這個單位在重慶只是壹個縣級事業單位，類似於社區工作。工資壹般在3500左右。但是，研究生博士生如果想工作，可能就不願意了。他們學了20多年，學費要很多年才能賺回來，所以學生也會有自己的想法和需求。
所以192有70多個職位，即使這個單位延長報名時間，到報名結束也沒人報名，讓單位很尷尬。
事業單位是否也遭遇了“招聘寒冬”？不是，今年大學生就業難。首先，大學畢業生人數激增。二是學生對學歷的追求越來越高，企業對崗位就業的標準也在提高。這次重慶事業單位有190個職位，每個職位的介紹和要求都寫的很詳細。近90%的職位要求研究生及以上學歷。
其實在重慶這種大城市，要求學歷高壹點很正常，但是這個招聘單位是個小地方，所以縣級崗位工資大概是每月3500元。對於本科生來說，還是有很多人想嘗試，但是學歷門檻不允許。對於學習了20多年的研究生來說，最終屈服於這樣的崗位工作，造成了這樣的“高不成低不就”，是無法接受的
最後，就業市場競爭依然激烈，編制內的工作依然很熱。大部分院校還是要求本科學歷，重慶的這個院校只是個別單位要求。