市人力資源和社會保障局下設8個正科級全額撥款事業單位。
壹、市人力資源交流開發服務中心
原市人才交流服務開發中心更名為市人力資源交流開發服務中心。
主要職責：為全市事業單位，各類企業的流動人員提供勞動人事事務代理和人力資源社會保障政策咨詢服務；綜合管理人力資源市場，為用人單位選人和求職人員擇業提供服務；為求職人員和人事代理單位提供形式多樣的培訓；辦理市直及中央、省駐宜事業單位管理人員和專業技術人員的調配；開展人才測評與推薦工作，為用人單位和各類人才提供科學的測評依據；承辦、代辦出國留學，國際勞務輸出手續；承辦人事代理的專業技術人員的職稱申報工作；對各縣（市、區）人力資源交流開發服務中心進行業務指導；指導管理、勞務派遣，承辦掛編保職和市屬改制企業職工檔案管理等項工作。
二、市勞動人事爭議仲裁院
主要職責：負責受理市屬用人單位發生的勞動人事爭議，組織仲裁庭，調解裁決勞動人事爭議案件；對縣級仲裁機構開展業務指導。
三、市人事培訓考試中心
主要職責：承擔全市公務員的初任培訓和全市公務員更新知識培訓；承擔市直單位主任科員，副主任科員的任職培訓；承擔全市軍隊轉業幹部上崗前培訓；承擔全市專業技術人員繼續教育培訓；承擔全市機關事業單位工人技術等級晉升培訓；承擔各縣（市、區）人事培訓機構的業務指導；承擔全市公務員錄用考試的考務工作；承擔全市專業技術人員資格考試和執業資格考試宜春考區的考務工作；承擔國家和省開設的人事考試考務工作；協同局有關科室承擔全市組織的有關人事考試的考試大綱的編制、用書征訂發行及試卷命題、考務等工作。
四、市贛西公***實訓中心
主要職責：面向社會開展職業技能培訓業務；承擔部分職業工種的職業技能鑒定工作；開展高技能人才培訓工作；承擔職業技能大賽工作。
五、信息中心
主要職責：負責全市人力資源和社會保障信息網絡系統建設與營運維護管理；開設門戶網站；開展網上辦公，政務公開及人力資源供求信息的發布與審批工作；組織實施全市“金保工程”建設。
六、市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心
主要職責：嚴格執行自主擇業軍隊轉業幹部日常聯系和就業登記、備案制度，了解自主擇業軍隊轉業幹部的生活、學習、思想、工作、生存情況；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
七、市職業技能鑒定指導中心
主要職責：貫徹執行國家和本省有關職業技能鑒定工作的方針、政策和法規；參與制定本市職業技能鑒定的相關技術性文件和規定；負責本轄區內企業職工及其它各類從業人員和技工學校、職業高中、職業學校、民辦職業培訓機構、大中專院校畢（結）業生職業技能鑒定的組織實施工作；負責建立職業技能鑒定考評人員隊伍，組織考評人員的培訓、考核和管理；負責管理國家職業技能鑒定題庫，維護題庫運行；負責職業技能鑒定考務工作；負責國家職業資格證書的成績核定、證書編碼、證書打印等證書管理工作；推動本市職業技能競賽活動。
八、市農村養老保險管理辦公室
主要職責：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關農村社會養老保險工作的方針、政策；負責全市農村社會養老保險工作的業務指導和管理；負責全市農村社會養老保險資金的監督管理；負責編制全市農村社會養老保險工作計劃，並組織實施，定期檢查計劃完成情況。