作為壹個財務人，妳還願意做壹個小會計嗎？真的要每天重復簡單的工作，與決策和預算無關，日復壹日重復記賬等基礎工作嗎？
信息時代，如何提升核心競爭力？
隨著新技術的不斷湧現和應用，會計已經成為最容易被機器人取代的職業之壹，迫切需要會計人員尋求新的發展方向。當然，人工智能技術終究無法超越人類的發展。它只能禁止壹些簡單的、機械的、重復性的工作，但是當妳從事財務工作的時候，就不再是單調重復的工作，而是需要智能的規劃、決策和評估，這些都可以影響到企業未來的發展。當然這種能力是需要培養和學習的。那麽如何培養自己的戰略思維和管理能力，讓自己在這個時代抓住機遇呢？
1.獲得含金量高的會計證。
要想立於不敗之地，獲取必要的會計證是必然的。但是，容易考取的會計從業資格證書只是會計工作入門。會計含金量較高的證書有註冊會計師、稅務師、管理會計師、高級職稱等。含金量高的證書，是升職加薪不可或缺的硬指標。如果想在事務所有壹席之地，建議考取註冊會計師或稅務師；如果想在公司升職或晉升，建議考取初級會計證和更高的中高級會計職稱。如果再配壹個註冊會計師或者管理會計師，那就更厲害了。想在外企混得好，相應的CMA和ACCA就更是必不可少了。
2.提高實踐能力
無論是註冊會計師，還是高級職稱，都是在為升職加薪增加砝碼。都說會計越老越吃香，但這不代表妳的工作年限。畢竟財務部門“新人”升職比“老人”快的例子很多。當然，這裏的新人不是沒有經驗和實踐能力的會計，而是指通過各種實踐課程和培訓，具備與工作崗位相匹配的能力。這樣的會計人才更有價值，更有資格談升職加薪。
3.合理的工作場所規劃
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，異想天開的士兵也註定當不了好將軍。所以要做壹個合理的規劃。如果妳是當局者迷，無法為自己做好規劃和分析，可以通過網校為自己做壹個能力評估，看看自己到底有多重，根據實際情況為自己建立壹個合理的職場規劃。
突破自我，打開就業渠道。
現在“十三五”已經發布，會計改革轉型全面升級，但是很多會計想改變現狀，卻是壹步壹步來的。如果妳猶豫要不要付錢會怎麽樣？努力了還會沒有效果嗎？這種想法是絕對不能接受的。作為壹名會計，首先要轉變觀念，把自己當成企業的管理者而不僅僅是打工的，學會站在老板的角度思考問題，這樣才有動力去采取以上方式改變自己。這樣才能打破壹輩子做小會計的模式。
當然，面對越來越激烈的競爭，會計人員要面對就業的壓力，有這樣的想法是很自然的，但固步自封終究不是解決之道。選擇網校的金融創業孵化訓練營，從實操課程到實戰模擬系統，從精準的職位測評到就業推薦，循序漸進，解決妳的後顧之憂。