北京亦莊國際人力資源有限責任公司前身為北京必達勞務服務中心（以下簡稱必達勞務）。為了滿足區內企、事業單位對人力資源多層次、多樣化的服務需求，北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局下屬事業單位——北京經濟技術開發區職業介紹服務中心出資，經市北京市勞動和社會保障局批準，於2000年3月註冊成立北京必達勞務服務中心，由其為區內企業提供多樣化的人力資源服務。
2005年9月，隨著北京必達勞務服務中心業務的不斷發展，同時為了適應區內企業對人力資源服務需求的變化，公司的經營範圍拓展至勞務派遣、勞動人事代理、勞動事務咨詢、招聘、員工綜合福利保障、IT外包等服務領域，形成以人力資源服務為核心的全方位的服務體系，使企業享受到全方位、多層次、高效率、現代化的人力資源服務。
2008年4月，公司為了強化服務品質管理，提高企業效益，在公司內部推行ISO9001質量管理體系，按照經過嚴格審核的國際化的質量體系進行服務品質管理，真正達到流程化、科學化管理的要求，大大的提高工作效率，提升服務水平，得到客戶的好評與認可。公司於2008年9月5日正式取得了，由中國質量認證中心頒發的質量管理體系認證證書。
2008年7月，為落實北京經濟技術開發區工委、管委，政企分開、事企分開政策文件精神，公司無償劃撥給北京經濟技術投資開發總公司，為總公司下屬控股子公司。
2009年4月，更名為北京亦莊國際人力資源有限責任公司，業務範圍拓展到派遣服務、人事代理服務、招聘服務、培訓服務、咨詢服務、醫療及綜合福利保障、員工活動服務、IT外包服務等相關人力資源服務。
2010年5月，公司註冊資本金增至1000萬元，並拓展了獵頭、崗位外包、生產作業外包、薪酬福利外包等人力資源新型服務，同年加入中國對外服務工作行業協會，成為優質會員，形成了壹定的行業影響力。
2011年12月，公司啟動了“智客匯-HR沙龍”，旨在為亦莊開發區的HR同仁，搭建溝通交流平臺，為企業對接政策、整合資源、創新服務。同年加入上海人才服務協會，拓展戰略合作空間，鏈接戰略合作夥伴。
2012年5月，為了改善辦公環境、對外形象，增強人才引力，提升核心競爭力，公司辦公地址遷至BDA榮華路核心區域5A級寫字樓,新增辦公面積1600平米。總經理積極參與協會的各項研討，並參與人大法工委針對勞動合同法修訂案的研討。