1、個人形象要幹凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是壹個人給人的第壹感官印象，好的形象可以贏得壹些加分點，考官可以通過儀表來推斷壹個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標準，與公職形象是否相匹配。考生平時要註意壹下個人形象，尤其是平時不註重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動壹下面部肌肉，做壹下放松操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要幹凈、整潔、大方、得體。
2、穩定的情緒是抗壓的第壹要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持壹個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反復對著鏡子或錄制視頻自己反復觀看的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
3、在面試神壹定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃，視線主要集中在考官們身上，而不是東張西望到處亂瞟。通過控制視線範圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到妳的自信狀態，親和力，覺得妳是壹個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的壹個考察方面，考官希望看到的是壹個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。