1、因企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支；
2、因企業生產經營需要贈送紀念品的開支；
3、因企業生產經營需要而發生的旅遊景點參觀費和交通費及其他費用的開支；
4、因企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。
扣除比例：根據招待費支出的60%與收入的5‰孰低進行確認。
政策依據：
根據規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5%。
匯算清繳費用扣除比例： 廣告費和業務宣傳費支出
扣除比例：根據收入的15%(特殊行業按收入的30%)進行確認。
(壹)規定，企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售(營業)收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。
(二)規定，對化妝品制造或銷售、醫藥制造和飲料制造(不含酒類制造)企業發生的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售(營業)收入30%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除.
煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，壹律不得在計算應納稅所得額時扣除。
手續費和傭金支出
扣除比例：5%
規定，企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，準予扣除;超過部分，不得扣除。
(壹)保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%(含本數，下同)計算限額;人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
(二)其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。
研發費用支出
加計扣除比例：100%
規定，制造業企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，自2021年1月1日起，再按照實際發生額的100%在稅前加計扣除;形成無形資產的，自2021年1月1日起，按照無形資產成本的200%在稅前攤銷。
合理的工資薪金支出
扣除比例：100%
規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。
職工福利費支出
扣除比例：14%
規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
職工教育經費支出
扣除比例：8%
規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。
工會經費支出
扣除比例：2%
規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
補充養老保險和補充醫療保險支出
扣除比例：5%
規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。
黨組織工作經費支出
扣除比例：1%
規定非公有制企業黨組織工作經費納入企業管理費列支,不超過職工年度工資薪金總額1%的部分,可以據實在企業所得稅前扣除。
規定，納入管理費用的黨組織工作經費，實際支出不超過職工年度工作薪金總額1%的部分，可以據實在企業所得稅前扣除。年末如有結余，結轉下壹年度使用。累計結轉超過上壹年度職工工資總額2%的，當年不再從管理費用中安排。
公益性捐贈支出
扣除比例：12%
規定，企業通過公益性社會組織或者縣級(含縣級)以上部門和直屬機構，用於慈善活動、公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除;超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以後三年內在計算應納稅所得額時扣除。
企業責任保險支出
扣除比例：100%
規定，企業參加雇主責任險、公眾責任險等責任保險，按照規定繳納的保險費，準予在企業所得稅稅前扣除。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》 第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。