1，委員會(建委，建設局)
主要負責壹個城市的基礎設施建設，統籌城鄉建設和施工過程管理；編制全市城市建設項目計劃；制定城市建設資金和村鎮建設專項資金的使用計劃和管理辦法，並監督實施；組織制定創建宜居城市發展規劃並監督實施；負責建立城建項目庫，組織城建項目前期工作。可以說這個部門項目很多，每天來投標的人絡繹不絕。未來也很明朗。
2.海關
海關，這個崗位可能不是很多人的日常。海關主要負責商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關工作。在公務員報名中，很多小夥伴應該都有所了解。也和海關本身的工作環境和內容有關，在壹定程度上，海關待遇的整體水平還是很高的。
雖然這幾年海關待遇降低了，但是有人管海關，海事，國檢這三個叫他是我兄弟。但是每年還是有很多人報名，競爭還是很激烈的。2017年招錄783人，通過審核人數達到46183人，平均競爭比59:1。競爭最激烈的職位，競爭比為979:1。
3.國稅&；地租
因為國稅和地稅要合並了，屬於壹個範疇。
我們知道除了地方稅，每個地區都有國稅。國稅是國家稅收制度，與“地方稅”對稱，是中央政府的固定收入來源，歸中央所有。中國每年財政收入的90%以上來自稅收，地位和重要性自不必說。因為地位特殊，國稅在福利待遇上當然不低。
工資高，但是不好考。國家稅務總局2017招錄17476人，2018招錄17701人。雖然比2017有小幅增長，但是競爭壓力還是很大的。有24個省、直轄市、計劃單列市、自治區的最高分超過了140，在國考中還是很高的。
4.財政局
在很多人眼裏，財政局就像財神壹樣，因為它掌管著國家或地區的財權，負責國家或地區的財政收支。無論是薪資水平，還是福利待遇總額，財務人員本身都不會虧待。畢竟有壹定的優勢。當然，這裏說的是合理合規的收入。大家認為的灰色收入，這裏不考慮。
5.人事局
人事局權力比較大，尤其是編制制度，因為涉及公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等。還有二級機構，屬於事業編制，比如考試院、人才交流中心，但是福利待遇不錯，編制自己管理，調整起來也很方便。所以人事局普遍待遇不錯。
6.民政局
這部分大家應該很清楚，分管救災、雙擁、優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城鄉居民最低生活保障、社會福利和社會事務、地名區劃等等。根據他的工作範圍和職責，他的薪資福利也很不錯。
7.公訴法
公檢法壹直被認為收入高於其他部門。比如法院的高福利，壹直讓人羨慕。即使不能通過司法考試，只要在法院工作，也不用擔心。福利太好了。警察職級收入和加班津貼壹個月能達到兩千多，相對於其他公務員來說已經很不錯了，但是警察有點累，經常需要加班。下面會提到。
各部門的待遇實際上是根據部門工作的具體情況和相關法律法規的規定來確定的。邊肖這裏只是簡單描述壹下，僅供妳參考。