註意事項已安置殘疾人就業且達到規定比例(在廣西壯族自治區行政區域內,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%,達不到該規定比例的應當繳納殘保金)的單位是否需進行申報?
已安置殘疾人就業且達到規定比例的單位應在電子稅務局按照申報表內容據實填寫企業用工人數和工資總額等各項數據,最後計算出應繳殘保金為零,而不能直接零申報。二、電子稅務局申報路徑
登錄電子稅務局→我要辦稅→稅費申報及繳納→其他基金規費申報→殘疾人就業保障金申報模塊中填寫《殘疾人就業保障金申報表》。三、申報規則
1.用人單位上年實際安排殘疾人就業比例(申報表第“7欄”/第“5”欄)>=1.5%,本期應納費額為0,無減免費金額。 2.申報表的“上年實際安排殘疾人就業人數”系統設置為通過信息系統讀取殘疾人就業服務機構審核確認的數據自動生成。 3.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數在30人(含)以下的企業,暫免征收殘疾人就業保障金。如用人單位的“註冊登記類型”為“企業”的,申報填寫的“上年在職職工人數”為30人(含)以下時,“減免性質”由系統自動帶出免征條款。 4.自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的,按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。申報填寫的“上年在職職工人數”超過30人,且不符合其他減免優惠時,帶出分檔減繳條款。案例某企業2021年的在職職工人數為50人,工資總額250萬元,企業2021年度沒有安置殘疾人,企業應繳納2021年的殘疾人就業保障金是多少?(在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資的2倍)
未安置殘疾人就業的用人單位殘保金計算公式可簡化為:殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。優惠政策用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的,按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
因此,該企業應繳納2021年度的殘疾人就業保障金為2500000×1.5%×90%=33750元。 5.2022年申報殘保金的全口徑社會月平均工資標準為6197元,申報表中的“上年在職職工年平均工資(或當地社會平均工資的2倍)”,按“上年在職職工年平均工資”和“當地社會平均工資的2倍”孰低填寫,上限為148724元。 案例某企業2021年的在職職工人數為50人,職工年平均工資為15萬元,2021年未安置殘疾人,企業應繳納2021年的殘疾人就業保障金是多少? 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 150000>148724,則取上限148724計算,因此,2021年應繳納殘保金=(50×1.5%-0)×148724=111543元,111543×90%=100388.7元。