河北省的退休補貼政策是怎樣規定的
河北省關於退休補貼政策: 《河北省關於2019年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》 1、退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。 2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿壹年每月增加1.5元(不滿壹年按壹年計算);按照本人按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。 3、截止2018年12月31日，退休退職人員1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元;1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。 4、企業退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年至不滿26年期間的每月增加9元;滿26年及以上的每月增加19元。 5、符合翼勞社(2009)3號和翼勞社辦(2009)19號文件規定範圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員和我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金;壹類地區每月增加15元。二類地區每月增加20元。三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業機關事業單位退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加基本養老金。 6、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 7、1998年9月30日翼勞(1998)65號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到145元的，補足到145元。 三、資金渠道 調整基本養老金所需資金，已參加企業職工基本養老保險統籌的從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。未參加職工養老保險的，由原渠道列支。 四、基本養老金發放 納入機關事業單位養老保險統籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養老金，由統籌地社會保險經辦機構發放。2014年10月1日至2018年12月31日的退休退職人員，暫按照本人退休時的工作年限(含實際繳費年限)、本人按月發放的2018年12月基本養老金進行調整，待機關事業單位養老金計發辦法改革到位後，按照本人繳費年限的套算後的2018年12月基本養老金標準，重新按照本通知進行計算，多退少補。 參加機關事業單位養老保險試點的退休退職人員(含流動退休退職人員、聘用退休人員)，暫參照機關事業單位退休退職人員調整辦法調整基本養老金，由試點社會保險經辦機關發放，待試點規範到位後，再按照相應的調整辦法進行調整。 未參加職工基本養老保險的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。 參加我省企業職工基本養老保險的退休退職人員，按照現行渠道發放。