壹、對有下列情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、擅自擴大行政執法類公務員職位設置範圍的；
2、超職數設置行政執法類公務員職務的；
3、隨意放寬任職資格條件的；
4、違反規定的條件和程序進行錄用、調任、轉任的；
5、違反國家規定，更改行政執法類公務員工資、福利、保險待遇標準的。
二、行政執法類公務員職務與級別的對應關系是：
1、督辦：十五級至十級；
2、壹級高級主辦：十七級至十壹級；
3、二級高級主辦：十八級至十二級；
4、三級高級主辦：十九級至十三級；
5、四級高級主辦：二十級至十四級；
6、壹級主辦：二十壹級至十五級；
7、二級主辦：二十二級至十六級；
8、三級主辦：二十三級至十七級；
9、四級主辦：二十四級至十八級；
10、壹級行政執法員：二十六級至十八級；
11、二級行政執法員：二十七級至十九級。
法律依據：《行政執法類公務員管理規定》 第三條 行政執法類公務員的管理，堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持註重實績、群眾公認，堅持監督約束與激勵保障並重，註重提高執法效能。
行政執法類公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。