1.工資、福利性工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職或者受雇有關的收入。也就是說，個人所獲得的收入，只要是與其職務、就業相關的，不論其所在單位的資金支出渠道或以現金、實物、有價證券等形式。，都是工資薪金的征稅對象。現行方法應納稅額=(工資、薪金所得-“五險壹金”-扣除)×適用稅率-速算扣除額3500元/月(2011、1起正式實施)(適用於工資、薪金所得)二、適用稅率:獎金《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》納稅人取得全年壹次性獎金，分別作為壹個月的工資薪金計算納稅，由扣繳義務人在發放時按照下列計稅方法代扣代繳: (壹)職工當月取得的全年壹次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除額。如果在發放年終壹次性獎金的當月，職工當月的工資收入低於稅法規定的費用扣除額，應按照上述方法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除額。(二)職工當月取得的全年壹次性獎金，按照本條第(壹)項確定的適用稅率和速算扣除額計稅，計算公式為:1。如果員工當月工資收入高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為:應納稅額=員工當月壹次性獎金×適用稅率-速算扣除額。2.如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為:應納稅額=(員工當月取得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。個人所得稅有兩種計算方式:1，計算應納個人所得稅的公式=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除。2.個人所得稅計算器現在很多網站都有個人所得稅計算器，只要按照計算器的提示輸入“收入類型”。
上一篇:中國給予哪些國家普惠制和最惠制，有澳大利亞嗎？下一篇:創建文明城市活動簡報