企業給職工提供福利，如節日慰問金、生日禮品、體檢等，會發生壹定的費用。在計算企業所得稅時，企業可以將這些支出部分從所得總額中扣除，減少所得稅負擔。這種扣除標準就是職工福利費扣除標準。目前，中國的職工福利費扣除標準由國家稅務總局規定，並根據實際情況進行調整。2022年的職工福利費扣除標準為800元/人/年，這壹標準適用於所有納稅人，無論是居民還是非居民企業。需要註意的是，職工福利費扣除標準不包括企業給予職工的獎金、津貼、補貼等費用，也不包括繳納社會保險、住房公積金等支出。此外，企業需要對享受優惠政策的職工進行記錄，並在納稅申報時進行匯總申報。
職工福利費扣除標準的調整有什麽依據？職工福利費扣除標準的調整主要依據是國家稅務總局發布的《企業所得稅年度納稅申報制度實施細則》及有關文件，同時還考慮到經濟形勢、物價水平等因素。調整後的標準旨在支持企業加強對職工的關愛，促進企業健康發展。
職工福利費扣除標準是企業在計算所得稅時可以享受的稅收優惠政策之壹，適用於企業提供給職工的節日慰問、生日禮品、體檢等福利費用。企業需要按照規定進行記錄和申報，確保享受稅收優惠的職工符合條件並得到實際的福利。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法》第七條 企業向職工提供的個人福利，不超過國家規定的當年度平均工資60%的，準予抵扣繳納的企業所得稅；超過部分不得作為抵扣項目。