壹、社保個人繳費標準是多少根據相關規定，事業單位社保繳納比例如下：養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。需要提醒的是，各地的事業單位五險壹金繳費政策是不壹樣的，具體的事業單位社保繳納比例，可以向當地的社保局咨詢。法律依據：《中華人民***和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同壹國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。方法在雇主雇員***攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：1、費率等比分擔制2、費率差別分擔制3、費率等比累進制養老保險:單位每月繳納21%,自己繳納8%；醫療保險:單位每月繳納9%,自己繳納2%失業保險:單位每月繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位每月繳納0.5%,自己壹分錢也不要繳生育保險:單位每月繳納0.8%,自己壹分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納8%自己每月繳納的比例是8%+2%+1%+8%=19%單位繳納的比例和妳繳納的比例應該為413:190,這就是說如果妳每月繳納了190塊錢,那麽單位就是繳納413,每月社保帳戶上增加的錢就是413+190=603社保繳納基數各個省市每年都會在7月初發布壹個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上壹年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的。但是如果妳工資比基數要高,比如妳壹個月拿3000塊,妳單位這時候每個月就應該為妳交3000×41.3%=1239元,而妳個人每個月就該交3000×19%+=570元要確定單位為妳到底繳納的基數是多少很簡單:如果妳每個月扣300塊的社保,那妳的基數差不多就是300÷19%≈1578元二、社保繳費基數怎麽算壹般以上壹年度本人工資收入為繳費基數，社會平均工資的60％－300％為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元，3000元。1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；2、職工工資收入低於當地上壹年職工平均工資60％的，以當地上壹年職工平均工資的60％為繳費基數；3、職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上壹年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
法律客觀：《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。