職業年金是企業或機構為員工提供的壹種退休保障制度，屬於勞資雙方***同投入的福利待遇。職業年金繳納的標準壹般由企業和員工按約定比例分別繳納，並在勞動合同或集體合同中明確。在實際操作過程中，職業年金的繳納標準也可能存在多種情況。有些公司要求員工繳納壹定比例的工資作為職業年金，而有些公司則采用企業全額繳納的方式。此外，職業年金的繳納標準也可能根據國家相關規定或稅務部門的指導意見執行。無論是企業還是員工，都應該按照相關規定認真履行職業年金的繳納義務，不得違法逃避或拖欠職業年金的繳納。
職業年金繳納標準如何確定？職業年金的繳納標準壹般由企業和員工按照約定比例分別繳納，並在勞動合同或集體合同中明確。企業和員工也可以根據需求和實際情況協商確定繳納標準。在實踐過程中，職業年金的繳納標準需要按照國家相關規定和稅務部門的指導意見執行。
職業年金是企業或機構為員工提供的壹種退休保障制度，職業年金繳納的標準壹般由企業和員工按約定比例分別繳納，並在勞動合同或集體合同中明確。在繳納職業年金的過程中，應當認真履行義務，不得逃避或拖欠職業年金的繳納。如有疑問，建議咨詢相關專業人士。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養差賣圓老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保配薯險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。