優良的作風建設，不管於個人還是對於集體，都是極其重要的壹環，良好的作風影響著集體聲譽。究竟如何才能寫好壹篇演講稿呢？下面的內容是我為大家整理的作風建設演講稿格式1300字精選合集，但願對您的學習工作帶來幫助。
作風建設演講稿格式1300字各位領導、老師們：
學校要發展，怎樣才能發展，看似只是領導們思考的問題。其實不然，對於我們每壹位普通教師而言，只有在紮實做好本職工作的同時，力求創新，才能有所發展，才能在發展中體現自身價值，才能為學校的發展真正做貢獻。
常聽家長這麽說：選擇壹個好學校不如選擇壹個好老師，如果能在壹個好學校中碰到壹個好老師將使孩子終身受益。所以，作為壹名教師，人類靈魂的工程師，我倍感責任之重大，任務之艱巨。
知識爆炸的信息時代，教師的“壹桶水”已遠遠不能滿足學生對知識的渴求;信息技術的廣泛應用，學生多渠道的信息接收，有時讓我們措手不及，加緊“充電”是我們的明智之舉。作為教師，我們在看問題的方法、理解問題的系統性方面優於學生。這時候，教會他們如何思考尤為重要，更多地在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。因為現在的教師已不僅僅是學生學習的示範者、指導者，而且還是學生的合作者。
作為壹名教師，二十年的工作磨練了我的意誌，堅定了我的信念，帶給了我啟迪。我覺得教書與育人要雙管齊下，對學生要像對自己的孩子那樣愛而有節，嚴而有度，動之以情曉之以理。我能盡的綿薄之力是從自身做起，從小事做起，為孩子樹立壹個好的形象，以自己的學識提高孩子的學識，以自己的人格熏陶孩子的人格。
作為學校的壹份子，我想，我能做的應該是認真地準備好每壹堂課，用心捕捉課堂上每壹個質疑的聲音，耐心輔導每壹個學生，努力營造課堂上每壹個精彩的瞬間。
教育是壹個培養人的事業，教育最重要的任務，是塑造美好的人性，培養美好的人格，使學生擁有美好的人生。因此，作為班主任的我要樹立以學生為本的發展觀，給學生機會讓學生自主體驗，給學生創造條件讓學生自主鍛煉，給學生空間讓學生自己發揮。我要尊重學生的人格，關註個體差異，滿足不同學生的需要，激發學生的學習積極性，使每個學生都能得到充分發展。關註學生的心理健康，對學生要有壹顆寬容和理解的心，及時對學生進行心理疏導。讓學生學會對學習、對生活、對自己、對他人負責，學會承擔責任。
作為學校的壹員，應該做好本職工作。我想：只要每個人都做好自己的本職工作，我們學校就能大踏步的向前邁進了。
作風建設演講稿格式1300字尊敬的各位領導、老師:
大家好!今天我演講的題目是《幼兒教師的清廉》。
翻開歷史，多少古人豪傑，幾多諄諄教誨：秉公辦事，執法如山的包拯;“官風清若壹枝竹,囊空如洗兩袖寒”的廉吏鄭板橋;“慎之又再慎，謙遜以自束”的陳毅元帥等等，他們或平生宦海清風長存，或平生情操純似冰雪。他們雖然壹壹遠去了，但那古樸的風骨已化作不朽的精神，撐起我們民族的脊梁,
成為我們難以忘懷的永恒記憶...
他們是陽光，有了陽光才會驅除陰霾;他們是清風，有了清風才會吹散烏雲;他們是清水，有了清水鮮花才更加燦爛。他們那廉潔的精神，代代相傳，至今仍是我們和諧樂章中永遠不變的旋律。忘不了園領導，親臨班級指導工作的身影;忘不了園領導，與教師誠信交流的情景;忘不了老師們和家長們親切交談孩子的身影;更忘不了老師們把幼兒園的孩子當作自己孩子帶回家的情景。他們壹絲不茍地抓作風建設，深入鉆研，把提高自己的思想覺悟和作風素質作為基本要求來凈化幼兒教育的沃土。不失時機地在幼兒園中開展“作風建設”的活動，隨即在教師中形成了不比金錢比知識、不比吃穿比教學、不比傲氣比愛生、不比榮譽比科研的正氣之風。
“但立直標，終無曲影”，有了這許許多多難以忘懷的記憶，有了園領導的率先垂範，有了壹支支優秀的教師隊伍，才有了我們苗苗幼兒園美好的今天。苗苗幼兒園，為給孩子們創設現代化的教學環境，幼兒園建立了電子琴室、電腦室、舞蹈教室等。因為幼兒少，為了讓很少的資金有很大的用處，園領導常常是自己跑，自己找適合園內老師及幼兒玩教具和生活用品，還記得為了買幼兒睡覺的床單，園領導跑遍整個市區，貨比三家，價廉者取之;為了讓孩子們有著冬暖夏涼的住處，老師們不怕辛苦，每壹學期都要搬壹回睡房;為了讓六壹兒童節演出優秀的節目，老師們加班加點用廢舊物品制作道具……。每壹位教師都是這樣在默默地克己奉公，幹凈辦事。常掛在園長嘴邊的壹句話是“幼兒園資金少,我們要用最少的資金做最多的事。”
“真水無香，真愛無言”，我們手中托著生命的天平，用心作犁鏵，播種智慧的種子，傳承民族的美德。我們可以沒有千金擲出時的豪爽，但不可丟克勤致檢、細微育人的執著;我們可以不追求服裝的時尚、不吃山珍海味、不坐高級轎車，但不能沒有潤澤萬物而不求回報清水般的厚德。
壹支粉筆,兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。有那萬古垂青的民族精神熏陶，有那壹位位遠去民族精英的激勵，全體教師定會攜起手來***同創造苗苗幼兒園壹個新的輝煌!
為轉變幹部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校範圍內開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動。近期，我校召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。
壹、當前開展的轉變教師幹部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對教師幹部的要求，是廣大人民群眾對教師幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的壹生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民幹點事的時間是很有限的，所以壹定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。
通過轉變作風，可以樹立團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。
通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是壹件壹件地抓，抓壹件落實壹件。
二、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動，有利於全體教師幹部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(20xx換屆就職演講稿)新思維，不斷完善自身工作。
作為壹名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想壹想什麽是“做人”，把學習與改造統壹起來，把“立言”與“立行”統壹起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想壹想什麽是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自於人民又服務於人民。要經常想壹想什麽是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問壹個為什麽，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動於微利之誘，
目不眩於五色之惑”，始終保持***產黨人的政治本色。
三、當前開展的轉變教師幹部作風加強行政效能活動，有利於形成良好的幹部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利於創新管理制度和工作方式。
作為壹名人民教師和領導幹部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次幹部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：壹是***產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做壹德高尚、業務精良的教師模範。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導幹部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做的工作，用的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進壹步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
作風建設演講稿格式1300字尊敬的各位評委、領導、同誌們：
大家好!在喜迎中國***產黨建黨93周年的日子裏，在《公司“實施六大工程，推進作風建設年活動》的濃厚氛圍中，我能夠站在朝夕相伴的同事面前，抒說自己的心聲，和大家壹起分享、壹起交流，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是：“強化作風建設，爭做服務表率”。
我們基層供電營業所工作與用戶利益息息相關，責任重大，任務繁重，要服務好用戶，獲得用戶的滿意，紮實推進作風建設年活動深入發展，促進供電事業發展，必須“強化作風建設”。我們要努力按照政治強、業務精、優服務的復合型高素質要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的綜合素質，做到愛崗敬業、履行職責、率先垂範，努力成為作風優良、業務精通、服務優質，熟悉供電工作的行家裏手，搞好新形勢下的基層供電營業所工作，讓公司放心，讓用戶滿意。“強化作風建設”，我們要強化意識，轉變工作作風，大興求真務實之風、真誠服務之風、無私奉獻之風、批評與自我批評之風，以良好作風和紮實工作推動基層供電營業所各項工作任務的貫徹落實，進壹步強化宗旨意識，要以用戶的需要為第壹選擇，以用戶的滿意為第壹標準，堅持服務為本，努力為用戶排憂解難。對用戶要求我們基層供電營業所解決的事情，再小也要當作大事來抓，再難也要竭盡全力去辦，真正做到優質服務，獲得用戶的滿意，打響基層供電營業所的服務品牌。
“爭做服務表率”，我們基層供電營業所要按照推進作風建設年活動的要求，制定服務標準，落實服務措施，向用戶公開，向用戶承諾，充分聽取用戶的意見，自覺接受監督，取信於用戶。凡是用戶需要我們基層供電營業所辦的事，我們都要壹件壹件記錄在案，努力認真去辦，能當天辦好的，決不推遲到明天；辦得用戶滿意，不存壹絲遺憾。“爭做服務表率”，我們要營造基層供電營業所溫馨、和諧氛圍，讓用戶來營業所辦事似賓至如歸，無比溫暖，其樂融融。我們要給用戶壹個會心的微笑，壹句暖人的問候，壹個真誠的祝福，仿佛“三冬送暖”讓用戶如沐春風，笑逐顏開。“爭做服務表率”，我們基層供電營業所要不斷深化“精品服務”理念，以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量，為用戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給用戶，奮勇爭先，***創和諧社會的美好明天！
各位評委、領導、同誌們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有春風飄拂、春雨滋潤；
供電所之所以這樣溫馨和諧，是因為有優質服務、真誠奉獻。在《公司“實施六大工程，推進作風建設年活動》中，我們“強化作風建設，爭做服務表率”，要象那大自然中的壹棵棵青草，壹棵棵樹木，當我們是壹棵青草的時候，就把綠色和生機帶給大地，當我們是壹棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給城市，把自己的每壹滴汗水、每壹分光熱，都註入推進作風建設中，把愛公司、做貢獻作為自己的座右銘，貫穿到每壹天的工作和每壹項服務中，讓自己的人生在平凡崗位上閃光，書寫人民滿意電力的新篇章。
我的演講完了，謝謝大家！
作風建設演講稿格式1300字尊敬的各位領導、同誌們：
大家上午好！我發言的題目是《立足新起點實現新跨越》。新年剛過，街道黨委、辦事處適時開展了作風建設集中活動。這壹活動的舉辦，為我們提供了難得的學習的機會，進壹步明確了目標、武裝了頭腦、凝聚了人心、振奮了精神，切實達到了收心、聚力、加壓、鼓勁的效果。壹年之際在於春，在今年的工作中，我們馬王社區將乘此次集中學習的東風，按照黨委、辦事處的部署和要求，進壹步加強作風建設，增強加快發展的信心和決心，確保全年各項任務目標的順利完成。
壹是好字當先，深入開展作風建設活動，全力推進黨員幹部隊伍作風轉變。不斷加強學習、解放思想、提升境界，全面增強黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，努力打造“清廉、高效”的基層幹部隊伍。大力推進作風轉變，以每月28日黨員活動日為載體，加大對兩委幹部、黨員的教育、培訓和管理的力度，克服“庸、散、慢、軟、懶、浮、滿、瞞、亂”的不良現象，進壹步提高廣大幹部的公信力、執行力、激發其為人民群眾服務的熱情。繼續深入大調研活動，廣泛走訪群眾，掌握社情民意，做到理論與實踐相結合，更好的為廣大人民辦實事、辦好事。深入開展創先爭優活動，強化“不比基礎比精神，不比條件比貢獻”的意識，在全社區形成形成妳追我趕、奮勇爭先的生動局面，凝聚想發展、議發展、謀發展、抓發展的強大合力。
二是重字當頭，加大招商引資力度，全力推進項目建設。牢固樹立“大招商、大發展”的意識，把招商引資擺在先於壹切、大於壹切、重於壹切的位置，時時刻刻把為項目服務掛在心上、抓在手上、落實在行動上，以轄區空閑廠房、閑置土地作為招商引資的重點和突破口，強化措施，落實責任，確保完成全年目標任務。結合轄區自身優勢，全力推進項目建設，使招引來的項目能落地、建的成、成效好，走出獨具特色的發展之路。
三是穩字為要，強抓綜治維穩工作，全力推進平安社區建設。穩定是經濟社會發展的前提和保障，社區將加大信訪工作的排查和調處力度，對各居的信訪做到細排查、防隱患、抓苗頭、重化解，繼續開展安全生產大檢查，加大對轄區的學校、企業、工地等檢查的力度和密度，確保安全無事故，全面營造安定和諧的發展環境。
四是責字為重，傾心民生事業，全力推進和諧社區建設。第壹，毫不松懈抓好計劃生育工作，根據當前各級計劃生育工作考核面臨的新形式和新變化，及時轉變工作思路和方法，提前預防，主動出擊，加大對居級稽查力度和密度，強化居民自治手段，嚴格獎罰措施，推進計劃生育工作再上新臺階。第二，始終如壹抓好環境綜合整治工作，把環境綜合整治工作作為展示經濟社會發展成果、提升群眾生活質量的重要工作來抓，強化宣傳教育，建立長效機制，實行專人負責，專人管理，努力把馬王社區打造成全街道最整潔、最優美的社區。第三，堅定不移落實社會保障工作，牢固樹立責任意識，加大宣傳，廣泛動員，全力推進新農合、城鎮醫保、城鄉居民基本養老保險等各項社會保障事業，努力實現各類社會保險全覆蓋。配合實施好“十大民生工程”，確保“居級雙向承諾”落到實處，讓人民群眾***享發展成果。
新春伊始，萬象更新。我們馬王社區將在街道黨委、辦事處的堅強領導下，緊緊圍繞“發展、和諧、穩定”的既定目標，進壹步增強全社區上下轉作風、促發展的信心和決心，以更加求真務實的作風，更加紮實有效的措施，確保完成全年各項任務目標，為建設繁榮富強和諧文明的幸福北辛做出更加積極的貢獻！謝謝大家！
作風建設演講稿格式1300字通過幹部紀律作風集中教育整頓的學習，使我深刻地認識到幹部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以後的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
壹、存在的問題
⒈記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘壹段，西抄壹段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底裏去學習時事政治，關心國家大事。
⒉對教研工作不熱心，態度消極。
⒊教學方法老化，課堂教學語言欠精煉。
⒋忽視學生的思想品德教育，只註重知識的教學。
⒌有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯系，家訪較少。
6.不科學的布置作業，加重學生課業負擔，中午布置作業，有損於學生身心健康。
7.沒能經常對學生進行法制、安全教育，開展普法活動，制定落實有效的安全措施。
二、原因分析
壹是思想覺悟不高，認識不夠。壹直以來，總認為我壹個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，問題是“上梁不正下梁歪”，與我壹個普通老百姓無關，天塌下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事壹起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我壹個人關心，地球照樣轉，由於有這種思想作崇，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是認為搞教研不是我們壹線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，態度消極。
三是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，壹時是很難改過來的，等改過來時已經退休了。或者，實在要改時，也不是我壹個人要改，跟著大家壹起來。若真到不適應（幼兒園教師演講稿）教學要被淘汰時，也不是我壹個人被淘汰，何況我還不壹定被淘汰小學“幹部教師作風建設年”演講稿演講稿。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著壹種不著急的心裏。備課欠深鉆教材，懶於思考教學方法，疏於練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業務知識疏淺
四是認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的.，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那麽大的耐心。
五是總認為多壹事不如少壹事，家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不來。學生在校只要不出什麽大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯系了，也解決不了多大問題，現在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。
作風建設演講稿格式1300字我，壹個普通的幼教老師，已經兢兢業業，勤奮踏實的做了9年多的工作。幼兒教師的工作非常繁瑣，需要有壹定的愛心和耐心，每天都要解讀自己對孩子的愛。
作為壹名幼教老師，每天都能聽到孩子們甜蜜而真誠的問候，這讓我像陶醉在溫暖的春風和茂密的花朵中壹樣工作；作為壹名幼教老師，我的壹言壹行，哪怕是壹個鼓勵的眼神，都能觸動美好的心弦，給孩子帶來無限的快樂，所以我對自己要求更嚴格；作為壹名幼兒園老師，我有著無數純真的童心，給我真誠無私的愛和關心。“老師，我喜歡妳，真的嗎？"面對這些不成熟的話，我在心裏壹遍又壹遍的問自己：“我該怎麽做更好？”
如何做壹個好的幼兒教師，首先要有壹顆童心，為孩子開辟壹個想象的世界，打開知識的大門，給孩子的童心塗上七色；面對童心，幼兒教師也要有壹顆童心。日復壹日，年復壹年，老師的童心應該永遠和無數稚嫩的童心壹起跳動，直到永遠。而且我會用我的愛好好照顧每壹個孩子，關註每壹個孩子的成長，因為愛是老師和孩子心靈之間的橋梁。老師只有愛孩子，才能有責任感，才能正確的教育孩子，才能發現每個孩子的閃光點，才能更好的促進孩子的成長。同時，我想讓我的每壹個孩子都充滿自信，經常贊美和欣賞他們，不斷培養他們的信心，讓每壹個孩子都仰望和行走。我們班有壹個叫吳的孩子。同壹個班的老師壹提到他的名字就頭疼。真的，我覺得我們大團隊沒有壹個老師不認識他的。
每次家長來投訴，大部分都是他惹的禍。他經常拿剪刀嚇孩子，經常爬凳子；甚至在午睡的時候，我也試圖勸他不要睡覺。後來我說：“不睡覺，起床後就不能玩玩具了。”猜猜他說了什麽：“上帝，給這些人壹點智慧！”他是個倔強的男生，做的都是調皮的事情，很煩我。面對他的各種行為，我壹直很煩很煩，但更多的是他的分析。在和家長的交流中，我發現：其實是壹個很聰明的男孩子，懂得很多單詞，能說生動的句子。他總是對自己的話感到驚訝。所以平時我多給他看他喜歡玩的書和飛棋，從他們身上多鼓勵他。幼兒園裏甚至有句話：這淘氣的事是誰幹的？小孩子想都沒想就可以說是吳。怎麽辦？當這種情況發生時，我會在課堂上告訴孩子們，我們會幫助吳改掉壹些壞習慣，大家會幫助並督促他改正壞習慣；平時我也讓他幫我們老師多做事。如果有壹天沒有孩子來投訴，我會作為值日生給他獎勵。以上方法實施後，在我的努力下，吳的孩子明顯有了很大的改變。連他父母都說曹老師真好，他們的小大熊貓開開也懂事多了。
作為21世紀的幼兒教師，光有愛心和耐心是不夠的。信息時代，孩子接觸的信息來源多，教師知識的老化周期越來越短，更新速度越來越快。面對孩子旺盛的求知欲，只有不斷加強學習，更新儲備知識，才能成為合格的教師。“老師們，所謂傳道授業解惑也。”要做到這些點，教師要以廣博的知識為基礎。俗話說“根深葉茂”，“水厚船大”。老師不都是博學的，但只要通過不斷的學習朝著博學的目標努力，也可以成為壹個知識面很廣的老師。所以作為老師，妳要有“終身學習”的想法，平時多讀書，經常看報，經常上網，不斷充實自己。總之，要做壹只勤勞的蜜蜂，時刻采摘知識的花粉，才能及時釀造蜂蜜，培養出優秀的孩子。
到底什麽是合格的老師？我想我會用壹生的時間去思考，去回答，去練習。
作風建設演講稿格式1300字20xx年園區上下齊心協力，頑強拼搏，各項工作穩步推進，圓滿完成了全年目標任務，取得了較好的成效。20xx年是蘇鹽園區項目建設推進年，要抓緊落實20xx年招商目標和計劃，緊盯重點招引對象和開工投產項目，明確時間節點，狠抓要素協調，全力做好服務，紮實有序推進，確保壹季度及上半年取得明顯成效。
為實現20xx年工作目標，提四點要求：
壹要振奮精神狀態。要提振“精氣神”，把握當前加快發展的有利時機，積極作為，乘勢而上，確保首季“開門紅”。
二要全力抓好招商和項目建設。項目是重中之重，要主動出擊，全面加強與蘇州各縣市區產業轉移對接，力爭近期簽約幾個億元以上項目，為後續發展打好基礎。要搶工會戰項目建設，抓開工、抓投產、抓達效，加大會辦協調，全力保障要素，力爭年內培植2-3家鹽城大豐金牌企業。
三要全面加強對接協調工作。主動加強與省、市、區相關部門對接溝通，全力爭取兩市兩區更大的支持，力爭納入省南北***建園區管理、機構省級獲批，確保機構改革上半年取得實質性突破，在全新的層面謀劃推動園區更大的發展。
四要持續抓好紀律與作風建設。要嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，馳而不息抓好作風建設；杜絕臨時觀念與短期行為，園區上下要團結壹心，鼓足幹勁，爭取再用2-3年時間使蘇鹽園區邁入全省南北***建園區前列。