1、職業興趣――喜歡幹什麽；2、職業能力――能夠幹什麽；3、個人特質――適合幹什麽；4、職業價值觀――最看重什麽；5勝任能力――優劣勢是什麽。
自我分析小結：
二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）
1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、職業環境分析
u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）
u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）
u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析）
職業分析小結：
三、職業定位
綜合第壹部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）
結論：
職業目標將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）職業發展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員――初級xx――中級xx――高級xx
四、計劃實施
制定短期、中期、長期目標
五、評估調整
職業生涯規劃是壹個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如壹直……，那麽我將……
b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
壹般情況下，我定期（半年或壹年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則
問題二：職業目標怎麽寫 壹、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)
1、職業興趣――喜歡幹什麽；2、職業能力――能夠幹什麽；3、個人特質――適合幹什麽；4、職業價值觀――最看重什麽；5勝任能力――優劣勢是什麽。
自我分析小結：
二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）
1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、職業環境分析
u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）
u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）
u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析）
職業分析小結：
三、職業定位
綜合第壹部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）
結論：
職業目標將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）職業發展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員――初級xx――中級xx――高級xx
四、計劃實施
制定短期、中期、長期目標
五、評估調整
職業生涯規劃是壹個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如壹直……，那麽我將……
b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
壹般情況下，我定期（半年或壹年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則
問題三：大學生職業生涯規劃書職業目標定位怎麽寫 30分 想想妳未來想幹什麽什麽職位！例如壹位學IT的那麽他的目標定位可能就是工程師！想想妳自己想做什麽，什麽職業。
問題四：職業生涯規劃 總目標 怎麽寫啊？ 每個人都渴望成功，但並非都能如願。了解自己、有堅定的奮鬥目標，並按照情況的變化及時調整自己的計劃，才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是：
自我評估
自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使妳的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。
確定職業發展目標
俗話說：“誌不立，天下無可成之事。”立誌是人生的起跑點，反映著壹個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要註意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
選擇職業生涯發展路線
在職業目標確定後，向哪壹路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術+管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由於發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。
制定職業生涯行動計劃與措施
在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標壹般為三至五年；長期目標為五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，並針對具體計劃目標采取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。
評估與回饋
影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但壹定要謹慎考慮。
規劃意義
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。 突破生活的格線，塑造清新充實的自我； 準確評價個人特點和強項； 評估個人目標和現狀的差距。 準確定位職業方向； 重新認識自身的價值並使其增值； 發現新的職業機遇；增強職業競爭力；將......>>
問題五：職業生涯規劃的目標職業分析怎麽寫 範文如下： （壹） 自我解析 1、自我興趣愛好盤點 （1）業余愛好：研究股票及中國經濟、聽音樂、英語、韓語 （2）喜歡的書籍：《貨幣戰爭》《人性的弱點全集》《麥田裏的守望者》 （3）喜歡的歌曲：《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》…… (4) 心中的偶像：股神巴菲特（慶幸巴菲特當年大學也是學財務管理的）、科比布萊恩特、羅傑費德勒 （5）信奉教條： 人，靠自己！ 2、自我優勢優點盤點 (1) 具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。 (2) 務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。 （3）與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿壹腔熱血喜歡關心他人並提供實際的幫助。 （4）做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，願意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。 3、自我劣勢缺點盤點 信心不足，不敢去嘗試壹些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對於別人對自己的異議不服輸；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。 4、個人分析（結合職業測評）： 我的職業價值觀：小康型。追求虛榮，優越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。 相應職業類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員等 我的職業興趣：企業性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業工作等，需要具備領導才能、有決斷力、並能在壓力下獨立工作。 我的氣質：多血質。活潑好動，反應靈敏，樂於交往，註意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。 我的職業性格：敏感型和思考型。敏感型――精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受挫折時又易消沈、失望。思考型――這類人工作、生活有規律，愛整潔，時間觀念很強，重視調查研究和準確性，但這類人優勢思想僵化、教條、糾纏細節、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數據處理等職業。 所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現在學的這個專業還算是通往我理想職業的專業，也比較符合我自身的個性。 （二） 組織與社會環境評估 1、 財務管理行業三大熱點： “熱”―會計就業面相對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員 “高”―學歷要求高，工作素質以及薪水高 “缺”―中級以上會計師、註冊會計師以及精算師等高級財務人員 2、財務管理特殊環境： 由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國企業的財務管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此,財務管理市場前景廣闊。但經濟與世界接軌的同時財務管理也與世界接軌，為了適應以後的工作，身為財務管理的學生應做好......>>
問題六：職業生涯規劃書中職業定位篇怎麽寫 職業定位就是要根據個人的興趣、價值觀、能力、資源等特點去找尋合適的專業或者工作
問題七：職業生涯定位如何寫 轉而參考...
未來五年的職業規劃範文
第壹步：客觀認識自我、準確職業定位
職業規劃是壹個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行準確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
第二步：立足本行業，謀求更高發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進壹步謀求發展的目的。
第三步：五年內成為行家
職業規劃目標是成為相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下壹步實現進入管理層目標準備，積累相關經驗，積累行業信息。
職業生涯規劃專家分析點評
五年職業規劃註意事項
1、沈下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段，也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沈下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握壹些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
2、多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有壹番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
總之，未來五年的職業規劃，要及時提高認識社會和認識自我的能力，適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步。
問題八：個人職業規劃書範文背景和目標怎麽寫
問題九：個人職業規劃怎麽寫？ 所謂的規劃就是妳未來向年內妳怎麽去發展妳自己的事業。從事什麽行業，妳自己要怎麽去做。如果失敗了，妳將會怎麽去走。
壹、大體的方向要確定下來，就是妳決心從事什麽行業。
二、時間要確定下來，壹般定個三年、五年。在第壹個三年了，妳要做什麽，妳要怎麽做。然後就是五年內妳要達到什麽樣的目標，或者妳要在這個規劃裏實現妳的什麽夢想這類的。
三、對行妳選定的行業，說壹下自己選擇的理由。說壹下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連妳自己選擇的行業都沒有妳自己的壹些見解，別人是不會相信妳的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
四、要說壹下，自己在這個行業裏的原則，或者說為人處事的原則，然後是妳個人的態度。
五、總結壹下，妳過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說壹下這些經歷對妳現在或者以後有什麽樣的影響。
六、堅定妳選擇的，堅信妳自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到妳陽光積極的壹面。
至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆壹些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。
問題十：職位目標怎麽填寫 在寫簡歷的時候，關於“職位目標”欄目版塊該怎麽填寫呢？面對三百六十行的企業類型，以及多種職位的選擇，應聘者必須明確的做好職業規劃，才能知道該怎麽寫職位目標。》》徐州行業招聘在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。職位目標怎麽寫？具體操作中，求職者應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什麽，然後用壹兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析妳的目標職位的由來。如果妳將某個職位作為目標，請添加壹個正式的目標陳述和相關的空缺職位名稱。這樣招聘經理將看到妳花了頂間來定制妳的履歷，並且知道這個機會對妳很重要。職位目標範例：希望工作地點： 徐州希望工作崗位： 行政文職類工作性質：全職 月薪要求：1500/月左右 可面議發展方向：積極上進，有誌於將來在管理崗位上做出成績，並堅持不懈地朝更高的職稱而努力奮鬥！其他要求：需要提供住房 總結經驗，在簡歷制作的時候，以HR的角度思考，以他們的目光出發，再配合自身的條件下，明確自我的職位目標，這樣更能方便HR甄選簡歷，被HR相中，從而為妳提供離目標更近壹步的機會。