結對活動中的“三定”和“四成”分別是什麽意思？

配對實現方案壹、主客體配對(壹、主體配對。全縣幹部職工20XX人(含省、州駐雅各布單位和駐軍部隊)。(2)對象。全縣8396戶41413農牧民。二、配對識別的原理和方法(1)配對識別原理。采取屬地結對、對口聯系結對、組織部署結對、幹部親屬結對的原則。(2)結對認親的方式。首先，區域在附近配對。鄉鎮幹部職工(包括鄉鎮所有財政供養人員、區工委幹部職工)與當地農牧民結對；縣級機關單位幹部職工與對口聯系的農村農牧民結對子。二是對口聯系結對。縣領導配聯系點。三是組織調配和結對。部署縣級機關幹部職工與各鄉鎮未結對的農牧民結對。四是幹部親屬結對。幹部職工在農村與直系親屬結對，填寫認購證，不計入結對戶數。三是家庭成員人數為每個縣處級幹部8人(含非領導職務)；全鄉幹部職工每人結對10戶，教師、醫生每人結對3戶；每個縣級機關(含省屬、國有企事業單位和駐軍部隊)科級幹部每戶5人，壹般幹部職工每戶4人。幹部職工在農村與直系親屬結對，不計入結對戶數。確保每個幹部職工都有壹對幫扶對象，每個農牧民都有壹對幹部職工。各單位原則上采取集中戶結對，3年不變。第四，結對親戚訪民情的任務。了解思想動態、家庭狀況和黨的惠民資金落實情況。順應民意調查矛盾，化解積怨，疏導情緒。解決人們的後顧之憂。幫忙出主意，積極思考，努力解決生產生活中的問題。促進人民的安全。開展“愛國、守法、團結、感恩”宣傳活動，引導群眾遵紀守法，自覺維護祖國統壹和民族團結。幫助人民致富。拓寬致富渠道，倡導健康文明的生產生活方式，助力脫貧致富。每名幹部職工每年到農牧民家中走訪不少於4次，住宿2晚以上，幫助他們解決實際困難和問題1多件。五、有關要求(壹)加強領導，明確責任。成立了以縣委副書記為組長，分管副組長的雅江縣幹部職工領導小組。領導小組在縣委組織部設有公開辦公室，具體負責“結對表彰”活動的開展。(二)領導帶頭，搞好示範。黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭與生產生活條件較差的農牧民結對子，帶頭到貧困農牧民家中開展活動，帶頭解決結對戶的實際困難。(三)明確任務，履行職責。各部門要高度重視“結對認親”工作，年初有工作計劃，年底有工作總結。縣級機關幹部職工要記民情日記，建立“結對認親”管理臺賬，認真填寫“結對認親”卡。要深入農牧民家中，幫助夫妻解決生產生活中的實際困難，每年做1-2件聯系群眾的實事。(四)加強指導、監督和檢查。結對認親活動領導小組要根據自身實際加強指導，加強對黨員領導幹部的分層指導；結合縣委、縣政府目標，加強對各部門、各鎮幹部職工“結對認親”活動的監督檢查，了解進展情況，聽取意見建議，提出工作要求；把“結對認親”活動與日常工作結合起來，努力做到“兩不誤、兩促進”。(5)做好宣傳，營造氛圍。要充分利用簡報、互聯網等宣傳陣地，交流開展“結對認親”活動的信息、做法和經驗，充分展示“結對認親”活動中形成的新思路、新舉措、新經驗，進壹步激發新時期推進群眾工作的熱情，尊重宣傳規律，突出政治性、政策性、導向性，把握節奏，註重實效，確保“結對認親”活動深入開展。第二章:結對家庭表彰互動幫扶家庭活動實施方案(1937字)為進壹步深化幹部作風建設，促進公職幹部服務基層群眾，切實幫助困難群眾解決生產生活中的困難和問題，落實“為民服務、創先爭優”活動的目標任務，現結合實際情況，在公職幹部中開展“結對子認親互動助親”活動。壹、活動目標是幫助已婚人士“有住的地方，有孩子上學，有病有醫療，老有所養，有項目致富，權益有保障”，創新扶貧形式，加大幫扶力度，並推動公職幹部深入基層聯系困難群眾，圍繞“察民情、解民難、解民憂、解民怨、保民安”的主題努力工作二、活動內容本著為民服務、註重實效的原則，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，並根據困難群眾的具體情況，對困難家庭實行“壹對壹”結對幫扶，具體做到“六個壹”:即每月電話聯系壹次、每季度家訪壹次、每半年慰問壹次，每年幫助解決壹個發展致富項目、幫助壹件實事、解決壹個生產生活實際困難。 1，扶貧。切實發揚助人為樂、扶貧濟困的美德，關心困難群眾的工作生活，在重大節點親自走訪慰問，通過提供壹定的經濟資助或實物幫助，盡力幫助他們解決實際困難，渡過生活難關，讓他們切身感受到黨的溫暖。2.勵誌。對無勞動能力、生活不能自理的貧困家庭，每年至少走訪4次。做好困難群眾的思想工作，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對改革發展的信心、自力更生的信心和對黨和政府的信任，協調相關職能部門認真落實縣鎮相關幫扶政策，確保他們得到切實的關心和幫助。3.幫助行業。對於有勞動能力的貧困家庭，要理清致富思路，在壹年內找到合適的項目。采取發送學習資料、個別輔導等形式，讓困難群眾及時了解和掌握相關知識，不斷提高思想道德、科學文化素質。特別是對有壹定技術文化基礎的困難群眾，要給予技術和智力上的幫助，為增強他們創業脫貧的“造血”功能提供條件。4.幫助學生。對子女上學難、因上學而致貧的貧困家庭，要建立長期幫扶計劃，每年兩個學期開學前進行家訪，了解貧困家庭子女上學情況，協調有關部門落實對貧困家庭的幫扶措施，使其順利完成學業，增強家庭脫貧能力。5.醫療保健。對患有嚴重疾病的貧困家庭，要深入了解其疾病基本情況，協助其向有關部門申請醫療救助資金。6.社會保障。要詳細了解被幫扶家庭的社會保障基本情況，協調有關部門認真落實農民基本醫療保障和基本養老政策，努力做好“老有所養、病有所醫”。三、方法和措施第壹步是“認門”。與目標家庭成員結成“親戚”。幫扶幹部可以帶領家屬自己找家，主動攀親戚，帶著真情和責任走進家屬，壹對壹結成幫扶對子，交心談心，傾聽家屬的意見和訴求，問冷暖，聽心聲，了解家屬的困難。第二步是“求愛”。找出問題，搞清楚情況。與親戚們保持聯系，經常走動，接近和拜訪親戚，定期和不定期去親戚家，充分了解他們的思想、想法和期望，摸清“親戚”的基本情況和困難原因。第三步是“研究”。制定“短期緊急救助，長期關心解決問題”的方案。在詳細了解“近親屬”實際情況的基礎上，認真分析研究實際困難及其原因，堅持“壹戶壹策，輸血造血並舉”的原則，制定切實可行的幫扶方案。第四步是“解難”。“認親”後，按照“壹戶壹策、因戶制宜、解燃眉之急”的原則，通過發壹條致富信息、教壹門實用技術、找壹份工作、解決壹筆啟動資金、扶持壹個扶貧項目，盡力幫助解決各種實際困難和問題，拓寬致富渠道，提高致富能力，促進社會穩定。辦公室幫助領導幹部每半年聯系本村不少於2次，每次工作時間不少於7天，要堅持幫助貧困戶每月電話聯系1次，每季度家訪1次，每半年慰問1次，要深入聯系本村貧困戶和基層黨員群眾同吃、同住、同勞動。四、工作要求1，壹定要高度重視。要堅持把這項工作作為深化“為民服務、創先爭優”活動的重要內容和有效抓手，參與幫扶的黨員幹部要以高度的責任感和使命感，突出“用真心、獻愛心、聚民心”，著力穩定社會、營造和諧環境，弘揚扶貧互助的傳統美德，以多種形式幫助困難群眾解決生活、就醫、就學、就業等實際困難。2.鞏固工作職責。幫助工作落實領導幹部參與到戶、到部門的責任制。綜合部負責活動的組織協調，建立婚姻幫扶檔案和臺賬，信息部負責收集活動開展情況，及時總結上報典型事跡。3.建立保障機制。要嚴守幫扶幹部紀律，嚴格遵守幫扶時間要求，定期深入所聯系的村、貧困戶開展幫扶工作。幫扶幹部的住宿費按規定標準自行承擔，不得增加幫扶對象的負擔，確保幫扶工作各項措施落實到位。第三章:全州結對活動實施方案(2433字)為全面貫徹落實《甘孜州委關於推進群眾工作與全州全覆蓋的意見》精神，切實開展幹部職工與農牧民家庭結對活動，特制定以下實施方案。壹、主客體配對(1)主語。壹是各縣(含海螺溝，含省屬和國有行政企事業單位駐縣部隊、武警、森林警察、消防部隊，以下簡稱“縣級單位”)幹部職工42420人；二是國家級部門(含省屬和國有行政企事業單位、駐州部隊、武警、森林警察、消防部隊和即將開業的工商銀行，以下簡稱“國家級部門”)幹部職工7610人。幹部職工包括公務員、事業單位、地勤人員和企業管理人員。(2)對象。泉州農牧民200937人。二、配對識別的原理和方法(1)原理。全面覆蓋、就地就近、戶籍集中的原則。(2)方法。首先，區域在附近配對。鄉鎮幹部職工(包括鄉鎮所有財政供養人員、區工委幹部職工)與當地農牧民結對；縣級單位幹部職工與鄉鎮農牧民結對。二是對口聯系結對。州級部門幹部職工與相應聯系縣的農牧民結對，州級領導(含隨行人員)在聯系點結對。三是組織調配和結對。部署州級部門幹部職工與各縣未完成結對的農牧民結對，原對口聯系縣的對口聯系幫扶任務不變；幹部職工情況發生變化的，各單位自行調整，並報組織部門備案。四是幹部親屬結對。幹部職工在農村與直系親屬結對，不計入結對戶數，要填寫壹張認購證。結對認親，壹定3年不變，州、縣群眾工作領導小組辦公室每年根據農牧民人數和幹部職工的變動情況進行調整和完善。三、相互認購的情侶數量(1)國家級部門。州級部門結對由州委組織部根據實際情況分縣(見附件1)，各縣具體安排到戶。每個州級領導幹部結對4-6戶；每個縣級幹部(含非領導職務)結對5-6戶；其余幹部職工每對2-4戶。(2)縣級單位。縣級單位由縣委組織部根據實際情況劃分為鄉鎮，各鄉鎮對結對戶進行具體安排。每個縣級領導幹部(含非領導職務)結對8戶；每個實有科級幹部結對7戶，每個非領導科級幹部結對5戶；普通幹部職工每人結對4戶。(3)鄉鎮(含區委)。每個科級幹部(含非領導職務)結對12戶；每個普通幹部職工結對10戶。(4)教師和醫生。按照就地就近原則，州縣每名教師、醫生結對2戶；全鄉教師和醫生每人結對3戶。農牧民較少的縣可以減少教師、醫生和貧困幹部職工的結對數量。在全覆蓋的前提下，州縣鄉幹部可以反復結對。四、結對認親任務結對認親五項任務:訪民情。了解思想動態、家庭狀況和黨的惠民資金落實情況。順應民意調查矛盾，化解積怨，疏導情緒。解決人們的後顧之憂。幫忙出主意，積極出主意，想辦法解決結對戶生產生活中的問題。促進人民的安全。配合“愛國守法感恩”宣傳活動，引導群眾遵紀守法，自覺維護祖國統壹和民族團結。幫助人民致富。幫助拓寬致富渠道，倡導健康文明的生產生活方式，引導和幫助夫妻盡可能脫貧致富。縣級機關每名幹部職工每年到結對家庭家中不少於4次，住宿2晚以上；每個州級部門的幹部職工每年至少去夫妻倆家工作兩次，住1晚以上。五、相關要求(壹)責任主體。各級各部門“壹把手”是分管牽線搭橋工作的第壹責任人，分管副職是直接責任人。要統籌做好單位幹部職工的結對工作，創新群眾工作方法和載體，為單位幹部職工分批結對入戶工作提供必要的條件和支持，確保結對工作落實到位。各級各部門要建立結對訂婚管理臺帳，詳細記錄工作情況；幹部職工要認真做好結對工作，記好民情日記。各部門、各單位要制作統壹的結對識別卡(壹式兩份，見附件2)，方便幹部職工開展工作。各縣區、各部門要匯總幹部職工具體結對表彰的基本信息，上報州群眾工作領導小組辦公室(樣表見附件3)。(2)監督主體。州、縣成立結對子、陪產假工作領導小組，辦公室設在州、縣委組織部。領導小組辦公室不定期對各單位的結對訂婚工作進行督導，實行季度通報制度，重要信息及時上報。凡工作敷衍塞責、推諉扯皮、應付了事的，按幹部管理權限從嚴追究。(3)考核科目。州、縣結對訂婚工作領導小組辦公室對結對訂婚工作實行動態跟蹤考核和年終集中考核，考核結果報州、縣群眾工作領導小組辦公室；各縣要將結對幫扶工作納入各鄉鎮和縣直部門年度目標績效管理內容，層層落實責任，嚴格兌現考核；各級各單位對本單位幹部職工開展結對、陪產工作的情況進行考核，工作成效作為幹部職工晉級、評先、獎先的重要依據。(4)宣傳主體。整合宣傳報道資源，及時報道結對親子工作，宣傳工作中湧現的先進典型和事跡。各部門要及時上報結對、親子工作信息(圖片)；州縣兩級群眾工作領導小組辦公室要指定專人負責，及時提煉、總結、推廣、通報結對子、定親的好做法、好經驗。