商業學習範文經驗(壹)1。不斷加強學習，提高自身素質。隨著時代的發展，銀行業已經從最穩定的行業變成了變化最迅速、最具挑戰性的行業。對於銀行家來說，學習比以往任何時候都更加重要和緊迫。當下，我國金融業競爭日益激烈，金融產品不斷創新，業務品種日益豐富，尤其是網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子產品的推出。只有先學會掌握這些產品的基本特性並加以使用，才能向其他客戶營銷，這不僅僅是簡單學習壹些操作程序的問題，還需要了解壹些微機操作的相關知識。這些都要求我們不斷加強學習，自覺克服那種認為掌握必要的會計操作技能才是合格人才的片面認識。只有學習，開闊視野，才能跟上業務發展的需要。
我們的年輕員工思維活躍，對新事物理解快，理解潛力強，所以要加強學習，既要加強專業理論學習和相關業務技術學習提高業務技能，又要有針對性地加強法律和財務規章制度的學習，使我們的業務在最大限度控制風險的前提下快速發展。在與同事的合作中，我們不僅做好本職工作，還幫助其他同事壹起做好工作，特別是在業務交流中，主動向同事介紹我們工作中的好方法，細心幫助業務不是很熟練的同誌提高操作技能，幫助他們提高業務水平，提高我們的整體服務質量。我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同誌壹起學習，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度、精通業務的骨幹，成為領導信任同誌信服的技術人才。
二是立足崗位，無私奉獻。愛崗敬業，愛崗敬業，是我們每個人都應該具備的最基本的職業道德，但作為年輕人，有時候過於野心勃勃，總是抱怨自己的工作有多瑣碎，與自己的遠大理想相去甚遠。其實世界上所有的大事都是由小事組成的，也說明了這個道理。只要明確了這個認識，在工作中就要從壹點壹滴做起，不怕苦。工作中遇到困難，不要氣餒，不要推脫。妳應該虛心請教老同誌，用心尋求解決問題的辦法。問題解決後，要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。作為年輕人，我們有更旺盛的精力投入到工作中，我們也有更強的接受新業務的潛力。要發揮自己的優勢，把新業務、新技能講解給其他同誌，讓大家盡快掌握，促進業務更快發展。
第三，樹立“興則榮，衰則恥”的理念，開拓進取，不斷創新。目前建行和中行已經成功上市，工行也在做上市前的準備。在此背景下，中國農業銀行改革的話題受到了廣泛關註。雖然人們的擔心是合理的，但壹些不準確的報道也給農行的改革增加了壹些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。農行雖然歷史包袱重，不良資產比例高，機構網點多，但改革比其他三大國有商業銀行更復雜，難度更大。作為農行的青年員工，要堅定改革信心，牢固樹立“興我之業、興我之業、辱我之業”的思想，用自己的良好言行塑造農行的良好形象，打造農行的壹流品牌。為了農行健康、強大的發展，我們的年輕員工應該開拓進取，不斷創新。作為壹名前臺部門的普通員工，我們不僅要服務好客戶，還要深入了解客戶的需求，了解客戶需要什麽樣的產品，然後將這些信息反饋給後臺科技部門，以便他們研發新產品和整合現有產品，提高產品功能的豐富性和便捷性，從而提高全行的綜合競爭力。作為壹個年輕的管理者，要組織協調現有的勞動力資源，實現勞動力優化和效率最大化，為領導出謀劃策。
這幾年大學生分到xx農行的很少，分到縣銀行的就更少了。在這種形勢下，我們現有的青年員工要在自己的崗位上發揮好作用，帶動全行員工樹立向上的良好風氣，樹立xx農行壹流的品牌形象，為XX農行健康強大的發展做出貢獻！
首先，我非常感謝公司對我們全體員工的大規模培訓，我很榮幸能參加這次培訓，這體現了公司對我們員工培訓的重視，體現了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對於服務行業的我來說，也很珍惜這個機會。
經過這幾天的培訓，我徹底打破了培訓前認為這是壹個很枯燥的過程的想法，以至於對服務行業不感興趣，漸漸對服務產生了興趣。作為壹個大眾化的消費群體，我覺得最重要的是，服務是壹個充滿挑戰和自我提升的行業，與生活息息相關。
在這幾天的培訓中，我也了解到了店面的布置，商品的陳列，管理上的基礎，讓我明白了超市需要細心負責的員工。
如果我們在工作中失去了細心，在布局和陳列上就不能很好地把握顧客的購買欲望。以及顧客的購物趨勢，巨大的磁點不會達到理想的效果，失去應有的價值；另外，貨架的陳列要求我們知道:如何利用好每壹層貨架，創造更大的價值和效益；但顏色的對比也能極大地亮客戶的眼睛，吸引並留住客戶的腳步。
從培訓效果可以看出公司對培訓的高度重視。老板和培訓師做了很多準備，讓我們在培訓中充分感受到公司對員工負責任的態度和良苦用心，讓我們融入其中，以後我們會端正心態，更加努力！更自信！
接下來的培訓，我想，會更搞笑，更專業，所以我會聽得更認真，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作！
學習能讓人進步，工作能讓人自信。我相信，通過不斷的學習和工作經驗，我們可以把超市做得更加完美。
為期兩天的培訓班很快結束。雖然時間很短，但我們這些基層黨務工作者收獲的是引領了壹年甚至更長時間的工作靈感和方向。幾位專家的講座從不同層面豐富了我們的黨建知識，也讓我們清醒地認識到基層黨建的責任感和使命感、自身的差距以及社區黨建發展的不足，對今後黨建工作的拓展具有重要的指導作用。通過培訓、學習和交流，我學到了理論，掌握了方法，明確了方向，抓住了重點，受益匪淺，感觸頗深。具體來說，有以下幾點體會:
第壹，增強責任感和使命感。
黨建工作往往被認為是壹項“虛”的工作。這個“虛”的任務壹定要平，實現實效，促進實踐。這是“虛擬”任務的領域。張書記開班動員講話緊密結合實際，對我們提出了要求。是的，基層黨建需要加強，我們黨務工作者責無旁貸。要不斷學習，提高潛能，繼續全心全意為人民服務，貢獻精神，結合實際探索基層黨建創新之路。羅教授對從形勢到組織建設的分析發人深省。“抓好黨建是本分，做不到是失職，做不好是無能。”回憶這簡單而發人深省的三句話，提醒我們要做好工作，做壹個有頭銜的黨務工作者。
第二，豐富自己的黨建知識。
俗話說:溫故而知新。作為壹名秘書，要熟悉黨建理論基礎知識和業務知識，才能在工作中遊刃有余，但往往因為工作繁忙而忽視了學習。有時候要翻書才能確定壹些政策性強的業務知識，也很想有時間好好學習。這次可以集中精力復習學習黨建的業務知識，聽廖科長理論聯系實際的運用。基層黨建的具體業務知識，如發展黨員、收繳黨費、組建黨支部等實踐和理論知識都學習復習了壹遍，非常及時。
第三，開創性的想法受到啟發。
“做，不要怕出錯；趕緊做，磨蹭；專心致誌，不可馬虎；邊做邊想，用腦子”，這是馬部長在《百家講壇》中引用的關於“做”的四句話。的確，做到這“四件事”，世界上沒有什麽難的。在黨建工作中，如何以創新精神推動基層黨建工作的發展，也是壹個永恒的話題，永遠不會有固定的答案。只有不斷探索，思考，實踐，才有發展。
馬部長在他的演講中，很好地衡量了基層黨建工作發展的績效及其啟示，並就如何做好基層黨建工作進行了接地氣的分析。要把“黨員服務群眾作為社區黨建的核心”的理念，貫穿於黨建工作中，有信念、有設計、有方法，促進社區發展。
第四，明確工作方向。
今年黨建的重點是什麽？薄弱環節在哪裏？在實際工作中，我們經常會有“抓眉毛胡子壹把抓”的想法，“見了孩子就打”的做法就更亂了。劉墉副部長逐壹推出了今年基層黨建組織建設的要點，讓我們更加明確了黨建工作的方向。八大工作重點中有七個與社區黨建有關。根據我們的薄弱環節，結合實際，大力推進洪都黨建工作的發展。其實所有的工作都是相輔相成的，每壹項工作的推進，壹定會帶動相關工作的進步。洪都社區黨建工作應著力加強拓展工作範圍，促進黨員發展，探索黨建新機制。
區委組織部組織的培訓班，信息實用，針對性強。幾位老師都是從事黨建工作的專家學者。講課生動具體，可操作性強。對於我們基層黨務工作者來說，是壹件很實際的事情，我也很珍惜這次學習機會。“學而不思則罔，思而不學則殆”。今後，既要認真反思所學，又要結合實際工作，與同誌們共同探討，以改進社區黨建工作，找準切入點，服務居民，服務大局，不斷提高社區黨建工作水平。
我慎重推薦。