文職人員的全稱是非現役文職人員，但沒有軍人身份。他們雖然在部隊工作，但不是現役軍人。文職人員的來源包括:1。專業技術軍官和即將服役期滿的文職幹部。他們的申請獲得批準後，可以直接轉為文職人員。二、以考試錄用的形式，面向社會技術人員和高校畢業生選拔文職人員。我們常說的軍地文職考試就屬於這壹類。
正是因為考試的選項，類似於公務員考試的模式，所以人們習慣把軍隊文職人員和公務員的考試放在壹起比較。其實兩者並不沖突。公務員考試和公務員考試可以同時報名，只要錯開時間。
雖然在方式上有相似之處，但是文職人員和公務員的區別還是很大的。
第壹，編制和身份不同。公務員是行政工作人員，編制在黨政系統，屬於公職人員。軍隊文職人員是合同工，占用軍隊的編制，屬於軍隊參謀部。
公務員做很多工作，都是為人民服務的。絕大多數軍地文職人員從事科研或教學工作。所以在招聘軍隊文職人員時，通常要求他們有理工科背景，而且技術非常熟練。他們正在為國防事業做出貢獻。
第二，待遇不同。軍隊文職人員工資普遍高於公務員。註意力是普遍的，不是絕對的。因為公務員的待遇全國都壹樣。大學畢業，月薪9000多，每年都會調整工作。工作三五年，月薪接近兩萬不成問題。無論在城市、城鎮還是任何地方，軍隊文職人員的工資福利都是壹樣的，不會有差別。
公務員的待遇全國並不統壹，而是根據當地的經濟實力而有所不同。在小縣城和欠發達城市，公務員月薪比較低，只有幾千塊錢。在經濟發達的城市，尤其是東南地區的城市，公務員的工資相對較高。更不用說領導幹部，基層公務員工資不會低於壹萬。
公務員工資雖然有高有低，但總體水平不如軍隊文職人員。
第三，穩定性不同。公務員的穩定性很高。只要不犯罪，沒有嚴重過錯，可以壹直工作到退休，享受公務員系統的退休待遇。另壹方面，軍事文職人員每年評估壹次，只有在通過評估後才延期。如果妳沒通過，妳就得離開。所以軍隊文職人員是“壹年簽壹次”，而公務員則完全不同。
第四，條件不同。軍隊文職人員的要求普遍高於公務員。學歷方面，軍隊文職人員大部分崗位要求碩士學歷，第壹學歷要求來自211院校，或至少來自壹所雙壹流院校。只有少數職位允許本科學歷的人報名。
公務員沒有那麽嚴格，大部分職位都是針對本科學歷的人，少數職位要求碩士學歷。而且不會刻意要求211高校畢業。哪怕只要是全日制本科。
5.社會地位不同。公務員的社會地位比較高，畢竟掌握著行政資源。而軍隊文職人員作為軍隊聘用制工作人員，顯然不如公務員，也沒有權力。所以總體來說，公務員更值得選擇。
第六，競爭強度不同。軍地文職考試雖然有競爭，但招錄比例最高，為10:1。公務員競爭多了，公務員考試平均招錄比例達到了90:1。可見公務員考試的競爭有多激烈。