如何處理離職人員的納稅申報
員工是個人所得稅納稅人，所以員工離職後，單位不再有代扣代繳的義務，離職員工的個人稅務由他辦理。
所謂委托付款，實際上是指委托第三方向合同的另壹方付款，但第三方不是合同的壹方。第三方的付款實際上是締約壹方的付款。第三方付款實際上是合同的另壹方。不存在業務關系，所以合同另壹方不得向第三方開具增值稅發票。
如果把增值稅發票送給第三方，那就是沒有實際業務往來的發票，而這是開具增值稅發票的行為，是違法的。
1.如果員工辭職，您需要在稅務系統的人事信息界面雙擊要修改的人員姓名，將“人員狀態”更改為“異常”，然後填寫“辭職日期”並保存。
2.實踐中，員工離職後仍會補繳工資，原單位也需要為員工提前代扣代繳個人所得稅。具體操作是將“人員狀況”改為正常，選擇稅款屬於實際工資發放的月份，填寫報表進行申報。
比如某員工2018 11從A公司辭職，2019年2月A公司補發張工資薪金，B公司2019年3月申報納稅。按照累計預扣法，扣費5000元/月*2=10000元(采用累計預扣法，按照累計金額計算扣費，即使我公司2019 1沒有收入，也按照兩個月的扣費扣除)。
(1)計算時，不需要考慮離職員工是否在新的用人單位領取了工資並進行申報，只需要按照員工在自己公司取得的收入進行計算。如果是綜合收益，采用累計預扣法；
(2)如果員工實際上已經加入了另壹家公司，對於員工來說，他的納稅申報會重復扣除兩個月的費用，導致少繳稅款。而A公司則不需要擔心這個問題，仍然可以按照軟件中既定的計稅公式進行申報。這種情況下，員工需要在次年3-6月匯算清繳時補繳稅款(除非其年度綜合所得扣除專項後余額超過6萬元)。
(3)員工離職後支付全年壹次性獎金的，選擇並入當年綜合所得計稅的，也是如此。
(4)員工離職後壹次性發放全年獎金。如果他們選擇不計入當年綜合所得進行計稅，就沒有什麽可以抵扣的費用了。
離職人員個稅的註意事項
對於更換公司員工，需要註意以下兩點:
1.在個稅APP中，將專項附加扣除項目“申報方式”中的“扣繳義務人”變更為新公司，以便新公司下載更新該員工的專項附加扣除信息，從而為其代扣代繳個人所得稅。
如果個稅APP中的“扣繳義務人”選擇中沒有顯示新公司，則新公司需要先采集並提交員工的人事信息。提交成功後，個稅APP的個人中心-就業信息會顯示新公司。
2.2019以後，在壹個納稅年度內在兩個及以上地方工作的個人，在選擇個稅預繳適用稅率時，可能會選擇較低的稅率，但全年實際應納稅所得額可能會適用較高的稅率，最終導致需要補繳。
個人需要在次年3-6月匯算清繳時補繳稅款(除非其年度綜合所得扣除專項附加扣除後的余額超過6萬元)。
離職人員納稅申報怎麽處理？員工離職後，公司肯定不會支付其代扣代繳義務，所以如果有相關稅務問題，就需要自己處理，或者找新的公司處理。牛掌。com邊肖結合以上案例為大家做了分析。本文就為大家到此為止，有需要的可以好好看看。
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