時光飛逝，壹段工作已經結束。回顧這段時間的工作，既有亮點，也有不足。讓我們把成績和不足匯總成壹份自查報告。壹份好的自檢報告有什麽特點？以下是我為妳收集的自查自糾報告(6篇精選)。歡迎分享。
自查自糾情況匯報1縣商務局認真貫徹落實中央和省、地、縣委的部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，針對突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整治工作不斷深化。根據5月瀘西縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治督導工作方案，現將我局專項整治工作情況匯報如下。
壹、主要做法
1.加強領導，優先開展專項整治工作。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治。為落實這項工作，制定了《瀘西縣商務局持續開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，並將目標細化、量化到個人，形成了“壹把手”親自抓、分管領導具體抓、全體幹部職工配合確保專項整治的領導體制和工作機制。
2、認真學習，提高黨員幹部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會和各類工作會議，多次召開黨員幹部學習會，對全體幹部職工進行作風建設教育，不斷統壹思想，增強黨員幹部職工加強作風建設的緊迫感和責任感，提高黨員幹部落實作風建設的自覺性。
3.強化制度，營造幹事守紀律的氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容，不懈努力。完善民主管理制度，推行政務公開和黨務公開制度。堅持用制度管事，用情感管心，引導幹部樹立良好的服務理念。
二、主要成果
1，突出整治超標公車和公車私用問題:按照《關於湘西自治州黨政機關公務用車使用管理辦法的通知》(國務院[20xx]27號)要求，進壹步規範公務用車管理，無違規審批超編制公務用車和更新公務用車問題；不存在換車借車、攤派錢買車、豪華裝飾公務用車、公車私用等現象。加強了公務用車的日常管理，嚴格執行公務用車節假日集中封閉停放制度和公務用車統壹張貼標識制度。
2.突出秘書配備問題:根據湘組發20x45號文件精神，嚴格開展清理領導幹部違規配備秘書工作，我局未以設置聯絡員名義為領導幹部配備秘書。
3.突出整治領導幹部參加社會活動問題:我局領導幹部和職工不經常參加社會活動的現象；沒有通過參加任何活動慶典接受邀請費、酬金和禮金。
4.突出整治領導幹部社會兼職問題:不存在我局領導幹部和職工違規在社會組織(含社會團體、基金會、民辦非企業單位)任職的現象；沒有違規收取社會組織的報酬和補貼；不在兼職所在的社會團體或者下屬單位開支或者報銷應當由個人支付的各種費用。
5.突出辦公用房改造中存在的問題:我局幹部職工16人，辦公用房6間，平均3人壹間辦公室。不存在辦公用房裝修超標現象；不存在以各種借口亂建、新建樓堂館所的現象；不存在違規占用、使用辦公用房和多次占用辦公用房的情況。
6.突出整改工作紀律方面的問題:嚴格遵守上下班時間表、考勤簽到制度和請假申請制度；沒有上班時間上網聊天、打遊戲、炒股、看電影、看小說、聊天、幹私活；工作時間不進入休閑娛樂場所，工作時間不吃不喝等。
7.突出整治公款接待方面的問題:不存在公務宴請標準過高、客人過多的現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金、各種有價證券和支付憑證；不公款吃喝，安排與公務無關的宴請，不請自來；在農家樂、私人會所等場所，不存在使用公款吃喝的情況。
8.突出整改人員編制方面的問題:沒有幹部職工受到黨紀政紀處分和司法處理，但工資(含津貼補貼，下同)、離退休(退職)費未按規定辦理到位的；不存在未履行審批手續、長期不上班、離崗經商、長期出國留學或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；不存在以借調名義長期既不在借用單位也不在出借單位工作，但仍領取工資的現象；不雇傭他人以少量工資填補崗位，從事其他工作並在單位領取工資的現象。
9.突出整治人情宴請方面存在的問題:我局嚴格執行領導幹部人情宴請報告制度；沒有中央和各省、地、縣委明令禁止的組織人情宴請的幹部職工；不存在未經報告或未經報告批準舉辦人情宴的行為；酒席上不存在大手大腳花錢的現象。
10，突出整治和服務基層方面存在的問題:我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；不存在“軟、弱、散”的整改現象；嚴格執行村級場所“零清理”工程；對委托人態度大方熱情，執法過程中無作風粗暴、濫用職權行為；不存在行政不作為、慢作為、亂作為的現象，不存在相互推諉、敷衍應對、久拖不決的現象。
三、下壹步工作計劃
下壹步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下壹階段專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保教育實踐活動開好局、做好事。
壹是進壹步提高思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，增強思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作“攻堅戰”和“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有在沒有完成的時候才進行。繼續深入開展專項整治工作，主要看整改是否實現、整個問題是否反彈、問責是否到位、群眾對整改結果是否滿意。
三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”，構建全方位的監督體系，督促幹部職工進壹步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到關系人民群眾利益。
我局將立足工作實際，實事求是，紮實推進，在思想認識和作風建設上始終做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九項規定”、州委“七項規定”、縣委“六個統壹”納入長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、實幹型。
自查自糾報告2接到xxxxx的通知後，我局領導高度重視，把使用正版軟件作為國家自主創新和知識產權保護的大事來抓。為做好本單位軟件正版化專項檢查和整改工作，我局成立了地方畜牧系統軟件正版化領導小組，對本系統軟件正版化使用情況進行檢查和考核。
壹是領導高度重視，成立了清查小組
團隊領導:
副組長:
成員:
第二，認真檢查核實各單位的軟件使用情況。
工作組成立後，將通知各單位向聯絡員報告電腦數量、操作系統、辦公軟件和殺毒軟件的軟件名稱以及盜版數量。然後根據各單位的上報情況，由盤點組長帶隊對各單位逐壹核實，落實到每臺電腦上，確保不存在瞞報、謊報的情況。
三。購買和使用正版軟件電腦數量:
現在* * *有xx臺各種電腦。
操作系統:xx臺電腦安裝正版windows操作系統，xx臺電腦安裝未授權windows操作系統。
辦公軟件:xx臺電腦安裝了正版office20xx軟件，xx臺電腦安裝了未授權的office20xx軟件。殺毒軟件:xx臺電腦使用正版殺毒軟件，其余xx臺電腦自帶殺毒軟件。
第四，存在的問題
1，部分老同誌缺乏網絡安全知識，不能及時更新殺毒軟件和下載補丁到操作系統，從而存在壹定的網絡安全隱患。
2.使用自己殺毒軟件的電腦無法正確使用u盤，導致電腦中毒，啟動緩慢。
3.根據目前的自檢統計，我的系統使用了太多的非正版軟件。因為在資金方面很難維持正常的業務工作，如果所有電腦都使用正版軟件，就需要請上級部門提供資金和技術上的幫助。
自查自糾情況匯報3在上級領導的安排下，我院對安全生產隱患工作進行了自查自糾，對存在的問題進行了整改，並對職工進行了消防安全知識培訓。現將安全生產隱患排查工作報告如下:
壹是完善組織，加強培訓
認真開展宣傳教育為全面貫徹衛生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項任務的落實，根據衛生部《醫療衛生機構防災應急處置指導意見》和《醫療機構基本建設安全規範》的要求，我院成立了安全生產管理領導小組、醫院全面質量管理領導小組和消防安全領導小組。認真組織學習，定期開展培訓和業務教育，印發消防宣傳知識和安全生產知識，組織員工多次考試卷，提高安全生產意識和消防安全防護技能。
二、三級消除落實情況及火災隱患自查報告
我院積極落實醫院三級消防制度，嚴格按照要求認真排查解決存在的問題，安全生產領導小組組織相關人員對醫院安全重點要求範圍進行自查:
1.門診部、病房、倉庫等重點部位消防設施完好:經檢查基本完好。疏散通道暢通:無緊急疏散通道。
2.高壓氧艙:無。鍋爐:無。其他壓力容器:有兩個消毒高壓鍋。沒有年檢。管道和配電間:正常。電梯:沒有。水電:正常。齊:沒有。崗位上的人沒有工作證。
3.毒麻劇藥品管理:有專人管理，有管理制度，有櫃臺，有專門窗口。放射源:使用第三類放射性裝置，具有輻射安全許可證，證書編號:羅歡輻射證書(00012)。有訓練記錄，羅(20xx036)和羅(20xx037)。有持證技術人員:張、放射科醫技、育仁社(20xx)510第09096407號消毒隔離環節有管理組織和管理制度。易燃易爆物品應由專人保管，並有管理制度。
4.沒有建築工地。
5、病房電氣防火、宿舍消防安全管理組織、管理制度。
三、消防設施的管理
急救車輛狀況良好，門急診聚集場所安全。已添置12滅火器和2個應急燈，並在各醒目位置張貼禁煙標誌，禁止醫院全體工作人員吸煙。其他防火設施完好，疏散標誌清晰，火災警示標誌明確。
四、各種計劃、演練及實施情況
醫院制定了各項應急預案，如消防安全應急預案、醫院全面質量管理計劃、醫院安全生產管理制度、消防安全應急預案、醫療事故處置應急預案、醫療廢物事故應急預案等。同時，組織全院職工參加了消防知識專題講座，提高了職工的消防意識，增強了火災應急處置能力，為杜絕消防安全隱患發揮了積極作用；向來我院就醫的患者及其照顧者發放控煙宣傳資料，在門診、病房等患者聚集場所成立禁煙管理小組，由科主任、病房護士長負責組織本科室工作人員帶氧檢查病房、走廊，結合檢查活動積極開展全院醫療安全教育，提高醫療安全意識，開展自查， 組織全院各部門人員和村衛生院負責人開會，總結自查情況。 對存在的安全隱患進行了整改，並於8月10日至20日對全體員工進行了持續的消防安全知識培訓，並在醫院內進行了有各部門主要人員參加的防火滅火實地演練。提高員工的消防應急能力。完善了各種應急預案和管理制度，更新了宣傳頁面。努力為人民群眾提供和諧安全的就醫環境。
通過自查，提高了安全生產意識，明確了責任，確保了五項要求(責任、措施、醫療救援、急救藥品、應急物資)，加強了節假日、急診室、病房值班力量，嚴格執行了安全生產值班和領導幹部帶班指導制度。積極完善消防安全設施，加強管理，確保消防安全和醫療安全無事故。
自查自糾報告4孔子說:學而不思則罔，做而不為也。不對自己的工作進行深刻的反思和自省，我們的教學水平和專業水平就永遠無法提高。不知不覺已經開學壹個多月了。通過新學期的教學實踐，我覺得各方面都值得認真的自省和反思。
第壹，政治思想方面
我始終努力提高自己的思想政治素質，認真學習教育法和教師法，按照《中小學教師職業道德規範》嚴格要求自己，遵紀守法，遵守社會公德。忠於人民教育，為人師表。
第二，教育教學
在平時的教學工作中，要重視每個學生綜合素質和良好人格的培養，與每個學生建立平等、和諧、融洽、尊重的關系，關心每個學生，尊重每個學生的人格，努力發現每個學生的閃光點，開發每個學生潛在的優秀品質，堅持不體罰或變相體罰。利用學科特點加強學生的思想教育，提高學生的思想素質，激發學生的學習熱情，努力提高音樂教育的教學質量。
第三，以身作則
作為壹名教師，我深深地意識到我的言行會對學生產生很大的影響。所以我總是註意自己的言行，以身作則，言行壹致。在日常工作和生活中，要遵守社會公德，克服個人主義，註意言行，不說粗話，為學生樹立榜樣。時刻提醒自己嚴於律己，保持良好的生活習慣。
第四，團結合作
在工作中，我總是與同事們很好地合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，與他們討論，探索教學方法，改革課程教學，推進素質教育。
通過學習中小學教師職業道德和我市教育局組織的暑期培訓，我深刻體會到了愛崗敬業、愛崗敬業的內在內核。經過自查自糾，認為仍有不足，主要表現在:
1，樂理學習不夠深入，只停留在表面，沒有深入本質的學習，導致教學過程中出現很多混亂，甚至對壹些教育政策的出臺持觀望態度。其根源在於我主觀懶惰，缺乏進取精神，客觀缺乏理論素養。
2.我的專業水平有待提高。雖然願意學習，但總覺得自己年紀大了，學習不夠紮實，有時候幹脆不學了，導致知識體系老化，跟不上時代。其根源是思想僵化。
3，教研力度不夠，只註重平時的課堂教學，只是完成教學任務，在我們學校只聽課評課，不總結教學經驗，只是井底之蛙，不出去學習。原因是我覺得自己懶於寫，積累的相當少。
4.缺乏與學生家長的有效溝通，課後缺乏對學生的理解和引導。
針對以上不足，我部提出以下整改建議和努力方向:
1，按照我市教育局暑期教師培訓計劃的要求，積極參加師德師風培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習中小學教師職業道德規範，花時間進行業務研究，努力工作，爭取效益。
2.加強專業知識的學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質量。
3.增強工作的主動性和積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
4.課後加強與學生家長的溝通，讓學生在課後看到老師的影子，得到老師的指導和關懷。
總之，為了教育事業的發展和孩子們的健康成長，我將努力樹立良好的教師形象，提高職業道德，提高教學水平，為人民教育事業做出更大的貢獻。
自查自糾報告5根據縣委、政府召開的整頓行業作風、規範執法行為會議的要求，結合我公司職能特點和工作要求，為更好地運營公司，深入開展了國有資產監督管理自查自糾工作，現將作風自查自糾情況報告。現將自查自糾工作報告如下:
壹是廣泛開展國有公司內部自查自糾。
(1)組織內部學習討論，主動發現問題。
4月15日，我司召開自查自糾座談會。全體幹部職工就會議學習情況作了發言，深刻剖析了大家思想、工作、作風上存在的突出問題，寫出了個人自查自糾報告。在此基礎上，我公司制定了整改措施和方向，每位員工在會上對問題的整改提出了意見和建議。問題涉及資產租賃、資產管理資本運作等諸多方面，問題導向整改。
(二)深入基層單位，走訪查找。
為查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司國有資產監督管理為契機，結合兄弟縣市經驗，聽取他們對國有公司國有資產管理的意見和建議，並作出服務承諾，作出整改報告、工作作風自查自糾工作報告。
二、通過學習討論、走訪查找，我公司在職業操守方面存在的問題主要有:
(壹)服務意識不強。
主要原因是對行政事業單位的資產和會計人員處理賬目的困難不夠了解，導致工作和真實賬目要求脫節。
(2)學習氛圍不濃，專業素質不高。
主要表現是對最新的管理和規則、動態的掌握不全面，因此為縣域信息化行政表單的發展提供的技術支持有限。
(3)創新不足，觀念陳舊。
意識形態和國際化的先進理念差距很大，工作也壹樣。不能根據實際情況的變化要求解放思想、創新工作思路，不能適應新時代的高標準。
三，初步分析存在問題的根源
問題的根本原因是:
(1)學習不夠。幹部職工更重視工作，鄙視收費。
(2)與兄弟縣市接觸不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改方案及整改工作效果
針對我們自查出的工作作風問題和征求到的意見建議，針對這些問題，我們提出以下整改措施:
(1)加強學習我們規定周五下午是集中學習時間，要自學各種知識，保證科技創新不斷變化的要求。
(2)深入基層。以後每個員工每個月都要有壹定的時間下鄉，每個員工都要有自己的聯系賬號，這樣才能更好的服務黨員中的幫扶對象。
(3)建立規章制度。嚴格管理每個員工的服務行為。
(4)創新工作。按照縣政府對現代國有資產管理的發展要求，以《國有資產法》為契機，努力實現職能轉變和創新的新突破。
(5)協調合作。針對存在的問題，我公司應與其他金融辦密切合作，努力為我縣國有資產監督管理做出更大的貢獻。
自查自糾情況匯報6為做好民主評議政風工作，根據教育局文件要求和學校開展民主評議政風自查自糾的需要，針對群眾關註的熱點和學校工作中的難點，對評議政風的主要內容進行了自查自糾。現將我校自糾自查情況報告如下:
首先，建立壹個組織來實施這個計劃
學校及時召開校領導會議，研究安排民主評議工作。
(壹)成立“民主評議政風”工作領導小組。
團隊領導:
副組長:
團隊成員:
(二)組織各年級教師參加，每個領導小組聯系壹個年級組開展評比工作。開始全面的自查自糾工作。
(3)制定了《20xx年民樂小學民主評議政治品德活動實施方案》。
第二，開展活動，自查自糾。
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則，廣開渠道，接受社會各界意見，要求教職工嚴格自律，歡迎學生、家長和社會各界人士評論和監督。
(壹)利用家校溝通推進民主評議政風活動，校長主持召開教職工大會，動員、布置自查自糾。
(二)出具意見，開展自查自糾。
在宣傳、教育和學習過程中，開展自查自糾活動:
1，學校要求每個教職工對照評價表檢查自己的職業道德和服務質量。
2.廣泛開展調查，聽取家長對我校職業道德建設的意見和建議。
三、自查情況
(1)關於規範辦學行為:
受訪者對我校執行國家教育政策、法律法規的總體印象較好，學校領導重視辦學，能開齊所有課程。我覺得學生每天在學校的時間並不長，學生每天完成作業壹般需要1-2小時。保證學生每天有足夠的鍛煉時間，沒有課業負擔。招收未成年學生已被退回幼兒園。目前沒有其他關於規範辦學行為的問題向我們反映。
(2)關於教育收費的規範化:
受訪者認為我校的收費是可以公示的，對於各種代理服務的收費(如教具、學生保險、校服等)已經征求了家長的意見。).學校嚴格按照教育局物價局的規定收費，不自行向家長收費。我們食堂夥食費標準正常。學校不存在亂收費的問題。沒有這方面的問題向我們反映。
(3)關於師德師風建設:
受訪者認為，我們學校的老師從未體罰過孩子，也沒有在家或在校外培訓機構從事過有償家教。我校教師經常通過各種形式(如家校溝通、電話、短信等)與家長溝通。)來交換在校學生的信息。不存在向父母索要財物的現象，不存在賭博迷信。沒有其他關於師德師風的問題向我們反映。
但相信社會上的各種補習班對家長來說都是迷惑的。(學校給家長解釋了壹些相關政策，解除了他們的困惑。)
(四)資金使用情況:
學校沒有小金庫，往來賬目壹目了然。受訪者認為民樂小學幫助了貧困學生。對家庭確有困難的學生減免學費。在辦學條件方面，上級領導也給予了很大的支持，社會愛心人士也給予了支持，這些都有助於改善辦學條件。
(5)服務質量:
服務質量有目共睹。學校有放心班，老師每天輪流照顧家長不能及時接回的孩子。學校對老師的要求是“三心”，即熱愛、熱情、執著。對學生好，對父母好熱情，與同事和諧)。
總之，家長等受訪者對我校印象較好，少量建議經學校說明後滿意。當然要更加努力，進壹步加強師德建設，不斷提高教師的政治業務素質和職業道德，為學生提供良好的服務，推進依法治校、依法教學的進程，努力建設群眾滿意的學校！
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