黨風廉政建設約談工作制度第六條？面試程序和要求:
(1)壹般應提前三個工作日書面通知被采訪人，包括采訪人、被采訪人、采訪時間、地點、內容及其他相關事項；
(二)被約談者通報相關情況，被約談者按照通報要求匯報工作，回答被約談者提出的問題，並提出意見和建議；
(3)面試官對被面試者提出明確要求；
(四)被訪談者應對訪談者提出的要求和指出的問題進行陳述；
(5)訪談結束後，訪談人、被訪談人、記錄人應在談話記錄上簽字並存檔。被訪談者應及時落實訪談者提出的具體工作要求，並在規定時間內按訪談者要求書面匯報落實情況。
擴展數據
第二條領導幹部的紀律、作風和主體責任制？描述紀律、廉潔、作風和主體責任的主要內容；
(1)遵守紀律。主要包括學習貫徹黨章，遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律；黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的決議、決定和工作部署的執行情況；執行民主集中制，按照議事規則和程序討論決定重大問題和幹部選拔任用等重要事項；
(2)廉潔從政。主要包括遵守廉潔政治和廉潔自律規定的情況；對親屬和身邊工作人員的情況進行教育和管理；個人有關事項報告制度執行情況；
(3)作風建設。主要包括貫徹落實中央八項規定精神、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省市實施意見，堅決反對“四風”，加強學風、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風建設；
(四)履行主體責任。組織領導黨風廉政建設和反腐敗工作；選好用好幹部；強化監督執紀問責，建立健全作風建設長效機制；糾正損害群眾利益的行為；從源頭上預防和控制腐敗；支持執法機構的工作。
規則三。描述紀律、廉潔、作風，組織落實主體責任。
駐辦公室紀檢組在辦公室黨組的統壹領導下，組織實施講紀律、講廉潔、講作風工作。“四講”每年進行壹次。
第四條？描述紀律、廉潔作風、主體責任采取幹部職工代表大會報告和書面報告相結合的方式進行。所有“四項聲明”都應接受年度民主評估。
(1)做好準備。在組織“四項陳述”工作之前，應當提前報市紀委派員參加。
(2)撰寫“四言”報告。“四項陳述”對象獨立撰寫“四項陳述”報告，應認真總結回顧，肯定成績，查找不足，明確努力方向。
(3)廣泛征求意見。在“四言”之前，要廣泛征求幹部群眾對“四言”對象的意見，並如實反饋給我。“四項聲明”的對象也應通過各種形式廣泛征求意見。
(4)大會的“四項聲明”及評價。召開述職述廉和作風建設主體責任大會，聽取“四項述職”對象口頭匯報，組織全體參會人員以無記名投票方式對“四項述職”對象進行評價，評價分為好、壹般、差三個等級。民主測評結束後，當場公布測評結果。
(5)整改反饋及落實情況。民主測評過程中反映的意見和測評結果要及時反饋給“四項說明”，並跟蹤整改情況。
隴南市-隴南市人民政府研究室關於印發黨風廉政建設責任書的通知