我國從事計算機工作的專業人員不到100萬人，伴隨經濟結構的調整，科技興國戰略的進壹步實施，科學、工業、國防和教育事業需要壹大批高素質的計算機專門人才。
（壹）IT人才供不應求是世界範圍的現象，許多國家都有20％至30％的缺口。歐洲IT專業人才缺口在3年後將達到170萬人；美國至2006年，將缺少67萬計算機專業人才。發達國家計算機人才短缺，需要從中國、印度等地招聘。德國政府已經決定給予2萬個非歐盟的計算機專家特別工作許可，以彌補德國這方面人員的短缺。
（二）我國信息產業的發展，相應的各類人才需求大量增加。我國走新型工業化道路，未來10年至15年將是世界IT發展的重點地區。今後5年，我國將在信息產業方面投資5000億美元，市場規模將比2000年翻壹翻，繼續保持20％以上的高速增長，總產值占國內生產總值的比重將從2000年的4.5％提高到8％。據有關專家測算，近幾年我國每年應培養20萬名以上的計算機專業人才才能滿足社會的需要。
（三）我國軟件產業的發展關鍵是人才。軟件產業已成為21世紀世界經濟的重要組成部分和新經濟的重要增長點。伴隨我國軟件產業的研發實力和市場規模不斷擴大，近年來銷售額遞增速度保持在35%左右。目前我國軟件從業人員約40萬，其中專門從事軟件技術工作的軟件人員不到25萬人，在未來的3至5年內，我國軟件企業將產生40萬的人才缺口。
（四）沿海和發達地區人才需求旺盛。北京市北方微電子產業基地投資跨度15年，投資金額300億美元。上海市將建設“微電子產業基地”，“十五”計劃引進產業投資100億美元。深圳市更被譽為“新經濟公司在全球最理想的5個根據地”之壹。沿海和發達地區大力發展以信息產業為主體的高新技術，為計算機人才提供了廣大的市場和機會。畢業生流向經濟發達地區的傾向明顯，同時，發達地區計算機人才就業競爭更加激烈。
二、 就業趨勢
從總體上講，社會對計算機人才總需求量沒有明顯變化，但畢業生就業崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由政府機關、金融單位、電信系統、國有企業轉向教育系統、非公有制經濟實體等中小用人單位。由於畢業生人數劇增，就業率與供求比例明顯走低。
（壹）企業是吸納人才的主力。隨著國有企業改革步伐加大，對高新技術人才、計算機專業大學生的需求將迅速增長。高新技術企業每年產值增長在20%以上，迅速發展和這壹行業要求員工素質高的特點，成為吸收計算機專業大學生的主要企業單位。加入WTO，外國資本、公司的湧入，需要招聘大批高素質的計算機專業人才，畢業生的就業選擇和人才流動會偏向外資企業。
（二）教師職業倍受青睞。2002年我國教育經費占國內生產總值的比例已上升到3.6%，高等教育大眾化、現代教學技術的普及，需要大量的計算機專業人才。2001年全國高校和中小學教職工的年平均工資分別為18054元、10194元，成為近十年來工資增幅最大的職業之壹。2000年全國計算機專業師範生有79.35%的畢業生到各類學校任教，非師範生從事教育工作的也占到10.38%，教師職業越來越熱。
（三）考研熱方興未艾。隨著高等教育大眾化進程加快，高等學校連年擴大招生規模，大學畢業生人數急劇增加，就業形勢日益嚴峻；知識經濟時代已經來臨，人才競爭日趨激烈，用人單位對人才規格要求不斷提高，高層次人才短缺，高學歷者會得到更多更好的機會並獲得較高的工作報酬，面對就業和繼續深造兩條路，越來越多的學生選擇後者。國家擴大研究生招生規模，為更多大學生提供了繼續深造的機會，激發了學生考研熱情。
（四）獻身國防成為熱點。為了加快我軍的現代化建設，中央采取積極措施，從地方大學選拔優秀大學生入伍。國防科技工業急需計算機人才，伴隨壹些重點單位向各地中心城市遷移和企業內部現代化管理機制運行，從地域和待遇來看，國防系統單位逐漸成為熱門行業，成為大學生就業的新熱點。