醫務人員醫德總結1
x年的大學時光轉瞬即逝。現在回頭看，是對過去的回顧和總結，也是對未來的憧憬和希望。即將踏出校門，對這個世界的挑戰和磨煉充滿期待。
短短壹年的實習生活即將結束。回顧這段時間的點點滴滴，雖然不能說激動，但畢竟付出了很多心血，難免激動。離開了帶領我們進入醫生行列的老師們，確實很難過，但天下沒有不散的宴席。這壹次，不同的是下次能更好的聚在壹起。我們作為醫生的第壹次經歷會讓我們終生難忘。在此，我將我們小組六位成員壹年來的工作學習做壹個小總結，希望從中發現壹些優點和不足，為以後的學習和工作增加經驗。
臨床實習是理論學習階段的鞏固和加強，也是臨床技能操作的培養和鍛煉，也是我們就業前最好的培訓。雖然這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們珍惜這段時間，珍惜每天鍛煉和自我提升的機會，珍惜這難得的與老師的師徒關系。
剛進病房的時候，總覺得無所適從。我對我的臨床工作處於壹種相對陌生的狀態，對於在這樣壹個新的環境中我能做什麽，我仍然沒有壹個成型的概念。
還好有老師給我們介紹各個科室，介紹壹些規章制度，各級醫生的職責等等。，並傳授教師豐富的經驗，使我們能快速適應醫院各科室的臨床工作。能夠盡快適應醫院環境，為在醫院實習和工作打下了良好的基礎，應該算是實習階段的壹個收獲:學會適應，學會在新的環境中成長和生存。
要在病房裏實習，接觸病人最多，對疾病了解得深，基本功掌握得透。實習的最大和最終目的是培養良好的操作技能，提高各種診療技能。因此，在老師放開眼睛，但不擔心眼睛的教學原則下，我們積極爭取每壹次鍛煉機會，同時不斷豐富自己的臨床理論知識，積極思考各種問題，有不懂的問題虛心向老師或其他老師請教，做好知識筆記。當老師沒有時間回答問題的時候，我們會在工作之余去查閱書籍，或者向老師和更多的人請教，從而更好地加強理論知識和臨床實踐的結合。根據學校和醫院的要求，積極完成病歷書寫、教學查房和病例討論，培養了自己的寫作、組織和表達能力。
在醫院實習期間，我們所做的壹切都是為了病人的健康和疾病的預後。我們嚴格遵守醫院的規章制度，所有操作嚴格遵循無菌原則。在內、外科、婦科、兒科各科，我們認真做好各項工作，在老師的指導下，能夠正確預防、診斷和處理各種常見病、多發病。熟練掌握了常見的臨床診療技能。本著三基三嚴的精神，培養和提高了自己獨立思考和工作的能力。
在這短暫的實習期間，我們收獲了很多。如果用簡單的文字來概括，會顯得蒼白無力，至少無法準確清晰地表達出來，而我們卻受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今後的工作和學習打下良好的基礎。總之，在感謝醫院培養我們的點點滴滴的同時，我們將以更加積極主動的工作態度，更加紮實的操作技能，更加深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，為健康事業盡心盡力！
醫務人員醫德概述2
工作X個月來，在院領導和科室護士長的榜樣和關懷下，在同事們的支持和幫助下，我不斷加強思想政治學習，改進工作，圓滿完成了各項任務。我個人的思想政治素質和專業工作能力都有了壹定的進步，為我以後的工作和學習打下了良好的基礎。現在我將總結我的工作和學習。
第壹，政治思想:
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，增強法律意識:
認真學習《護士法》及其法律法規，使我認識到，隨著法制的完善和法制觀念的增強，依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的常識。現代護理質量的理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是對醫療護理服務更高更新的需求。這就需要我豐富自己的法律知識，增強自己的安全防護意識，讓護士懂法用法，依法減少醫療事故的發生。
第三，具體工作
在工作和學習方面，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格執行查房制度和護理操作規程，落實制度，減少差錯和事故的發生，嚴格執行無菌操作，確保孕婦和新生兒的安全，貫徹以病人為中心、以質量為中心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每壹個崗位。工作時間有尊嚴，著裝整潔，有禮貌，對病人友好。
認真傳遞、幫助和指導年輕護士，做好護士工作，努力提高護理病歷書寫質量和護理表格合格率；針對缺點和錯誤，認真總結、分析、找出工作隱患，做到防患於未然。
在工作過程中，深深感受到自己的不足，對各種傳染病知之甚少。我明顯感受到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。
我時刻提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私作為人格培養的重點。不受壹些不良社會風氣的影響，從小事做起；嚴於律己，忠於職守，防止拖延，牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨。
以上是我在醫院X個月的工作總結。這幾天深深感受到醫院積極向上的活力，對未來充滿信心，願意為六院貢獻自己的微薄之力。請各位領導和同事給予監督和支持！
醫務人員醫德概述3
這壹年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，認真做好護理工作，認真完成工作任務。以下是我今年的醫德總結報告:
第壹，盡職盡責，做好護理工作。
俗話說:“三分治療，七分護理”，經過X年的護理實踐，越來越感受到護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持穿著整潔大方，使用文明規範的語言，為人和善，彬彬有禮。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減輕患者痛苦，安全做好本職工作。無論是員工家屬還是當地患者，我始終把患者當親人，態度好，言語友善，動作柔和，耐心解答患者及家屬對病情的詢問，以及家庭治療和保健中的註意事項。沒有與患者發生言語沖突，沒有因服務態度、服務效率、服務質量引發糾紛，受到患者及家屬的好評。
第二，發揮作用，做好幫扶工作。
對於患者來說，護理工作不是壹個護士能管的工作，而是壹個需要團隊輪換的工作。近年來，醫院為護理隊伍增添了新的力量。在工作中能充分發揮自身資歷高、經驗豐富的優勢，主動做好對年輕護士的幫扶工作，講解業務技術和與患者溝通的知識，解決護理業務中的疑難問題，指導護理措施的實施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想和業務水平。
在過去的壹年裏，我能夠通過報紙、電視、政治學習，認真學習黨的方針、路線、政策，學習上級的指示和規章制度。通過學習，提高了政治理論水平，進壹步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時積極參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，堅持自學相關業務書籍。通過不斷學習新知識，更新自己的知識積累，提高了自己的專業素養和業務能力，適應了醫療行業不斷發展的需要。
隨著社會的發展進步和人們生活質量的提高，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進壹步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的思想，立足崗位，努力工作，履行職責，為社區醫務人員的整體形象增光添彩。
醫務人員醫德概述4
20_年是以“強化內涵、提高質量、提升水平、跨越臺階”為主要內容的二次創業元年。在院領導的正確帶領下，我院內分泌科全體醫務人員堅定信心，激情創業，強化內涵，加快發展。他們按照20年來醫院工作的指導思想，結合本地區工作實際，團結協作，依法執業，廉潔執業，深入開展護理優質服務，認真完成護理部交辦的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。榮獲“第二屆全國中醫護理先進集體”稱號，近壹年無護理差錯和醫療事故。工作總結如下:
第壹，政治思想:
1.積極響應醫院科室的號召，認真組織學習20年來醫院工作報告的精神和內容，積極響應醫院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立發展意識、責任意識、憂患意識和大局意識，認真搞好科室與員工的團結協作，積極發揮科室的團隊精神，積極參加醫院科室組織的各項活動。積極爭創“* * *黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政建設的學習貫徹，依法執業，廉潔執業，大力宣傳先進典型和先進人物，積極營造誠信、團結、和諧、進步的團隊氛圍。部門無“小金庫”，無收受“紅包”“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。
3.精心制定了人力資源配置計劃、應急預案和科學合理的彈性調度。“以人為本”，人性化管理，確保護理質量和安全，無差錯和事故。
4、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士的職業道德和綜合素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。多次在“患者之聲”、“滿意度問卷”和“院後管理回訪”中受到患者好評，收到錦旗和表揚信。
5.成立了科室“護理質量控制小組”，通過授權鼓勵護士參與科室管理。每位護士直接負責壹個科室管理項目，激發了護士的積極性和主動性。
第二，增強法律意識:
1.認真組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參加醫院和護理部組織的各種培訓和學習。如醫院意識知識培訓、職業防護知識培訓、醫患溝通講座等。提高每個醫務人員的法律意識，增強安全防護意識，認真執行護理分級制度，建立護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質量員，組織消防演練和應急預案評估，認真執行醫院消防制度，檢查病房消防安全隱患，確保科室和醫院的消防安全。全年未發生火災等消防事故。
第三，加強業務學習，努力提高內分泌隊伍的素質。
1，科學制定了我部的學習計劃和制度，包括每月的業務學習，每月的技術競賽，每月的學習經驗交流會，每周的晨會提問等。，以基礎理論知識和專業知識為主要內容。它營造了濃厚的學習氛圍，使文明成員能夠自覺學習業務。並認真做好學分和考核結果的登記工作。
2.加強“三基”技能的培訓和考核，合理安排班次，確保護理部低年資護士能夠參加“三基培訓”。改變傳統教學模式，堅持對新護士進行崗前培訓，完成新護士月度教學目標計劃表，采取教學與自學相結合的方法，由帶教老師進行考核。如果分數在90分以上，則通過，否則進入下壹輪訓練。今年給我們病房1名新同誌進行了這個培訓，效果不錯。
第四，加強護理質量管理，提高護理質量和服務效率。
1，加強質量控制，嚴格執行制度。堅持每月兩次科室護理質控自查，護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫囑、收費、院感、急救、手術、專科護理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等。)會進行質量控制。將Pdca應用於質量控制中存在的問題，實施持續質量改進，提高護理質量水平。將護理部每月護理質量控制結果及時反饋給每位護士，同時運用pdca實施持續質量改進，不斷提高護理質量。
2.做好危重病人的管理工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用，提高危重病人搶救成功率。急救醫療器械由專人管理，做到“四定”“三及時”，急救醫療器械完好率達到100%。今年，各部門組織了“心肺復蘇術”和“窒息”應急演練各壹次，效果良好。
3.加強病房管理，使病房環境整潔，努力為患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的住院環境。護士長每天參加晨會，並對晨會質量進行點評，強調當天安全醫療和護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，每班認真做好床邊交接班工作。護士長加強臨床督導，堅持每天深入病房，參與床邊交接班，認真做好督導工作，及時處理、協調和解決臨床護理管理和護理質量中存在或潛在的問題。
5、做好早晚護理，提高基礎護理質量。基礎護理合格率基本達到100%，壓瘡發生率為零。實行壓瘡報告制度、跌倒/墜床報告制度，實行壓瘡評估制度和跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床的護理和預防措施，落實中醫壓瘡防治措施。使警告標誌的識別和張貼標準化。
6.加強護理表格書寫質量管理，認真檢查，認真傳遞，幫助和指導年輕護士，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患於未然，每月認真組織壹次以上護理安全討論，對科室存在的不足和隱患，運用pdca實施持續質量改進，認真總結、分析，積極查找原因並落實整改措施，防止事故和醫療投訴的發生。
五、發揮中醫特色，積極開展具有中國特色的護理工作。
1.加強中醫文化知識的學習，牢固樹立中醫護理理念。中醫護理是日常護理工作的重要組成部分。我科13護士全部參加過我院護理部的“西學護理培訓班”。其中5名護士已完成100學時的學習並通過考試順利取得結業證書，其余繼續學習。建立了中醫護理學分證書，將中醫理論知識作為科室每月業務學習的必備內容，邀請我科中醫專家授課，使基礎理論知識與專科護理有機結合，形成了具有我院特色的中醫護理規範。並建立了我科單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫護理，努力提高中醫護理效率。在護理工作中，充分利用中醫專業，結合現代醫學知識和方法，形成了壹套完善的中醫護理規範和操作規程。在具體護理工作中積極運用中醫護理特色。從新患者入院開始，在中醫護理理論的指導下，采用“望、嗅、問、切”等方法對患者進行全面細致的評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，發揮中醫護理優勢，進行辨證護理。在具體的中醫護理操作中，采用定期和不定期相結合的方法對每壹位護士進行考核，要求每壹位護士都要熟練掌握中醫護理的基本操作。在針灸康復領域，我們根據患者特點，開發了頭面部穴位按摩操、床橋操、坐坐平衡訓練操、肩肩胛帶活動和下肢控制能力訓練操等壹系列標準化康復訓練操，同時開展刮痧、拔罐、註水、按摩、中藥敷貼、中藥熏蒸、泡腳等中醫護理操作。在內分泌領域，有很多糖尿病和甲亢患者。我們主要在以下幾個方面開展了中醫護理:
1)針對糖尿病視網膜病變，我們進行了“耳穴埋豆”，即將“王不留行”貼在相應的耳穴上，定時按摩。2)針對糖尿病患者的神經病變，進行中藥泡腳等物理治療，輔以神燈、中頻電療儀。3)針對糖尿病患者的血管病變，在靜脈輸液時應用中藥保護靜脈，防止靜脈炎等並發癥的發生，減輕患者的痛苦。
3.開展了以患者為中心的健康教育，成立了糖尿病患者協會，制定並發放了具有我科特色的糖尿病健康手冊、中醫健康處方、中醫飲食處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教和健康教育手冊的發放，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健知識。全年，* * *組織了12次健康講座，近600名患者參加。健康知識專欄***24期。參加義診活動***5次。165438+10月14“聯合國糖尿病日”舉辦大型義診活動和健康講座，免費為患者監測血糖和血壓，* * *接待患者近500人。
六、積極開展護理科研和中醫護理繼續教育項目，組織並參與全院護理論文交流和讀書報告活動。
省中醫藥管理局壹個項目在進行中，醫院層面壹個項目正在申報中。送3人出去學習培訓。兩名護士獲得了世界衛生基金會頒發的初級糖尿病教師證書。
當然，我們的工作還存在壹些不足，如部門的業務水平有待進壹步提高；病房管理、急救意識和技能有待進壹步提高，中醫特色有待進壹步發揚，護理科研論文有待進壹步加強。在今後的工作中，我們內分泌科的青年文明號成員將在院領導的帶領下再接再厲，更上壹層樓！
醫務人員醫德概述5頁
近年來，少數醫務人員重醫術輕醫德，服務意識淡薄，甚至收受紅包、回扣，壹定程度上侵害了醫生形象，加劇了群眾看病難問題的解決難度。要解決這壹問題，必須加強醫務人員的思想政治工作，開展以人文精神為主要內容的職業道德教育。
同時，要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化醫務人員的激勵機制。
醫務人員激勵機制是醫院管理者根據管理目標的需要，設計壹定的獎勵措施，以控制和引導醫務人員的行為向壹定方向發展的制度和過程。它是高度定向的。獎勵是什麽？怎麽獎勵？這種獎項由誰來決定？
僅僅從醫院的局部利益出發，還是在考慮醫院利益的同時更註重解決看病難、看病貴的社會需求？答案是不同的。縱觀目前相當壹部分醫院的激勵機制，前者居多，後者極少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作是治病救人。靠醫術差的庸醫辦醫院是不可能的。醫院的發展也要看經濟效益，長期虧損的醫院是活不下去的。
因此，完全有必要公平公正地鼓勵醫務人員努力學習，提高醫療技能，增加經濟效益。其實這在目前醫院的激勵機制中已經得到了廣泛的重視，也有了相應的量化。其實我們提倡的優化並不是去掉這些激勵內容，而是增加醫德醫風的內容，提高其在激勵機制中的地位和權重。
醫學倫理學的內容非常廣泛。建立優化激勵的內容並不難。關鍵問題是如何實現公平正義。
公平正義的實現需要壹套科學公正的方法。基於目前壹些醫院的做法，實行量化考核加綜合考核加公眾參與是可行的。首先，能量化的盡量量化，方便操控。
其次，實施醫德考評制度是加強職業道德和工作作風建設的根本舉措，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要舉措。第三，有效的監督機制是與激勵機制相輔相成的兩個方面。不僅要有醫院領導和員工的監督，還要有公眾和媒體的監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德宣傳和監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，起到重要的積極引導作用。醫院領導要及時發現醫務人員的好人好事，並在媒體上報道。對媒體的批評，只要事實存在，都應表示歡迎，積極配合整改，並將其作為考核制度實施的重要依據，確保醫院的生存發展和和諧醫患關系的建立。
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