自從我把生活重心轉移到工作上，我的生活就壹片光明。17年8月份上班，已經壹年多了。現在我簡單說壹下近期的壹些想法和體會。畢竟節後重返工作崗位，工作需要承前啟後，繼往開來。
首先，關於奉獻
不久前，我厭倦了處理所有工作職責範圍內的事務和領導交辦的其他事務，時不時地抱怨。在某壹個瞬間，我突然想到，我應該跳出現在的思想格局，用壹種更負責任或者職業道德的心態來看待自己的位置。僅僅以完成自己負責的“硬性指標”事務為目標，是不可能發揮自己的想象力和創造力提出新問題、創造新事物、開創新局面的(不得不說，完成這些任務需要耗費大量的精力)。如果我接手後職位沒有新的變化，我想這將是壹件令人沮喪的事情。
顯然，奉獻作為社會主義的核心價值觀之壹，足以證明其價值之高。社會分工的不斷細化推動了人類歷史的持續發展，在壹個舊職業消失、新職業出現的循環中，人類歷史也在不斷前進。同時，職業道德也成為個人道德水平的重要體現。
所以，我不想做壹個職業道德低下的人。
第二，關於加班
加班是職場人無法回避的話題。不同於私企，作為追求社會福利的政府機構，失去了經濟利益的激勵。如果經常出現類似“5+2”、“白+黑”的加班情況，很可能是人力不足、工作職責範圍廣等客觀原因，以及職責分工不明確、自身水平不夠等綜合因素造成的。其中，因職責劃分不清導致的頻繁加班值得警惕。
首先，如果壹個單位職責劃分不清，導致苦樂不均，甚至出現“鞭打快馬”的現象，就會嚴重影響人員的積極性和工作完成的標準。
其次，既然國家已經出臺了工作時間和公休假日的相關規定，將工作時間作為衡量薪酬的依據之壹，那麽就意味著正確合理的情況是在正常工作時間內能夠完成相應的工作內容，即不需要加班。
再次，如果是因為我個人的能力水平，我相信既然目前要求我參加考試並通過，就證明我有相應的履職能力。即使因為初來乍到，對業務不熟悉而經常加班，也必須是階段性的。
最後，如果是人民來訪或者處理人民群眾緊急訴求導致的加班，那也沒什麽好說的，這也是應該的。
我沒有加班費，沒有加班餐，沒有固定加班。
第三，關於休假
休假作為勞動者的權利，越來越受到重視。每當我從新聞媒體上看到壹些工人因過度勞累而生病，或因延誤治療而不幸倒在工作崗位上，我都感到非常難過和遺憾。
對此，我們不僅要看到奉獻，更要明白他們不僅是負責任的工作者，更是父母的兒子，孩子的父親，妻子的丈夫。(女性也是如此)。
人的生命是有限的，工作卻做不完，那麽如何在有限的生命裏完成盡可能多的工作呢？那就是努力保持健康，長壽。即使妳退休了，妳仍然可以被重新雇用。而以犧牲健康為代價的過度勞累值得我們關註。畢竟我們不是工作機器，而是有血有肉的人類。
當然，休假也要註意現實。如果我們處在壹個面臨緊急危險任務的特殊時期，高喊放假簡直是別有用心。
我寫這壹段不是因為我想休假因為我工作壹年有五天年假，不是。
第四，關於商業
大概是我誌願選擇行政管理專業的時候，沒有想到我今天從事的是安全生產工作。路邊小店亮著的“安裝監控”廣告牌，壹眼望去，只看到“安監”二字。
因工作職責，需要參與事故調查和行政處罰。我有些慶幸自己讀完了準備司法考試的三大本(可惜因為參軍沒能考上)。
做記錄查詢大概是最有挑戰性的事情了。提出壹個或壹系列有價值的問題，比給出正確答案需要更多的思考、經驗、想象力和專業知識。第壹次做筆錄，比被問的人還緊張。壹旁的公安同誌說了句什麽，習慣了。
我還不習慣，但我已經不緊張了。
壹年多來，我數次到達事故現場，深切感受到生命的脆弱。事故的原因總是很多的，比如人的不安全行為，物的不安全狀態，環境的不安全因素。總之，希望企業全面落實安全生產主體責任，員工提高安全意識，做到安全。
我的名字叫王偉。我為安全生產代言，代言費被沒收(可能是和工資壹起發的)。
動詞 （verb的縮寫）關於食堂的食物
壹年前，我談到了食堂的飯菜；半年前，我為食堂的飯菜發愁；三個月前，我對食堂的飯菜感興趣，裏面很安靜；壹個月前，我擔心食堂的食物...我不再去食堂了。如果妳在食堂看到我，可能是因為我迷路了。
六、關於工資
我們不要談這個了。我只拿我應得的。
七。結論
作為壹名安全生產執法人員，在接下來的工作中，要不斷打磨和提高自己的業務能力和專業素質。畢竟我們是安全生產執法專業的。