上海法院失去了壹個好法官，壹個好幹部。他就是鄒碧華，上海市高級人民法院副院長，享年47歲。畢華曾告訴我，當他第壹次在江西老家向母親提起當法官的事時，只有小學文化的母親反復告訴他，壹定要做壹名盡職盡責的法官。
“做壹個盡職的法官。”母親的這句話，成了他壹生的追求和堅持。
2008年9月，沃根生83歲的母親居住的閣樓失火，老人不幸葬身火海。沃根生深感痛心，認為物業公司應對火災負責，遂將物業公司告上法庭。但由於證據不足，沃根森最終敗訴。判決後，他不服，年復壹年上訪。得知這壹情況後，畢華主動接待了沃根生，並提出要去現場看壹看。當畢華到達現場時，他拱起發黑的樓梯。閣樓很矮，畢華的頭幾乎碰到了屋頂的橫梁。他很認真地聽著沃根生的故事，但神色越來越凝重。
回來後，他對信訪法官說:“這個案子的判決沒有問題。但作為法官，我們要善於理解法律，理解人。這樣壹個60歲的老人，為母親的事奔波，我們必須對他表現出法律對人格和情感的尊重。這才是法律真正強大的力量。”
在畢華的直接指導下，信訪法官聯系了街道、電力、消防等多個部門，為沃根生仔細分析起火原因，並協助沃佳修復閣樓。沃根生非常感動，握著請願法官的手，連連道謝。
2016 12 15聽到鄒碧華去世的消息，夫妻倆連夜從外地趕回上海，但還是沒能趕上追悼會。他們難過地說:“我壹直希望有機會當面感謝鄒院長，可是再也沒有這個機會了！”
“法安天下，德潤人心。”畢華就是這樣，努力讓人民在每壹個案件中都感受到公平正義。
我記得他剛去長寧法院上班，我見過他壹次。他興致勃勃地向我介紹基層法院的管理理念和信息化建設。我當時很驚訝。他在高院工作久了，怎麽對基層情況了解的這麽透徹。後來才知道，他壹上任就看了100多件暫緩執行案件和大量群眾來信，加班加點分析研究，白天壹有空就去立案大廳看法官接待，參加案件的審理。正是這種有針對性的詢問，讓他壹下子抓住了問題的關鍵。
2013年，按照中央的統壹部署，上海拉開了司法改革試點的大幕。面對困難，畢華始終保持著旺盛的生命力。他帶領改革辦在全市召開了30多次座談會，梳理了五大類100多個重點問題，研究了10多個國家和
經過180多個日夜、34稿，區域法院管理和法官職業保障系統最終制定出《上海法院司法改革方案》。記得有壹次開司法改革培訓會，他壹個晚上就踢出了200多頁的PPT，為了在會上說服更多的人支持和理解司法改革方案。
正是帶著這樣壹種“無我”的精神，他追尋著自己的法治夢想。去年2月9日，65438，畢華去世的前壹天，我在電梯裏遇見了他。他對我說:“我最近感覺特別累！”“他是壹個從來不說自己累的人。我有點擔心，就催他休息幾天，他卻笑著說明天還要開幾個會。沒想到，這成了他對我說的最後壹句話！
畢華，妳走得很匆忙。我想告訴妳:妳主持的律師服務平臺於今年6月5日65438正式上線，在律師界引起了極大的震動；您關註的信訪監控管理系統，長寧法院已基本升級；對妳最關註的人進行分類定崗的工作已在4個試點法院正式啟動；我知道妳正在起草《法院管理學》這本書，我們壹定會盡快幫妳整理出來，讓它早日問世。
別急，走吧，我們壹定會帶著妳的夢想，在依法治國的征程中奮進！
鄒碧華同誌先進事跡報告節選(二)
上海市長寧區人民法院第二庭副庭長張峰。
和很多同事壹樣，我也是鄒院長的超級粉絲。對我們來說，鄒碧華在長寧苑的四年，是重拾夢想，重燃激情的四年。
第壹次近距離接觸鄒碧華是在壹次座談會上。正是在2009年，他舉辦了壹個關於年輕警察職業規劃的研討會。會上，他仿佛洞悉了我們的內心，給我們講述了“事業的七年之癢”。
我在法院工作了15年。雖然我的辦案表現壹直不錯，但我當時就像壹個車間操作工，憑經驗和感覺辦案。理想早已是鏡中花，水中月。
那天，我是第壹個說話的，說的是實話。鄒碧華欣賞我的坦率。他說年輕人會遇到這樣的問題。關鍵是我們能不能堅持自己的夢想。有時候，不是機遇不眷顧妳，而是妳迷失了方向。
他說的每壹句話都擊中了我的心，我感覺自己被打中了。從那天開始，很多和我壹樣的同事，似乎都有了再沖的欲望。
鄒碧華似乎也看到了我們心情的變化，壹有機會就會和我們討論案例，交流經驗，教給我們細致的工作方法。他經常提醒我們:“法官不應該是壹個適用法律的冷冰冰的機器，而應該是壹個充滿人文品格的法官。要學會用心理學的方法讓司法過程充滿親和力，這有助於提高人們對司法的信心，促進司法。
法律信仰的形成。"
常寧法院很多人對鄒碧華的印象是，善於完善工作機制。到了長寧法院後，他發現很多當事人來到法院都沒有得到妥善接待，於是情緒事件不斷發生，最後矛盾激化，與法院形成對抗。
於是，他推出了“65例群眾接待場景”。這65個案例包含了立案、審判、執行、信訪的各個環節，每壹個都列舉了正確的做法，說明了理由。就像壹面鏡子，讓我們每個人審視自己的壹言壹行，讓我們在接待群眾時更加自信從容。
2011競爭上崗後成為第壹人民法院副院長，分管訴訟與調解對接中心。在那段時間裏，壹些當事人和律師抱怨訴訟前調解效率低下，浪費時間。鄒碧華問我，他們真的不願意配合調解嗎？我們的翻譯工作做得好嗎？他要求我們通過短信服務來解決這個問題。
於是，立案後，我們發了兩條短信。壹個告知調解員姓名，承諾調解員會在兩個工作日內主動聯系他；另壹種是介紹調解中心和調解員，並附上“我們將用心為您創造美好生活”的廣告語。
沒過多久，壹位律師寫了壹封表揚信。他感慨地說，這是他第壹次收到法院發來的短信服務。法院對律師的尊重讓他感動，案件調解得如此專業。
這封表揚信讓我深深感到鄒碧華是對的。只要壹個人，壹個團隊熱愛自己的職業，努力工作，很多問題都會迎刃而解。
2010年，在他的倡導下，常寧法院成立了“小教員隊伍”，開了法官座談會，很多法官走上了講臺。在他的鼓勵和幫助下，我和其他老師都在實踐中成長了。今天執行局的謝壽山講心理學，少年法庭的錢曉峰講少年審判，我講鄒碧華的九步調解法。我們每個人在傳播法治夢想的同時，也收獲了布道者的幸福。
鄒碧華的人文關懷、可視化管理、信息化建設，已經滲透到長寧法院每壹個平常的日子。
“活著就是為了改變世界。”他死前說過這句話。是的，鄒碧華用生命告訴我們，壹個懂得尊重職業的法官，才能有正確的人生價值觀；只有價值觀正確的法庭，才有不斷前進的力量！
鄒碧華同誌先進事跡報告節選(三)
“希望讓律師的執業環境越來越好。”
中華全國律師協會副會長陸
上海市高級人民法院副院長鄒碧華不幸去世的消息迅速傳遍了整個律師界。聽到這個壞消息，律師們都感到震驚和悲傷。2010年初，時任常寧法院院長的鄒碧華得知有律師舉報部分法官在法庭上。
律師經常被打斷甚至訓斥，有些判決對律師的意見回應較少或者回應時省略重點。
這讓鄒碧華很是感慨。在他看來，律師和法官雖然職責分工不同，但作為法律職業，在化解社會矛盾、維護法律尊嚴、追求公平正義等方面目標壹致，需要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。
基於此，他親自起草並牽頭發起了《法官尊重律師十條意見》。壹個基層法院能在全國法院系統率先下發保護律師權利的公文，在律師界乃至法律界都引起了震動。
這讓作為律師的我們佩服和感動，並給予了積極的回應。長寧區律師工作委員會向全區律師發出了尊重法官的推薦信。上海法學院在給新律師授課時，會做好庭前準備，在法庭發言時註意控制情緒，給予法官充分尊重，避免沖突等。，都包括在內。
2012，鄒碧華在博客中寫了壹篇名為《法官應該如何看待律師》的文章，反思了法官的角色意識，闡述了法律職業的建設對法治中國的重要性。
“希望讓律師的執業環境越來越好。”這是鄒碧華去世前壹天微信朋友圈的最後壹條消息。時間永遠固定在2016 12.9 11:45。這是他給當天上線試運行的上海法院“律師服務平臺”的留言。
在鄒碧華寫下這條信息的兩周前，中華全國律師協會民事委員會2016年會在上海召開。應邀做了“司法改革背景下法律統壹性建設的思考”的演講，“律師服務平臺”的雛形第壹次閃現在我們眼前。
鄒碧華就像壹個“法院的產品經理”，精心打磨著律師服務平臺的每壹項功能。在之前的調查中，他派人收集了20萬份涉及上海律師的案件。經過仔細核算，他們發現，如果律師在每個案件中通過網上閱卷減少去法院的次數，可以節省60萬小時的工作時間和65438+萬次的車輛出行。為了幫助律師識別惡意訴訟，服務平臺專門設置了“相關案件自動推送功能”，將上海法院系統涉及同壹當事人的案件列表，推送給律師。還有審判排期回避功能，避免了同壹律師同時在不同法院辦幾個案子的麻煩。
這個服務平臺是去年7月份上線的，6月份165438+10月份鄒碧華給我們呈現的。前後只用了四個月！我驚嘆於這種高效率。我不知道這背後需要鄒碧華和他的團隊投入多少心血，又有多少個讓人筋疲力盡的夜晚。
如今，上海1325家律師事務所的近17000名律師成為了這壹服務平臺的受益者。
通過使用，律師們驚喜地發現，該平臺提供了從提交案件材料、交納訴訟費到獲取案號的“壹站式”服務，實現了真正的網上立案。為了保證所有程序在可視化下進行，平臺還設置了在線評價功能，讓法官和律師進行雙向評價，實現相互監督。
鄒碧華用他的生命讓法治的天空更加晴朗。而我們，正是繼承了他的理想信念和實踐創造，帶著他心中的火種，奮力前行。