第壹條綜合管理工作自查報告
* *商業銀行* *分行在領導的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，在全體員工的努力下，順利開始試營業。在今年最後壹個月的工作中，綜合部緊緊圍繞中心工作，認真按照“規範管理、嚴謹作風、團結協作”的工作標準，以創造個人和單位價值為核心，以能力建設為重點，以提高效率為目標，牢固樹立為領導和部門服務的理念，加強工作制度化、規範化建設，在探索中創造性地開展工作。在總行工作的基礎上，我們進行了認真的學習和鍛煉。在短短壹個月的時間裏，通過科室全體員工的共同努力，各項工作取得了良好的效果，為分行的初步發展發揮了積極的作用。第壹，建立並嚴格遵守規章制度。
根據總行相關管理制度、措施和貴陽分行權限範圍，探索切實可行的辦法，制定了我部相關管理制度、措施和應急預案30余項，並加強學習宣傳。定期召開部門會議，有效溝通和監督各項工作。從部門本身做起，嚴格要求每壹個人。
第二，強化執行力，提高效率，認真落實各項工作。
建立部門崗位責任制，實行A、B角崗位輪換，很好地避免了相關負責人員不在崗而空著的情況。把每壹項工作落實到每壹個人，但在過程中要相互配合，這樣才能加強執行力，提高工作效率，認真完成每壹項工作。
1.科技:建立了由內網、外網、電話網組成的三個獨立互不幹擾的網絡，其中與總行核心業務系統連接的內網已安裝調試成功，電信、聯通光纖雙網互為備份已完成。根據各部門的實際情況和需要，安裝各種電子設備和辦公系統，登記相關臺賬，建立使用文檔，統壹管理維護，建立維護日誌。根據總行開發業務要求，稅前系統的線路接入、網絡調試、軟件環境測試等準備工作已經完成。
2.人力資源管理:建立社保和公積金單位賬戶，根據* *分公司員工的繳費基數和比例，定期按時繳納“五險壹金”。協助總公司人力資源部做好20xx年3月批和20xx年6月批10新員工的轉崗工作。初步建立分公司員工的人事檔案及相關臺賬。
3.辦公室:做好公文管理和信息流通溝通工作。定期完成分行黑板報的制作，積極鼓勵全行員工為總行報刊多投稿。做好檔案管理工作，如實登記重要檔案的進出交接，確保檔案的安全保管和正常利用。嚴格管理公章使用，確保公章使用有序、正常。
4.安保:辦公樓配有保安，24小時有人值守，有人巡邏。按照物防技防要求，逐壹檢查銀行消防設施、報警監控、視頻監控、用電安全等情況，不符合要求的及時聯系相關單位和個人進行整改。如實登記訪客、大件物品進出、重要物品和鑰匙的交接，確保分行工作和業務的安全穩定運行。
5.後勤:積極協助和配合領導對施工單位的監督，順利完成開放辦公區所需的裝修、家具安裝、網絡及設備安裝調試、室內環境布置等前期準備工作。做好所有設備、辦公用品、生活用品、業務憑證的申報、領料、購買、發放和管理工作。建立裝修承包商和設備用品供應商的臺賬，以便後期維護全行的環境和設備。做好外出接待和駕駛車輛的準備工作。做好開設員工食堂的各項準備工作。
第三，做好工作之余的營銷。
認真落實部門內部工作後，做好團隊分工合作，積極主動做好營銷和庫存。截至20xx年2月28日12，該部門庫存達到500萬左右，未來三天還會增加。
4.今年工作中的不足和對明年工作的期望。
1，相關規章制度有待進壹步完善和細化，制度執行的自覺性、規範性和精細化有待進壹步加強。
2.在部門人員緊張，工作任務繁重的情況下，需要進壹步梳理和完善內部工作流程，最大限度挖掘員工潛力，提高工作效率。
3.部門人員的壹些素質與崗位要求還有差距，特別是在主動創新和獨立工作方面，需要進壹步加強。
4.服務領導和服務部門的素質和態度有待進壹步提高。
5.要加強與總行的學習和溝通。
6.要加強金融知識和銀行業務知識的學習和掌握，鍛煉部門人員的業務拓展和營銷能力，督促大家多考資格和技能證書，爭取人人都當“客戶經理”，為全行業務發展和規模增長做貢獻。
7.更好的宣傳節儉精神，節約電、水、耗材，節約分公司日常開支。
動詞 （verb的縮寫）提議。
1.由於目前* *分公司的辦公自動化系統比較落後，很多工作文件都是打印的，* * *使用壹個郵箱，導致重要信息或個人信息無法隱藏，也造成紙張浪費。建議明年在* *分公司內部建立局域網，在企業內部建立QQ和網站，方便文件傳輸和信息上傳瀏覽。
2.建議推出電話彩鈴和手機彩鈴業務，更好地宣傳和提升我行的社會形象和知名度。
3.建議配備更多筆記本電腦，以滿足會議和培訓、機房故障檢測和業務發展的需要。
第二條綜合管理工作自查報告
去年上半年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局社會治安綜合治理工作嚴格按照去年全縣社會治安綜合治理成員單位目標管理責任書及去年縣綜治委7號、8號、9號文件精神，圍繞“化解矛盾、綜合治理”主題，以建設“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位職責，牢固樹立穩定至上的思想，積極貫徹勞動法、勞動合同法、就業促進法、勞動爭議仲裁法等勞動保障法律法規，正確處理改革發展穩定的關系。第壹，完善機構，加強領導
結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各機構負責人擔任，配備兼職人員負責綜合管理。局領導高度重視綜治工作，將其列入重要議事日程，結合本單位工作實際，研究部署綜治工作，不斷提高下崗失業人員的就業再就業能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高職工服務群眾的質量，切實維護用人單位和職工雙方的合法權益， 有效緩解和緩解我縣就業壓力，進壹步從維護全縣社會穩定大局出發，分階段采取不同措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。 為了嚴格落實責任制，年初我們還與局下各機構簽訂了社會治安綜合治理責任書，做到責任明確，任務明確。
二、實行目標管理，責任到人。
將社會治安綜合治理納入考核範圍，與業務工作同時規劃、部署、考核、獎懲、檢查和監督；各機構也制定了各自的職責，分解細化了社會治安綜合治理的目標任務，形成了上下聯動的責任管理機制。為確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還采取以下措施加強監督落實:壹是實行定期匯報制度，要求各經辦機構每半年匯報壹次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗，查找不足；二是開展定期檢查，督促綜治工作落實，把隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行問責制和壹票否決制，規定凡整改不落實、弄虛作假和欺上瞞下的壹律取消資格，並嚴肅處理相關責任人。
三、立足崗位，切實保障勞動保障民生工程穩步推進。
按照縣委、政府和上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高綜治部員工的認識；積極采取有效措施，做好各項勞動保障和民生工程；依法履行職能，做好矛盾糾紛排查調處和勞動保障信訪工作；服務廣大群眾，加強勞動保障基層平臺建設。
(1)大力促進城鄉充分就業。我局把促進城鄉充分就業作為工作的重中之重，積極貫徹就業促進法，不斷完善就業政策、就業服務、就業培訓、就業援助等工作體系，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者求職創業，鼓勵企業吸納下崗失業人員實現再就業，幫助困難群體就業，為創業者提供小額擔保貸款，全力以創業帶動就業。同時，加大力度積極做好農民工培訓、在職培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作。，減輕就業壓力，維護社會穩定。
(2)紮實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣區人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織實施城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等工作。截至6月底，所有社會保險已完成80%以上。各項社會保險費按時足額繳納，有效維護了社會穩定。
第三條綜合管理工作自查報告
時光荏苒，轉眼間就到了XX的下半年。來公司快壹年了，在公司綜合管理部三個月。回顧這壹年，我不禁感慨良多...時光荏苒，轉眼間就要在宜興天山開始新的壹年了。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的勝利，但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。在此，感謝公司領導的栽培，讓我寫出了在公司綜合管理部的第壹份管理工作。對於我們每個追求進步的人來說，難免要對自己做壹個“盤點”，這也是對自己的壹個總結。雖然我只從事了三個月的行政工作，但是我已經學會了五個月。綜合管理部是公司的重要部門之壹，是管理公司內部事務的關鍵部門。對外，應對稅務、工商、社保等機關的各種檢查，定期檢查本部門相關人員。綜合管理科人員雖少，但壹年來辛勤工作，全力以赴，順利完成各項工作。經過壹年的磨礪和洗禮，綜管科的綜合能力又上了壹個臺階。在公司領導的正確領導下，我們的工作緊緊圍繞公司的經營方針、宗旨和安全，緊緊圍繞重點，緊跟公司的各項工作部署。我在管理上盡到了我應盡的責任。我給大家簡單說壹下我學到的東西，希望對妳有用。
進了這個部門，學會的第壹件事就是開會。以前我覺得和大家都壹樣，所以覺得天天開會沒用，根本沒註意。然而，當我進入這裏，我意識到我錯了。事實證明，開會會有很大好處。會議可以讓妳更清楚自己這壹周的工作是什麽，如何按時保質完成工作，讓妳這壹周有計劃的工作。會後要制定目標，明白事情的輕重緩急，有條不紊的工作。我們應該按時完成上級交給我們的任務。在工作中，同事之間要友好相處，積極配合，協助完成工作。在工作方面，要提高敏感度，積極向領導匯報工作進展和結果。要逐步加強對工作的適應能力，對以後安排的工作要遊刃有余。作為綜合管理部的壹員，我充分意識到自己不僅是管理者，更是執行者。要成為壹名優秀的團隊成員，除了熟悉業務之外，還需要對具體的工作和業務負責，並做出表率。這樣才能保證在人員緊張的情況下，大家都能主動承擔工作，讓公司的工作正常進行。
在以後的工作中，我會找出自己工作中的不足，不斷改進，提高自我意識和工作效率，努力做好工作中的每壹件事。俗話說:“天下之難始於易，天下之大事始於細。”只要我們工作更認真，溝通更多，責任心更強，相信我們會越來越強。