1.服務費怎麽算？個人所得稅、服務費、特許權使用費的確定:屬於壹次性所得的，應當壹次取得所得；屬於同壹項目的連續收入的，壹個月內取得的收入視同壹次。勞務報酬所得，以收入額減除費用後的余額為應納稅所得額，作為扣繳義務人應納稅所得額。預扣預繳的應納稅所得額:每次收入不超過4000元的，按照800元扣除費用；每次收入超過4000元的，按20%計算扣除費用。每次收入≤4000:收入-800；每次收益“4000:收益×(1-20%)。非居民個人勞務報酬所得適用七級超額累進稅率。二、工資薪金與勞務報酬所得的區別計算個人所得稅1時，納稅期限不同。工資薪金:計算個人所得稅時，按照取得方式以月為單位計量。由於勞務報酬所得壹般不固定、不定期且易於按月計稅，規定凡屬於壹次性所得的，應壹次取得，每次確定應納稅所得額；連續所得屬於同壹項目的，壹個月內取得的所得視同壹次，以此確定應納稅所得額。2.費用扣除標準不同的工資、薪金:個人所得稅法規定的工資、薪金費用扣除壹般適用的標準為每月2000元。但對於在中國境內無住所但取得工資薪金所得的納稅人，以及在中國境內有住所但取得中國境外工資薪金所得的納稅人，稅法根據其平均收入水平、生活水平和匯率變動情況，確定每月額外扣除2800元。(* * * *扣除費用4800元)勞務收入:應納稅所得額為個人每次取得的收入，扣除規定的費用後的余額，為定額或定率。每次收入不超過4000元，扣除費用800元；每次收入超過4000元的，按固定比例扣除20%的費用。3.不同稅率的勞務收入:適用20%的比例稅率。壹次性收入畸高的，稅法規定在適用20%稅率的基礎上，實行超額累進加稅的辦法。即個人壹次性取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算應納稅額，然後按照應納稅額的50%征收；超過5萬元的部分，按照應納稅額征收100%，即對應的應納稅所得額超過2萬元和5萬元，稅率分別為30%和40%。工資薪金適用5%-45%九級超額累進稅率。
法律客觀性:
勞務費是工資和補貼，勞務報酬是指個人從事設計、裝修、安裝、繪圖和檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講課、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務等。工資薪金所得的區別在於，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業而獲得的，而工資薪金所得屬於非獨立的個人勞動活動。也就是說，在機關、企事業單位服務和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關系。勞務費用的個人所得稅稅率為20%。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得每次不超過四千元的，減除費用八百元。超過4000元的，扣除20%的費用，余額為應納稅所得額。因此，在計算勞務報酬個人所得稅時，壹次勞務收入不超過4000元的，扣除800元的費用，超過4000元的，扣除20%的收入，再按照適用稅率計算個人所得稅。應納稅額=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除。附人工費計算依據:1，不足4000元，扣除費用。800元:應納稅所得額=收入-800元。2.收入超過4000元的，扣除20%的費用:應納稅所得額=收入*(1-20%)。3.收入超過2萬元的，追加征收。7tq中國財經網4。可通過速算公式計算應納稅額:應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除。收入不超過2萬元的，稅率為20%，速算扣除為0；收入超過2萬元至5萬元的部分，稅率為30%，速算扣除2000元；收入超過5萬元的部分，稅率為40%，速算扣除7000元。勞務費稅法包括以下三點:1。個人取得勞務報酬所得，應當繳納個人所得稅。應納稅額=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題目中的情況，相關費用扣除和適用稅率分別為800元和20%。所以，由於題目中勞務報酬所得最高為60元，所以不需要繳納個人所得稅。2。勞務報酬項目應納的個人所得稅，由支付人代扣代繳。扣繳義務人應當按照稅法規定向其主管稅務機關繳納稅款。因此，妳應該向當地稅務機關申報納稅。3。會計處理問題。根據會計制度、稅法及相關法律法規的規定，企業支付的勞務費不構成工資總額，應計入“管理費用-勞務費”科目，不包括職工福利費、工會經費和職工教育經費，不繳納各項社會保險費和住房公積金。在計算應納企業所得稅時，應在當地稅務機關規定的服務費扣除標準內據實扣除服務費。