主制定，壹般都比較高，在職稱評定、晉升等方面都有相應的制度保障。公務員的工資、福利、工作制度都是政府制定的，壹般都比較高，在職稱評定、晉升等方面都有相應的制度保障。
動詞 （verb的縮寫）不同的任命方式
行政編制的任命方式壹般由政府根據招聘條件和程序，通過面試或筆試的方式公開招聘。事業編制的錄用方式有兩種:壹種是公開招聘，類似於公務員的招聘方式；另壹種是內部選擇。公務員的任用方式壹般是由政府根據招錄條件和程序，通過公開考試、面試等方式進行招錄。