春節留在義烏有什麽好處？義烏市疫情防控第3號公告(2021)
為有效減少人員流動，降低新冠肺炎疫情風險，鞏固來之不易的防控成果，我們倡導和保障外地建設者、港澳臺同胞和外國友人在義烏過年。經市防控指揮部研究，現將2021春節期間有關事項通知如下:
1.義烏市委市政府向在義烏的廣大外籍建設者和外籍港澳臺同胞親友致以新春祝福！對大家為義烏的發展做出的積極貢獻表示衷心的感謝！對大家顧全大局，理解支持疫情防控工作，我深表敬意！
第二，義烏和外來建設者之鄉的黨委政府時刻關心著大家的身心健康。義烏市與全國90個誌願者較多的縣(市、區)壹起發起，歡度春節，平安過節。義烏成立了黨員隊伍，開展誌願幫扶活動。在義烏過年的外籍建築商、港澳臺同胞、外國友人(以下簡稱“在義烏過年的人”)如有需要可撥打熱線96150(12345)，外國友人也可撥打雙語服務熱線(外辦:85214963，出入境管理局)。
三是組織各種形式的“彜族年夜飯”活動，如餃子、* *年夜飯等，廣泛開展誌願服務活動，讓留在彜族過年的人感受到家的溫暖，鼓勵企業發放“離崗紅包”、“年夜飯大禮包”，支持企業合理安排生產，錯峰休假，帶薪留職。
四、全市各大超市、各大商業綜合體、新路菜市場、快遞網點正常營業，浙江農副產品物流中心等市級菜市場2月11日(除夕)中午休市，2月13日(正月初二)開市。各物資供應單位要加強調撥，保證價格合理，供應充足。
5.2月11至2月26日，每天發布餐飲、便利店、洗衣店、理發店、汽修店、洗車店等生活服務單位經營地圖，市民可通過“義烏市場監管”微信微信官方賬號查詢。
六、市內所有停車場免收停車費，市內公交車免費乘坐；出租車和網約車運營正常；景區門票免費；銀行安排50%以上網點保障金融服務需求，保險機構保障理賠服務正常進行。
七、文化館、博物館、圖書館、非遺博物館、全民健身中心、胡美體育中心、社區足球場等公共文化場館和設施免費開放；義烏劇院舉辦了40多場免費精品歌劇。
八、義烏中國進口小商品城孵化區、副食品市場三樓精品館、“百縣萬品”展示中心(比去年早9天)、三亭路夜市(早7天)2月14(正月初三)開業；市內各大物流站(提前4天)2月18(正月初七)開業；國際商貿城壹至五區、國際生產資料市場、湟源服裝市場等主要市場(提前三天)於2月20日(正月初九)開業。
第九，春節消費券的發放讓劉壹過年的員工有了更多的獲得感。2月1至2月26日，劉壹過年員工可通過支付寶申請“新年紅包”電子券500元/人，可在2月11(除夕)至2月26日(元宵節)期間在市內線下消費場所使用。
10.留在意大利過年的可免費獲得20人流量套餐(2月3日至2月7日發放)；65438+10月22日-2月26日免費觀看義烏廣播電視臺有線數字電視節目和點播節目。
十壹、2月14(正月初三)-2月21(正月初十)，全市醫療機構門急診掛號費全免，健康體檢五折。
十二、中小學舉辦“溫馨和諧”免費冬令營活動，學生自願參加，為留在意大利的中國春節學生子女解決“看護難”問題，豐富他們的假期生活。
13.加強與留伊過年學生家鄉黨委、政府的合作，通過新聞媒體連線等多種形式，幫助過年學生與家鄉互致問候，讓家人放心；把《我在義烏很好》這本書寄回家；播放義烏老家的最新變化。
十四、提倡房東給予半個月以上的租金減免或免費延長半個月以上的租賃期限。
十五、大型及以上餐飲單位可向主管部門申請救助654.38+萬元/家；正常經營8天以上(2月11至2月17，需正常經營4天以上)的以下行業可向主管部門申請補貼，包括10000元/家的中型餐飲單位、3000元/店的小型餐館、2000元/店的便利店和洗衣店、理發店、理發店。
十六、建立員工* * *平臺和招聘平臺，讓外來建設者“春節不返鄉，就業有保障。”如有需要，可登錄義烏人才網(網址:www.ywrcfw.com.cn)、勞動力調劑余缺申報平臺或春節期間留義烏招聘平臺。
十七、全市黨員幹部、國有企事業單位(含教師、醫務人員等。)都不是必須的。保證城市有序運行；確需離開見義勇為的，應當嚴格按照請假制度執行。各商會、行業協會要引導企業承擔主體責任，留住員工；教育機構要鼓勵學生留在正氣過年。倡導義烏人在當地過年，做好主人，為留在義烏過年的人提供各種便利。
除非註明具體時間，上述“春運期間”是指2021 2月11 2月26日。“在義烏過年的外地建築商”是指2021年2月1日在公安機關登記的，自本通告發布之日起至3月1日未離開義烏的非義烏外地建築商。“港澳臺同胞和在義烏的外國友人”是指本通知發布之日前在義烏登記註冊且在2021 3月1期間未離開義烏的人員，以及持有效居留停止證明的外國友人。公共場所相關政策的執行必須符合疫情防控要求，廣大市民要繼續做好個人防護，度過壹個平安、歡樂、祥和的春節。
婺城區其他城區
2月1 -26期間，婺城區為春節期間留武的非金華企業員工奉上“六大禮包”:
送流量大禮包:向規下工業企業、規下乙級以上企業、建築業總承包二級資質企業、限額以上企業、農業龍頭企業留在無錫過年的員工(手機號為金華)贈送價值100元的流量大禮包。
送房租補貼大禮包:給每個留武過年的員工500元房租補貼(含住企業宿舍)。
給孩子們送上冬令營大禮包:組織在武員工子女舉辦免費冬令營活動，提供暖心上門服務。
送技能培訓套餐:提供中式烹飪、西式糕點、電子商務、茶藝師等培訓項目。
團圓飯大禮包:鼓勵企業為留武過年的員工及家屬準備春節團圓飯，倡導自助餐模式，* * *迎新年。
送健康體檢套餐:在婺城區人民醫院、新市、白龍橋鎮、甘溪、城東衛生院為在武過年的員工提供每人價值600元的標準體檢套餐。
金義新區
幫助企業做好產值“開門紅”:對2021第壹季度產值不低於上年平均產值的重點企業給予適當獎勵。
鼓勵企業“春假”培訓:按規定自主開展培訓的企業，最高給予1040元/人的補貼。鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的在線職業技能培訓，對符合條件的企業給予最高480元/人的補貼。
開展春節送溫暖活動:為異地留守員工子女組織“網上冬令營”、“家長課堂”等暖心活動，解除春節加班員工的後顧之憂。
蘭溪市
蘭溪市文光旅遊體育局推出了專屬旅遊福利，不僅有門票優惠，各景點也在策劃豐富的文化活動。
具體來說，2月11至26日，新蘭溪人憑暫住證或企業員工卡，可享受諸葛八卦村、劉冬山景區、蘭江上遊夜遊五折優惠。免費遊覽“天下江南”景區、遊埠古鎮、知巖古村、王家村、都督村、李霞村、舉人村。
蘭溪多家企業紛紛響應，鼓勵外來員工留在企業過年，提供定制福利“紅包”，預訂“年夜飯”，正月初壹至初七食堂免費就餐，團建活動，4月至6月5438+2月安排年假，報銷往返車費。
據了解，春節期間，蘭溪還將推出品嘗美食、觀賞美景、領略民俗、暢談春節等暖心活動，讓新蘭溪的人們壹起感受節日的歡樂和家的溫暖。
東陽市
春節期間，東陽市各文化館、博物館、美術館、綜合廣場免費向華東地區留學人員開放。已登記留東過節的外省員工，可在2026年2月6日+0至2月10期間登錄支付寶，領取政府發放的“600元留東紅包券”，可在春節期間(除夕至初六)在指定商場、超市、酒店等場所使用。
開設“留雁春訓”專題培訓:對東陽市企業留在東部過節的員工進行企業文化、崗位技能、家鄉“技能”等方面的培訓，對組織培訓的企業和學員給予相應的培訓補貼。
鼓勵旅遊企業推出惠民旅遊產品:2021、11至2月26日期間，東陽市對旅遊企業組織省外從業人員旅遊團隊到東陽旅遊給予獎勵。在企業惠民旅遊產品整體促銷降價達到60%的基礎上，按產品價格檔次給予壹定的獎勵。
永康市
65438+10月1-2月28日，永康推出“永康留妳過年”系列活動。
春節期間，永康開通了“候鳥團圓”免費班車線路，開展了“紅領巾關愛書屋”、“流動少年宮”、“歡樂春節習俗體驗”等系列活動。
同時，舉辦“新永康人運動會”；為劉墉新永康人辦理免費讀書卡；組織流動劇場、電影院到企業輪流為永新的永康人演出、放映電影；開展永康“十大名小吃”評選，邀請新老永康人“品美食，慶新年”；組織50家優質永康企業舉辦招聘會，方便新永康人就業，永康培訓機構將對留永新永康人開展壹系列免費職業技能培訓。
浦江縣
春節期間，浦江縣有用工需求的企業和行業(尤其是服務業)推出春節就業崗位，讓留在浦東的人有壹份穩定的工作和收入。其中，以“春泥計劃”為載體平臺，組織留守浦東員工子女參加豐富多彩的春節活動；搭建教師在線平臺，為劉仆員工的子女答疑解惑。春節假期，組織劉仆員工開展技能提升培訓，對開展技能提升的企業給予培訓補貼。
在浦東工作的新浦江人憑有效證件半價遊覽江南第壹仙華山、申裏峽三個國家4A級旅遊景點。在浦東工作的外地員工(新浦江人)，辦理新的本地手機卡，可以免費贈送壹份生活大禮包。
武義縣
武義制定實施了家電消費、汽車消費、生活資料消費、餐飲消費、旅遊門票消費等七大類10萬元的“大禮包”。
元旦以來，我們持續開展了“新居民喜迎新春兒童節”、“小候鳥溫暖歡樂年——流動少年宮進校園”等“我愛武夷，我愛第二故鄉”系列活動。向新武夷人民提供免費技能培訓課程，涵蓋烹飪技能、面點技能、車工技能、電工技能、汽車維修等10大類。
此外，還開展了“我在武夷過年”、“媽媽的味道”進送溫暖、“綠拇指故事會”、愛上數字閱讀、品味“武夷十大碗”等壹系列文體活動，讓新武夷人享受到了年味。
磐安縣
磐安縣將在春節期間推出壹系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新磐安人”感受到第二故鄉的溫暖。
江南醫藥小鎮鼓勵訂單大、生產任務重、具有壹定規模的企業，做好員工春節休假計劃。符合條件的，給予壹次性獎勵2萬元。根據相關企業員工滯留縣外情況給予適當獎勵；倡導企業落實員工節日福利，為異地留守員工開展吃年夜飯、茶話會等暖心活動；還將根據疫情防控情況，組織開展送文化(節目)進企業、職業培訓、勞動大講堂等活動。
發展區
2021年2月8日至1年2月8日，開發區制定了規上工業(服務)企業職工、規下乙級以上企業、建築業總承包二級資質以上企業、限額以上企業、新年度繳納社保的農業龍頭企業非金華戶籍職工、開發區在建重點建設項目職工等十項措施。
幫助企業在產值上“開門紅”:鼓勵企業讓員工春節放假，保住工作。對2021第壹季度產值不低於上年第四季度的重點企業給予適當補貼。
免費技能培訓:為留金員工組織免費技能培訓，給予最高1040元/人的補貼。鼓勵企業自主選擇，開展靈活多樣的在線職業技能培訓，對符合條件的企業給予最高480元/人的補貼。
贈送新年大禮包:給開發區每位員工發500元新年大禮包。
禮包:入住開發區過年的員工，憑身份證可免費遊覽四平古村、九峰山景區等景點，半價享受溫泉浴。
贈送通訊大禮包:給留在開發區過年的員工贈送價值100元的免費通訊大禮包(手機號碼歸屬地金華)。
兒童冬令營大禮包:為開發區員工子女送去溫暖和快樂，組織免費冬令營活動。同樣適用於從低風險地區出國留學的留在開發區的員工子女。
贈送健康體檢大禮包:對於留在開發區過年的員工，我們將在婺城區第壹人民醫院(金華市中心醫院錦西醫院)、開發區社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)及相關民營專科醫院提供人均價值超過600元的健康大禮包。
贈送“金開積分”:通過“智能金開”小程序，給予留在開發區過年的員工壹定數量的“金開積分”。根據黃金開放積分等級，可優先享受子女入學、就醫、人才房租房申請等公共服務。
鼓勵員工提前返崗:對18年2月(農歷正月初七)前從低風險地區返回金華的外地員工，全額報銷退票費。
幫助員工家屬團聚:外籍員工父母子女來自低風險地區，春節團聚的，全額報銷車費。