國考考試比例平均是53:1，省考考試比例平均38:1，而福建選調生考試比例是10:1，所以說它是好考的公務員壹點也不誇張。
但是報考人數少，並不是因為它不好，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。如果妳對未來雄心壯誌，又符合福建選調生的報考要求，請妳壹定要不遺余力的備考選調生。
優勢
同是公務員考試，選調生和國考比有哪些優勢呢?
選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成壹種特殊的幹部身份。
普通公務員人事權壹般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。壹般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動。
比如妳的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到壹定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
工作環境
選調生的工作環境怎樣呢?
有很多人覺得選調生要去基層工作2年，環境太苦怎麽辦?
其實並沒有大家想象的那麽糟糕，選調生到村任職，是中***正式黨員的，安排擔任村黨組織書記助理;是中***預備黨員或非中***黨員的，安排擔任村委會主任助理。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。
為什麽要去村裏任職?選調生作為儲備幹部培養，之後的發展會比普通公務員來的好很多，所以對他的培養要求也會不同，而且現在的各種遴選考試裏面都有壹個硬性要求：兩年基層服務經驗，所以說，成為選調生的這些流程要求跟大家日後的晉升都是相關的。
而且既然是考公務員，大家要做好為人民服務的思想，才能真正的幹好工作。
福建選調生也是公務員的編制，還是培養黨政領導幹部後備人選。那麽他的福利待遇怎麽樣?碩士生跟博士生以及本科生在待遇上有差別嗎?
薪資福利
選調生的薪資福利如何呢?
根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平，有的甚至還要有更高的工資定級。研究生學歷的選調生會比本科學歷的選調生在工資上更有優勢。博士生相對本科和碩士研究生也會高壹些。