約談意味著犯錯誤了，要接受組織的整改意見。
約談是指擁有具體行政職權的機關，通過約談溝通、學習政策法規、分析講評等方式，對下級組織運行中存在的問題予以糾正並規範的準具體行政行為，是頗具中國特色的壹種制度。
被約談後可能會影響到被約談者的思想和行為方式，改變原來的危險傾向和錯誤道路。約談大致可分為壹般性約談、警示性約談、誡勉性約談三種類型。誡勉性約談針對不認真執行上級紀委有關規定，辦案工作被通報批評或造成不良影響。
企業被約談原因：
壹、企業稅負變動異常，或稅負率長期遠遠低於同行業水平。
二、企業沒有進行正常的申報。沒有及時報稅，包括不按時報稅，報稅不完整等，其中還有4種情況特比容易被稅務稽查：
1、納稅系統申報的銷售額與預防稅控中的開票銷售額以及財務報表中的銷售不壹致。
2、連續3個月或者6個月零負申報。
3、企業的進項稅額變動率大大高於銷項稅額變動率。
4、企業存在大量的運費抵扣，收入確實減少的。
三、發票數據存在異常：
1、企業的增值稅發票增量、使用量情況與往期比存在異常。
2、新辦企業短時間內，大量領用增值稅專用發票，且稅負偏低的情況。
3、稅收分類編碼開錯等原因，需要作廢多張發票。
4）公司的供應商因為目前屬於失聯狀態，妳們公司買它的增值稅發票需要進項稅轉出。
4、企業的員工和經營場地跟收入不匹配。
比如員工人很少但是場地很大、用電量、用水量、設備數量不匹配；人少收入大或人多收入少等。
五、員工工資長期不變動且較低。
壹些聘請了中高端人才的企業，員工平均工資卻差別不大甚至很低，那很有可能是在規避個人所得稅。
六、印花稅、房產稅等稅額不對。
壹般來說，只要公司正常經營，印花稅和房產稅壹定會發生，不可能長期是0。
七、利率、成本指標明顯不合理，或者企業長期虧損卻壹直不倒閉等。
以上這7種情況，只是比較常見的壹些原因，還有很多沒有列舉出來的比如公司不盈利老板卻買豪車買房等，這些情況都會被稅局約談。