財務人員的職業規劃，可以有這麽幾個方向：
方向壹、外企或大型企業高階財務人員
財務本身是壹項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高階財務人員。財務高管人才大都處於企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高階財務人員壹般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高階財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。壹般要求資質至少是在會計師以上，不少於5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，壹家外企招聘高階財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對於許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那壹天起，就該朝
這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬於較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，註重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全域性觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高壹個層次。
方向二、專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的壹個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是壹個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而後者主要是學習和鍛煉。對於剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉壹段時間，等積累了工作經驗後再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高階發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高階財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。 職業概況
要點： 多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業大專或大學本科學位。這個職業裏面，職業認證非常重要。如果擁有註冊會計師證書，註冊審計師證書，碩士學位，精通會計或者審計電腦軟體，在求職的時候會具有明顯的優勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。財會工作（包括會計和審計）的職責是保證公司和機構的有效運做，保證其財務記錄的準確，稅務狀況的準確和及時。財會類的從業人員主要任職與下面的四個領域：
1） 會計師事務所。任職於會計師事務所。為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司， *** 機構，非 *** 組織（ngo），或者個人。大型會計事務所的服務領域和客戶範圍非常廣泛，而也有壹些事務所只專註於某個領域的服務，例如稅務，破產，公司並購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表，負責向相關投資人和 *** 機構報告財務報表的真實情況。多數事務所會計都是註冊會計師（cpa），通常都為壹家事務所工作或者擁有自己的事務所。
2） 公司會計（management aounts）。通常任職於壹家公司企業的財務部門，工作內容是記錄並分析所任職的公司和企業的財務資訊。其他工作職責還包括公司預算，運營評估，成本管理和資產管理等。公司財務人員為公司管理層分析並解釋財務資訊，協助進行全面的商業運營決策。公司會計同時也負責準備壹些財務報告，提供給公司股東，債權人和管理機構。在公司財務部門，公司會計的工作還涉及到財務分析，規劃，預算和成本會計等領域。
3） *** 機構會計。許多有過財務工作背景的人在 *** 機構工作。 *** 機構的會計和審計負責核查 *** 機關的財務狀況，並對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。在 *** 財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規定。他們屬於國家公務人員的編制。
4） 內部審計（internal auditing）。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。 公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性並監督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單並且評估所在公司和機構的財務和資訊系統，管理流程，和內部成本控制。公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監督公司政策和程式的執行情況，對法律和 *** 法規的遵守情況。通過電腦系統處理資料，審計工作幫助公司經理在決策的時候更多依靠準確的數字而不是個人經驗。
做任何工作都需要有壹定的承壓能力別勉強！不要顧慮而放不下第二個三年是普通會計到財務經理角色的轉變在設計自己的職業生涯時，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣。
第壹階段：著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進壹步發展具有決定性作用的，這也是實現從壹個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉全面的經營管理工作，並積極介入各項決策。
第三階段：成為壹個優秀財務經理。壹個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等。協調上下級的關系，打造培養團隊，輔助CEO決策當好參謀，都是這壹時期重點要鍛煉和培養的。
如果作為壹個財務人員，註會和職稱的地位在於妳的地位在哪裏，註會和職稱這東西是個加分項，前提是妳在會計裏浸淫的年限多久，處理過多少突 *** 況，棘手的事情，還有樓上知友提到的融資，這點相當重要，我所在的公司財務CEO，我的大BOSS，年薪不提了，稅都交30幾個，（聽來的資料，五分真把），帳都是給我的直屬上司做，抵稅、退稅、跑腿的事情從來不做，很少到辦公室來，老板為啥還給她高工資，因為她相當會融資，比如用房產抵押貸款5千萬，還有空手套白狼，套的代理商的保證金在銀行裏拍了塊燕郊的地，我聽到這些真心醉了，估計沒有幾個人能有她這本事，但是她耍的炒雞溜啊，70多了，還在堅持賺錢，壹家子的公務員，重點的是她還沒有CPA這種證書、有個中級職稱，據說也是水分大，甭管有沒有證書，老板在需要錢的時候，立馬調錢來，這就是本事！
2.必須不可缺啊，題主年薪百萬想要麽？想要就要去讀啊，我準備等把CPA拿了就要讀研的，有那個實力就準備出國深造的，因為我的運氣不好啊，工作比較費心，邊上班邊讀書的那種。
3.題主這目標不容易定啊，首先妳不明白妳自己的位置在哪裏，而且題目裏也沒提妳是啥的狀況，我就假設妳跟我差不多的，大學就是這樣混過來的，考證啥的，過就行，我的25歲之前轉過行業，但是我壹直讀會計的，從金融會計，成本會計到後來會計註會方向，基本都被老師轟炸過好幾年，有沒有聽進去就不知道了，反正大部分能懂。
25歲目標是要在會計這行業裏站穩，生根，不指望壹下子發大財，只希望能站穩，將書裏的知識與實際結合，遇到問題不慌，找方法解決，積累會計行業的資源，學會如何藏拙露巧，生根積累，將年限OK的證書全部拿下，反正這階段妳的負擔基本沒有，努力讀書考證書。
30歲的目標：我需要將前五年的經驗和人脈來換獵頭的關註。因為工作經驗和人脈兩者缺壹項，這份工作將不會順利，這點跟做生意蠻像的，有經驗有人，沒錢都沒事啊。獵頭的基本門檻是三年以上，高階人才是五年以上，屬於專精的，需要7年在專註壹個方向，比如成本會計，稅務會計，賬務會計，審計等等，每壹個方向都可以發展，就看妳對哪壹行感興趣，專註就行。
40歲的目標：穩步向前 錢賺再多，都沒有穩定幸福來的重要，40歲的時候家庭背負的責任相當大，父母和孩子的支出不是壹個客氣的數字，所以穩中求穩是最好的，家庭是我們壹生的責任！偏向領導層了，學會淡然處世，淡泊名利，交朋友，分兩種，分憂和分力的，分憂的是懂妳的，分擔妳壓力的，分力的就是前面我說的社會資源朋友，這個年紀，這個位置，需要我們作出選擇，比如公司給妳500萬拿下1個億的單子，妳需要拿450萬以內的支出去換，不要問為什麽，這事得琢磨，金額越大，賺得越少，換個思維來想，妳還是贏了，妳獲得了老板的賞識，妳得到了部分報酬，這份榮耀會隨妳在行業內傳名，最終受益者還是妳，而且還會有源源不斷的工作來，看淡壹點。
IT從業人員應從哪些方面做職業規劃這個問題有點寬泛，壹般職業規劃是每個人自身情況和職業環境的匹配的過程。建議從了解自己開始！歡迎就具體問題和困惑進壹步交流！
選購拉力機的時候應該從哪些方面進行考慮？選購拉力機要註意的8點問題
1、首先應考慮需要測試材料拉力範圍。
拉力範圍的不同，決定了所使用感測器的不同，也就決定了拉力機的結構，但此項對價格的影響不大（
門式除外）。對於壹般軟包裝生產廠家，拉力範圍在100牛頓的了就已經足夠。因此也決定了采用單臂式的就
可以了。
與單臂式相對應結構的是門式結構，它是適應比較大的拉力，如壹噸或以上。所以軟包裝廠家基本用不
著。
2、 試驗行程的問題。
根據軟包裝薄膜的需要測試的效能和要求，行程在600－1500mm就可以。材料伸長率超過1000%的可以選
用行程1000或是1200mm。
3、 標準配置問題。
智慧化的三種基本配置：主機、微電腦、還有印表機，如果微電腦功能強可以直接列印。另外也可配備
普通電腦。有了電腦，就可以進行復雜的資料分析，如資料編輯，區域性放大，可調整報告形式，進行成組式
樣的統計分析。
如配用電腦，廠家應給加入相應控制系統。
4、輸出結果。
試驗結果輸出結果可任意設定：最大力值、伸長率，抗拉強度、定力伸長、定伸長力值、屈服強度，彈
性模量、最大試驗力8項。這可以說是微電腦操作時，輸出的最全面的結果。國外壹些廠家的產品，壹般可以
輸出這8項。國內有的廠家可以輸出5-6項，有的廠家就只能輸出最大力值，平均值，最小值三項。
5、在可做實驗專案上。
軟包裝要求拉力機壹機多用，即在配備不同夾具的基礎上，可做拉伸、壓縮、彎曲、撕裂、剪下、180度
剝離、90度剝離試驗。
市面上有壹些高檔拉力機除以上專案外，因其感測器精度高（有的達到三十五萬分之壹）還可以測試摩
擦系數。
6、產品機械主要配置：
傳動，有絲杠傳動和齒條傳動，前者昂貴，用於高精度，測試重復性高；後者便宜，用於低精度，測試
重復性低。
絲杠，對拉力精度測量具有決定作用。壹般的有滾珠絲杠，梯形絲杠，壹般絲杠。其中，滾珠絲杠的精
確度最高，但是其效能的發揮要靠電腦伺服系統操作才能發揮，整套價格也比較昂貴。采用壹般絲杠和梯形
絲杠就可以達到軟包裝所要求的精度，即0.1－1%精度。
傳動，有齒輪傳動和鏈條傳動，前者昂貴，用於高精度；後者便宜，用於低精度。
感測器，主要成本在於壽命，光電感應是其中比較先進的技術，壹般可用十萬次以上，進口和國內部分
合資廠家可以達到更好技術是江都市天源試驗機械有限公司
7、試驗速度。
市面裝置有的在10~500 mm/min，有的在0.001~500 mm/min，前者壹般使用普通調速系統，成本較低，粗
糙影響精度；後者使用伺服系統，價格昂貴，精度高，對於軟包裝企業，選用伺服系統，調速範圍
1~500mm/min的就足夠了，這樣既不影響精度，價格又在合理範圍之內。
8、測量精度。
精度問題，包括測力精度，速度精度，變形精度，位移精度。這些精度值最高都可達到正負0.5。但對於
壹般廠家，達到1%精度就足夠了。另外，力值解析度幾乎都能達到40萬分之拉力機
五，分析網路安全隱患應該從哪些方面進行考慮按照層次分析法進行：
1、物理層；
2、網路層；
3、主機層；
4、應用層。
可以看看等級保護的具體要求。
大三了，做職業規劃該從哪些方面入手我感覺從以下幾方面：
1.專業，就業時離不開妳的專業，如果專業面很窄，可以考慮考研換專業
2.妳的興趣：不受專業限制，從現在開始關心這方面的東西，給自己充電。特別要抓住畢業前的幾年實習，掌握相關經驗，畢業前1、2年玩壹下就過去了，如果 好好利用，對找工作是很有幫助的
3.如果願意選擇穩定的工作，考公務員也是壹條很好的路，出來工作2、3年的人都會這樣想的
若進行本地化測試，應該主要從哪些方面進行考慮信心，英語(最起碼的閱讀能力)，邏輯思維能力(最看重發散思維的能力)
護士應該從哪些方面對自己進行職業發展規劃護士應該從以下幾個方面對自已進行職業發展規劃
壹、職業規劃的目的。
職業生涯是指壹個人從職業學習開始到職業勞動最後結束這壹過程，為能最大限度地減少理想與現實之間的矛盾所帶來的職業沖突。為了更好的理清這壹生有什麽樣的的職業工作經歷過程?所以我們要對自己的職業生涯進行有效的規劃。人的壹生中，職業生活占據了壹大部分，而職業規劃能夠好好幫助壹個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想，協助其進行有效的自我
三、我的職業規劃。
1、我的夢想，
在我選擇護理專業的時候。我就夢想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業應為我而變的輝煌，變的燦爛。讓自己的護理生涯變的更加多姿多彩。
2、我這壹生要完成的幾件大事。
第壹、在走出學校之後，我要找壹個適合自己的科室，在前輩護士的指導下努力充實自己，不斷提高自己的專業知識。讓自己能很快適應科室的工作。
第二、在工作中不斷探索自己的職業深度，研究自己的職業前景和要點重點。努力在專業刊物上發表屬於自己的專業性論文。
第三、不斷提升自己的職稱。從護士慢慢的向護師邁進，在工作中不斷努力，向主管護師、副主任護師、主任護師努力。
最後，努力在自己的職業生涯結束的時候捧回屬於自己的南丁格爾獎。
3、理想依據，
壹、我所學的專業符合我理想的前提。
二、我有信心和能力為我的理想而努力。
三、現在的護理事業正逐漸被人們重視。這也是我相信自己理想能夠成功的依據。
4、我將在我有生之年，為我的理想不斷努力。
四、職業生涯的規劃
1.規劃
隨著以人為本的醫院管理模式的廣泛實施，我將用以下4個階段發展來講述我的職業規劃。①找到壹個相對合適的科室，能夠符合自己所學的專業，能讓自己在工作中好好應用自己所學的專業，現在加強護士職業生涯規劃已成為醫院人力資源管理的重要考察專案。②熟悉所屬醫療機構的執行組成部分，將職業生涯規劃應用到護士職業發展中
2.我的誌向
成為南丁格爾式的專業護理人才。
3.自我評價
將有利於護士的專業生涯發展與專業到護師的職業要求變成自己的追求。相信通過我的努力我壹定能成功。
4.環境評估
目前就業環境比較適合護理事業的發展。
5.職業目標
在自己退出護理事業的時候能贏得南丁格爾獎。
6.職業生涯路線
由護士到護師，到主管護師，到副主任護師到主任護師。