法律依據:省科技廳關於改進工作作風的八項規定
第壹，提高服務質量
1.牢固樹立服務意識，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，真誠為企業、高校、科研機構和基層科技人員提供熱情、周到、高效、便捷的服務。實行“首問負責”、“限時辦結”、“服務承諾”等制度，接受社會監督。
2.完善科技項目申報、評審和驗收、科技獎勵、職稱評審等科技管理的規則、程序和方法。，優化流程，減少環節，減輕科技人員的項目申報和驗收負擔，真正把精力放到科技創新上來。逐步推行科技項目網上申報，方便科技人員審核申報科技項目。
第二，搞好調查研究
3.增強調研的實效性，避免走過場、搞形式主義。要明確研究課題，圍繞科技發展面臨的問題開展有針對性的研究。調研要深入基層壹線，包括工作有特色、有創新的企業、高校和科研機構，以及困難較多、難度較大的地方。註重總結好的經驗，了解分析基層需求，提出有價值的調研報告和解決方案。省轄市的考察，應由辦公廳統籌安排。不要集中或輪流到壹個地方、壹個點、壹條路線去調研。辦公室領導將同時去某省會城市調研。
4.輕車簡從，減少陪同。辦公室領導出差考察，只安排與工作密切相關的同誌陪同，而不是由很多不同級別的人陪同。辦公室主要領導到基層調研，辦公室隨行人員壹般不超過5人，省轄市隨行人員不超過3人；其他部門領導到基層調研，部門陪同人員壹般不超過2人；加強與接待方的聯系，明確要求接待方簡化接待，不張貼有標語的橫幅，不打出歡迎字幕，不鋪設歡迎地毯，不擺放花草，不組織專場文藝演出，不安排超標準住宿，不贈送各種紀念品或土特產，壹般不安排合影。工作餐原則上安排自助餐，菜品不超過四種。除工作需要外，不遊覽名勝古跡。調研活動壹般安排集體乘車。