重大政策變化！8月最新政策！答案必須修改:《中華人民共和國國家稅務總局關於部分地區小規模納稅人開具住宿業增值稅專用發票試點工作有關事項的公告》(中華人民共和國國家稅務總局公告2016第44號)，自2016年8月1日起，在全國91城市(名單見公告附件)， 月銷售額超過3萬元的住宿業增值稅小規模納稅人，提供住宿服務、銷售貨物或者從事其他應稅活動需要開具專用發票的，可以通過新的增值稅發票管理系統自行開具，主管國稅機關不再代開。 其他地區，還沒有。大部分答案都在吐槽金融甚至金融病。作為壹個草根小金融，我看著挺用心的！先幫財務取名，再幫題主解決問題！我同意邁克·M3的回復，公司財務制度的制定是基於公司的整體利益，怎麽可能針對壹個人，壹個報銷單呢？重點:壹個小的財務公司，總是遵循公司的財務制度。Ta跟妳沒有仇沒有怨，也沒有瘋。他不會病到故意屏蔽妳的報銷單據。大家都是兼職，會自己報銷。只要證件沒問題，能報的都報。只是有時候制度擺在那裏，不按制度走，不按流程走，ta承擔不起這個責任！所以，課題，這個時候，妳沒有辦法和財務部門溝通，也不能死！妳需要找到妳的領導，如實向ta匯報這個情況。不用擔心領導會覺得妳在給ta找麻煩。正常的，不算太差的領導，都會幫自己部門的員工爭取應得的福利(而妳這不算福利)。讓妳的領導跟財務部門的領導溝通，或者回應大老板:要提高住宿標準(夠開附加票的酒店)或者調整報銷制度(普通票報銷)。就妳而言，如果不改變制度，妳部門或者整個公司的同事出差都會面臨這樣的問題。妳的領導和妳領導下的領導會想辦法解決的。如果最後的結果是財務部堅持讓妳住現在的標準酒店，但是要增加機票報銷。他們給的解決辦法是，每次旅遊住宿，要求對方酒店代稅務局開壹張附加票，妳大老板同意了！那妳可以考慮辭職了。我是認真的。
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