1.開設公司賬戶:首先，用戶需要聯系銀行開設公司賬戶。提交所需文件和身份證明，並根據銀行的要求完成開戶手續；
2.獲取員工銀行信息:確保用戶收集了每個員工的正確銀行賬戶信息，包括銀行名稱/分行名稱/賬戶持有人名稱和賬號等。；
3.獲取薪資金額和日期:確認每個員工的薪資金額和發放日期。通常是按月/半月或周發工資；
4.制作工資表和憑證:根據員工的工資金額制作工資表，包括員工姓名/工資金額和銀行賬戶信息。準備付款憑證，如工資單或付款通知；
轉賬操作:登錄銀行網銀或去銀行櫃臺選擇轉賬操作。輸入員工的銀行賬戶信息及對應的工資金額，確認後提交轉賬申請:
6.檢查記錄:檢查所有轉賬操作是否成功，並保留相關記錄，如銀行轉賬憑證/工資表、發放通知等。這些記錄可以作為後續會計處理和員工的相關證明文件；
7.遵守稅務和監管要求:確保遵守當地稅務和勞動監管要求，包括按時向稅務機關申報和繳納相關稅款，為員工提供合法合規的工資條和相關文件。
綜上所述，企業的工資發放流程與企業賬戶的關系，是指企業在發放員工工資時，選擇使用企業賬戶進行資金劃轉的壹種方式。企業賬戶是企業和銀行為企業經營活動開立的賬戶。通過該賬戶發放工資，可以提高資金管理的效率和安全性。在工資發放過程中，企業需要確保員工提供正確的企業賬戶信息，包括賬戶名稱、銀行名稱、賬號等。，從而正確分配薪資金額。同時，企業需要與銀行建立良好的合作關系，保證資金的及時劃轉和賬戶余額充足。通過將工資發放到公共賬戶，企業可以實現工資發放的便捷性、準確性和安全性，提高員工滿意度和財務管理效率。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第九十八條
實施時間本法自2008年6月65日+10月65日+0日起施行。